【練馬区】月給332,000円～・マイカー通勤可・保育費補助制度・夜勤時夕食・朝食無料◆フランス発祥の認知症ケア技法を取り入れた施設
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～～給与モデル～～
経験0～5年…月給332,000円
経験10年…月給346,700円
経験20年…月給414,200円
※夜勤手当（月4回）を含む
経験0～5年…月給332,000円
経験10年…月給346,700円
経験20年…月給414,200円
※夜勤手当（月4回）を含む
～～研修について～～
・身体拘束、虐待防止、権利擁護
・おむつの研修（紙おむつの選び方・装着方法）
・認知症とコミュニケーション
・法令遵守
・褥瘡予防、スキンケア
・感染症予防（インフルエンザ、ノロ、新型コロナ）
・移乗、トランス研修
・排泄の整理、より良い排泄ケア、トイレ排泄アプローチ
・接遇研修
・身体拘束、虐待防止、権利擁護
・おむつの研修（紙おむつの選び方・装着方法）
・認知症とコミュニケーション
・法令遵守
・褥瘡予防、スキンケア
・感染症予防（インフルエンザ、ノロ、新型コロナ）
・移乗、トランス研修
・排泄の整理、より良い排泄ケア、トイレ排泄アプローチ
・接遇研修
～～Eラーニング研修～～
インターネット上の動画で受講できるEラーニング研修を導入。
介護技術やメンタルヘルスなど様々な講義を受講することができます。
インターネット上の動画で受講できるEラーニング研修を導入。
介護技術やメンタルヘルスなど様々な講義を受講することができます。
～～アセッサー制度導入～～
厚生労働省認定の介護プロフェッショナルキャリア段階制度に基づく評価制度です。
厚生労働省認定の介護プロフェッショナルキャリア段階制度に基づく評価制度です。
現在はケアスタッフ34名、看護職・セラピストは14名が在籍しています。
面接日や入職日はご希望を考慮します。ぜひお問い合わせ下さい。
業種
介護老人保健施設
業務内容
介護老人保健施設における看護業務
・施設入所者の健康管理
・医療処置
・行事、レクリエーションのサポート
・夜勤は月4回程度
・施設入所者の健康管理
・医療処置
・行事、レクリエーションのサポート
・夜勤は月4回程度
募集要項
応募資格
正看護師
50歳以下（例外事由 3号 イ）
長期勤続によるキャリア形成を図るため
50歳以下（例外事由 3号 イ）
長期勤続によるキャリア形成を図るため
雇用形態
正社員
給与
月給 332,000
想定年収
459
勤務地
東京都練馬区
最寄駅
西武新宿線 上石神井駅 徒歩11分
就業時間
日勤 8:30～17:00（休憩60分）
夜勤 16:30～9:30（休憩120分）
夜勤 16:30～9:30（休憩120分）
休日・休暇
月9休シフト制
年間休日111日
年次有給休暇
夏期休暇（3日）
慶弔・産前産後・育児・介護休暇
年間休日111日
年次有給休暇
夏期休暇（3日）
慶弔・産前産後・育児・介護休暇
待遇
社会保険完備
制服貸与
通勤交通費全額支給
社員食堂あり（300円/1食・夜勤時は夕食・朝食無料）
車通勤OK
保育費補助制度
資格取得支援制度
昇給：年1回
賞与：年2回（前年度実績…612,900～770,085円）
制服貸与
通勤交通費全額支給
社員食堂あり（300円/1食・夜勤時は夕食・朝食無料）
車通勤OK
保育費補助制度
資格取得支援制度
昇給：年1回
賞与：年2回（前年度実績…612,900～770,085円）
職場情報
西武新宿線「上石神井駅」南口から歩いて11分、青梅街道沿いにある介護老人保健施設です。
一般的なリハビリ提供に加えてフランス発の認知症ケア技法である「ユマニチュード」を導入。
「見る」「話す」「触れる」「立つ」という４つの要素を用いて、「出会いの準備→ケアの準備→知覚の連結→感情の固定→再開の約束」という５つのステップを一連の流れの中で行います。
一般的なリハビリ提供に加えてフランス発の認知症ケア技法である「ユマニチュード」を導入。
「見る」「話す」「触れる」「立つ」という４つの要素を用いて、「出会いの準備→ケアの準備→知覚の連結→感情の固定→再開の約束」という５つのステップを一連の流れの中で行います。
運営母体は3つの病院と2つの老健、その他有料老人ホームなどを手掛ける医療法人です。
総従業員数は約500名。設立から40年を超えた歴史ある法人は地域から高い信頼をいただいています。
総従業員数は約500名。設立から40年を超えた歴史ある法人は地域から高い信頼をいただいています。
