【練馬区】●職員配置…1.3：1● 5年以上勤続のスタッフ多数＝定着率《高》！ スタッフの70%が介護福祉士で、質が高く手厚いケアを実現中。定員54名・有料老人ホームで《正社員》介護福祉士募集◎
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●建物はやや古めですが、丁寧に使い込まれた清潔感あるホームです。●
開設以来、約30年にわたって地域に根ざした運営を心がけてきた、入居定員54名の介護付き有料老人ホーム。
個別のニーズにしっかりと応えるため、手厚い職員配置を心がけている施設で、正社員の介護福祉士を募集しています！
個別のニーズにしっかりと応えるため、手厚い職員配置を心がけている施設で、正社員の介護福祉士を募集しています！
実質配置《1.3：1》。身体介護の質はもちろん、生活のサポートにも個別制をもって丁寧に応えるための人員配置です。
道路を挟んで向かいにも同じ法人の系列ホームがありますが、こちらのホームはお隣に比べて少し介護度高め…
ホテルライクなケアよりも、もう少し介護技術の部分にフォーカスし、安全で穏やかな日常生活支援を提供するホームです。
道路を挟んで向かいにも同じ法人の系列ホームがありますが、こちらのホームはお隣に比べて少し介護度高め…
ホテルライクなケアよりも、もう少し介護技術の部分にフォーカスし、安全で穏やかな日常生活支援を提供するホームです。
法人全体でみると介護福祉士の比率は60%ほど。ですが、こちらのホームは約70%が介護福祉士の有資格者です。
質の高いケアに向けてスタッフ皆で意識を合わせて取り組んでおり、看護師も含めた多職種間のコミュニケーションも良好。
職員の年齢層は20代〜60代まで幅広く、50代がやや多め。勤続年数5年を超えるベテランが多いのも特徴です。
ご入社後は丁寧なOJTで、しっかり業務をレクチャーします。施設ケアのご経験がない方も、ご安心を◎
質の高いケアに向けてスタッフ皆で意識を合わせて取り組んでおり、看護師も含めた多職種間のコミュニケーションも良好。
職員の年齢層は20代〜60代まで幅広く、50代がやや多め。勤続年数5年を超えるベテランが多いのも特徴です。
ご入社後は丁寧なOJTで、しっかり業務をレクチャーします。施設ケアのご経験がない方も、ご安心を◎
スタッフ数が多いため、有給休暇の取得もしやすい環境。また、法人として子育て支援に力を入れています。
育児時短勤務制度などで、産休・育休からの復帰もサポート。業界としてはまだまだ珍しい、男性の育休取得実績もあります！
定着率の高さが自慢のホーム。腰を据えて長く勤められる職場を探している方にオススメの環境です♪
育児時短勤務制度などで、産休・育休からの復帰もサポート。業界としてはまだまだ珍しい、男性の育休取得実績もあります！
定着率の高さが自慢のホーム。腰を据えて長く勤められる職場を探している方にオススメの環境です♪
業種
有料老人ホーム
業務内容
有料老人ホームでの介護業務
◇更衣・洗面・整容・移乗の介助
◇食事・入浴・排泄などの介助
◇居室担当の方の環境整備
◇行事・レクリエーションの企画・実行
◇記録の作成 など
◆平均介護度…3.1
◆入居率…約65%
◆在籍介護スタッフ数…26名（約70%が介護福祉士）
◆職員配置…1.3：1
◆夜勤体制…介護スタッフ2名
◇更衣・洗面・整容・移乗の介助
◇食事・入浴・排泄などの介助
◇居室担当の方の環境整備
◇行事・レクリエーションの企画・実行
◇記録の作成 など
◆平均介護度…3.1
◆入居率…約65%
◆在籍介護スタッフ数…26名（約70%が介護福祉士）
◆職員配置…1.3：1
◆夜勤体制…介護スタッフ2名
募集要項
応募資格
介護福祉士
◇有料老人ホームでの勤務経験は問いません。
◇有料老人ホームでの勤務経験は問いません。
雇用形態
正社員
給与
月給 186,000
想定年収
341
給与詳細
◇別途、以下の手当あり
・住宅手当（賃貸：45,000〜65,000円/月、持ち家：15,000円/月）※世帯主のみ
・処遇改善一時金（2019年実績：370,000円/年）
◇ご経験等を考慮し、決定します。
●月給内訳●
・基本給：155,000円〜
・資格手当：15,000円
・夜勤手当：16,000円（4,000円×4回）
●モデル年収●
・入社初年度…年収304万円＋処遇改善一時金
・5年目…年収422万円（主任）
