【世田谷区】岡本エリア…■定員70名・有料老人ホーム■→現在40名ほどの小規模環境。平均介護度1.7、お元気な方の多いホームで《介護福祉士》正社員募集!

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●大手保険会社グループが運営するホーム。労働環境・福利厚生もしっかりめ●
「二子玉川」駅からバスで5~7分ほど。2008年オープンですが、外観・内装ともにまだまだ綺麗…☆.+
大手保険会社グループが運営を手掛ける、地上3階建て・入居定員70名の有料老人ホーム。
コンプライアンスとケアの質向上に真摯に取り組んでいるホームで、正社員介護スタッフとして活躍してみませんか?
入居率は現在60%ほどと低めですが、実は満床。全35室、すべてご夫婦対応可能な居室で、お一人入居の方もいらっしゃるためです。
平均介護度は1.7前後…と、全体的にお元気な方が多め。居室のリフォームができたり、ペットOKだったり…と、自由度も《高》!
穏やかに、のんびりと過ごされているご入居者の日常生活を支え、“望む暮らし”を実現するためのサポートをおこなうケア。
職員配置は《2:1以上》。記録はiPadを使用するなど、業務の効率化をはかり、ご入居者と接する時間を多く持っています。
『ケアの充実は、スタッフの心身の充実から』。大手法人ならではの安心できる労働環境&福利厚生も自慢のひとつ!
現在、月間10~15時間程度の残業が発生していますが、さらに人員を手厚くすることで限りなくゼロに近づけていく予定。
また、消化率の高い《有給休暇》にも注目。初年度は「半年後に10日付与」が一般的ですが、ここでは「1ヶ月後に13日付与」!
さらには、年次有給休暇とは別に、連休で取得する5日間の有給休暇あり。公休と繋げれば1週間ほどのお休みも取得できます◎
親会社の健康保険組合に加入となるため、社会保険の自己負担額も少なめ。手取りがちょっぴりUPします。
もちろん、教育・研修制度もしっかり整っていますので、段階を踏んでキャリアアップ=着実な収入アップをめざせます♪*
スタッフ間のチームワークも良く、定着率も高いホーム。ぜひ一度、職場をご見学いただければと思います。
有料老人ホームでのご経験は問いません。あなたからのお問い合わせを心からお待ちしています…◎

業種

有料老人ホーム

業務内容

有料老人ホームにおける介護業務
◇更衣・洗面・整容・移乗の介助
◇食事・入浴・排泄の介助
◇行事・レクリエーションの企画・実行
◇記録の作成 など
◆電子記録です。(PC・iPad使用)

◆平均介護度…1.7
◆入居率…約60%(すべてご夫婦対応可能な居室で、現在満室)
◆在籍介護スタッフ数…16名(約50%が介護福祉士)
◆職員配置…2:1
◆夜勤体制…介護スタッフ2名+看護師1名
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募集要項

応募資格

介護福祉士
◇実務経験を1年以上お持ちの方
◇有料老人ホームでの勤務経験は問いません◎

雇用形態

正社員

給与

月給 249,000 264,000

想定年収

343365

給与詳細

◇ご経験等を考慮し、決定します。

●月給内訳●
・基本給:165,000~180,000円
・夜勤手当:24,000円(6,000円×4回)
・職務手当:10,000円
・保有資格手当:20,000円
・処遇改善手当:30,000円

勤務地

東京都世田谷区

最寄駅

東急田園都市線・大井町線「二子玉川」駅からバス7分
小田急線「成城学園前」駅からバス14分

就業時間

【早番】7:30~16:30
【日勤】9:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】16:30~翌9:30
※休憩…60分
※日勤帯は実働8時間、夜勤は実働16時間となります。
◇残業…平均14h/月
◇夜勤は月に4回程度です。

休日・休暇

年間休日110日
月休8~10日制
有給休暇(初年度13日、最大20日)※入社後1ヶ月で付与
特別連続有給休暇(5日、年次有給とは別に付与)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
積立休暇(最大60日まで。傷病時に使用できます)

待遇

社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績2.72ヶ月)
交通費全額支給
制服貸与
インフルエンザ予防接種手当あり
定期健康診断
資格取得支援制度あり(研修受講費用の一部~全額を会社負担)
団体保険割引制度あり
ベネフィット・ステーション加入
退職金制度あり(勤続5年以上)
試用期間あり(6ヶ月、同条件)
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職場情報

人気の「二子玉川」駅からバスでアクセス。世田谷区岡本エリアで2008年にオープンしました、地上3階建て・入居定員70名の介護付き有料老人ホームです。
二子玉川駅までシャトル便の運行もしており、暮らしやすいと人気のホーム。居室はすべてご夫婦対応可能な47平方メートル、バス・トイレ・ミニキッチン付きの全36室となっています。建物や居室への鍵はICカード。フロントではコンシェルジュが取次代行や買い物代行に対応しており、直営のキッチンではご入居者さまの状態に合わせた多様で美味しいお食事の用意に心を注ぎます。居室内は和室へのリフォームや間取りの変更なども対応しているほか、ペットと一緒に暮らしていただけるお部屋も。終の棲家として、さまざまなニーズに細やかに応える生活環境づくりに取り組んでいます。
介護スタッフは2:1以上の人員配置で、ご入居者さまお一人おひとりに担当スタッフがつく『コンタクトパーソン制度』を採用。ご入居者さまの心身の状態とニード・ウォントをしっかりと把握し、チームケアの要として多職種をつなぎます。看護師も24時間常駐しており、協力医療機関との連携も密。「将来の安心感のために」と、お元気な方も多く住まわれている、穏やかで落ち着いた雰囲気のホームです。

教育研修制度

入社時研修(基礎研修・OJT・フォローアップ)
専門分野研修(認知症ケア、摂食・嚥下ケア、移乗介助、ノーリフトケア等)
階層別研修
事例研究会あり
海外研修あり

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