【練馬区】*★2021年開設★* 《“土日”・“日月”公休選択OK》《有給1h単位》《残業ほぼなし》《直行直帰OK》…働きやすさ“◎”! の訪看STで、高収入の常勤Ns.♪*

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●1年目の想定給与は…《月給34.4万円》→《想定年収:500万円》と高め!●
有楽町線「地下鉄赤塚」・東武東上線「下赤塚」の各駅から徒歩9〜10分。
2021年、マンションの一室で新規オープンとなった訪看ST《田柄サテライト》…
現在、常勤の訪問ナースとしてご活躍いただける正看護師さんを募集中です!
母体ステーションは中板橋にあり、ここ田柄サテライトからは約6km。
ほか、港区にもサテライトをひとつもち、こちらは2ヶ所目のサテライトです。
母体ステーションからの距離が近く、連携も取りやすい場所にある事業所。
訪問エリアも一部重なっており、手分けしながらご利用者さまに対応します。
ケアにおいて大切にしているのは「ご利用者さま第一の姿勢」。
処置を目的にするのではなく、QOLを高めるための支援に真摯に取り組みます。
また、ステーション運営に置いて大切にしているのは「ワークライフバランス」!
法人全体として、ママNs.が多く活躍しており、働きやすさには自信があるそう…★*
実際、ステーション所長も子育てとお仕事をムリなく両立するママナース。
訪問件数を詰め込まず、残業はほぼゼロに。また、有給休暇は1h単位で取得可能!
1人1台のiPad貸与で、事務所に寄らず、ご利用者さま宅への直行直帰もOKに。
柔軟なワークスタイルを実現します。きっとのびのびご勤務いただけるはず…◎
3ヶ月間の試用期間があければ、35時間以上の訪問から訪問インセンティブを支給。
インセンティブは賞与としてまとめて支給する仕組み。頑張りに応じて収入UP!
入社1年目の給与目安は《月給34.4万円》→《想定年収:500万円》と高め♪*
公休については「土日休み」「日月休み」いずれかをお選びいただけます!
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ、お気軽にお問い合わせください…☆*゜

業種

訪問看護

業務内容

訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇褥瘡の予防・処置
◇服薬の管理・指導
◇医師の指示書に基づく各種処置
◇在宅医療機器の管理
◇ターミナルケア
◇家族への相談援助、介護方法の助言指導
◇計画書・報告書・記録の作成
◇関係各所との連絡調整、会議への参加 など
◆電子カルテです。(iPad使用)
◆オンコール対応あり(平均:週1〜2回、出動は月1回あるかないか程度)

◆訪問手段…電動自転車(半径4〜5km程度まで)
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募集要項

応募資格

正看護師
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎!
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)

雇用形態

正社員

給与

月給 320,000 475,000

想定年収

448634

給与詳細

◇別途、以下の手当あり
・オンコール手当(1,000円/回)
・出動手当(8,000円/回)
・訪問インセンティブ(訪問時間35h以上から発生、賞与として支給)
 …30分未満:800円/件
 …30分以上:1,200円/件

●想定給与(入社1年目)
・月給:343,000円 → 年収:500万円

勤務地

東京都練馬区

最寄駅

東京メトロ有楽町線・副都心線「地下鉄赤塚」駅から徒歩9分
東武東上線「下赤塚」駅から徒歩10分

就業時間

8:30〜17:30
◇残業ほぼありません◎
◇ご利用者さま宅への直行・直帰OKです!

休日・休暇

年間休日108日
完全週休2日制(土・日 or? 日・月を選択可)
有給休暇(1時間単位で取得OK!)
年末年始休暇(6日)
産前産後・育児休暇
介護休業

待遇

社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年1回(訪問インセンティブを賞与として支給)
交通費支給(上限:20,000円/月)
制服貸与
退職金制度あり
試用期間あり(3ヶ月、最大6ヶ月まで延長の可能性あり)
※試用期間中はインセンティブの発生なし
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職場情報

「地下鉄赤塚」「下赤塚」の各駅から徒歩10分弱のマンションの一室で、2021年・初春にオープン。男性PTが代表を務める法人が母体の訪問看護ステーション《田柄サテライト》です。
母体ステーションは中板橋にあり、ステーション間の距離は6kmほど。それぞれ自転車で半径4〜5km範囲をサービス提供エリアとするため、協力しながら地域のご利用者宅を訪問します。
PTが代表ということもあり、リハビリ特化型デイ・小規模デイなども複数運営する法人。もちろん訪問リハにも力を入れており、母体ステーション・港区のサテライトステーションともに複数名のPTが在籍して多職種による在宅ケアに取り組んでいます。ここ田柄も同様で、看護師・PTが力を合わせてご利用者さまの生活とQOLにフォーカスし、多面的なケアを提供することを心がけています。
ご利用者さま・ご家族の声に丁寧に耳を傾け、ケアそのものではなく“ご利用者さまのより良い暮らしを支えるためにできること”に目を向ける、利用者本位のサービス提供に取り組んでいるステーションです。

教育研修制度

社内研修・外部研修あり

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