・住宅手当（賃貸：45,000〜65,000円/月、持ち家：15,000円/月）※世帯主のみ
・処遇改善一時金（2019年実績：370,000円/年）
◇ご経験等を考慮し、決定します。
●月給内訳●
・基本給：155,000円〜
・資格手当：15,000円
・夜勤手当：16,000円（4,000円×4回）
●モデル年収●
・入社初年度…年収304万円＋処遇改善一時金
・5年目…年収422万円（主任）
勤務地
東京都練馬区
最寄駅
西武新宿線「武蔵関」駅から徒歩9分
JR中央線・京王井の頭線「吉祥寺」駅からバス7分
JR中央線・京王井の頭線「吉祥寺」駅からバス7分
就業時間
【早番】7:00〜15:20（休憩60分）
【日勤】9:00〜17:20（休憩60分）
【遅番】11:00〜19:20（休憩60分）
【夜勤】17:00〜翌9:40（休憩120分）
※日勤帯は実働7時間20分、夜勤は実働14時間40分となります。
◇残業…平均20ｈ/月
◇夜勤は平均4回/月
【日勤】9:00〜17:20（休憩60分）
【遅番】11:00〜19:20（休憩60分）
【夜勤】17:00〜翌9:40（休憩120分）
※日勤帯は実働7時間20分、夜勤は実働14時間40分となります。
◇残業…平均20ｈ/月
◇夜勤は平均4回/月
休日・休暇
年間休日113日
月休9日（1月・5月は月休10日、2月は月休8日）
有給休暇（初年度10日）
夏季休暇（4日）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護休業
月休9日（1月・5月は月休10日、2月は月休8日）
有給休暇（初年度10日）
夏季休暇（4日）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護休業
待遇
社会保険完備
昇給：年1回
賞与：年2回
交通費全額支給
制服貸与
食事補助（1食300円）
育児短時間勤務制度あり
福利厚生倶楽部加入
定期健康診断・インフルエンザ予防接種
人間ドック受診補助（35歳以上）
永年勤続表彰（5年ごと）
職員家族体験入居割引（6泊7日）
退職者向け福利厚生サービス
※50歳以上で退職した場合、OB向けメニュー無料利用
昇給：年1回
賞与：年2回
交通費全額支給
制服貸与
食事補助（1食300円）
育児短時間勤務制度あり
福利厚生倶楽部加入
定期健康診断・インフルエンザ予防接種
人間ドック受診補助（35歳以上）
永年勤続表彰（5年ごと）
職員家族体験入居割引（6泊7日）
退職者向け福利厚生サービス
※50歳以上で退職した場合、OB向けメニュー無料利用
職場情報
西武新宿線「武蔵関」駅から徒歩9〜10分ほど。地上3階建て、入居定員54名の有料老人ホームです。
城北・多摩エリアで複数の有料老人ホームを手掛ける中規模法人が運営母体。道路を挟んで向かいにも同法人の系列ホームがあります。開設から約30年の歴史あるホームで、近隣にお住まいの方が住み慣れた地域でいつまでも暮らし続けられるように…という地域密着の精神で、長く運営を続けてきました。
職員配置は実質《1.3：1》と非常に手厚く、介護スタッフについても介護福祉士を多めに配属するなど、ケアの質と個別性の高さに力を入れているホーム。全体の都合を優先するのではなく、ご入居者さまお一人おひとりの「買い物に行きたい」「散歩にいきたい」といった“今●●したい”を大切にして応える体制づくりをおこなっている施設です。
城北・多摩エリアで複数の有料老人ホームを手掛ける中規模法人が運営母体。道路を挟んで向かいにも同法人の系列ホームがあります。開設から約30年の歴史あるホームで、近隣にお住まいの方が住み慣れた地域でいつまでも暮らし続けられるように…という地域密着の精神で、長く運営を続けてきました。
職員配置は実質《1.3：1》と非常に手厚く、介護スタッフについても介護福祉士を多めに配属するなど、ケアの質と個別性の高さに力を入れているホーム。全体の都合を優先するのではなく、ご入居者さまお一人おひとりの「買い物に行きたい」「散歩にいきたい」といった“今●●したい”を大切にして応える体制づくりをおこなっている施設です。
教育研修制度
入社時研修あり（5日間）
年度別研修・役職別研修あり
ホーム内定期研修あり
外部研修の費用補助（一部）あり
年度別研修・役職別研修あり
ホーム内定期研修あり
外部研修の費用補助（一部）あり
