【練馬区】「認知症ケア専門士」取得を支援｜有料老人ホームで介護福祉士募集｜月給250,300〜359,500円・賞与＆加算一時金実績844,800〜1,213,000円
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〜〜給与モデル〜〜
介護福祉士…年収3,848,400〜5,527,000円
介護福祉士…年収3,848,400〜5,527,000円
〜〜お仕事について〜〜
食事・排泄・入浴介助など身体介護や、水分補給サポート・居室整備・リネン交換・買い物同行など生活支援が主なお仕事です。
業務に慣れてきたらレクリエーションの企画や運営などもお願いします。
医療処置や急変時対応などは24時間常駐している看護スタッフが対応しています。
食事・排泄・入浴介助など身体介護や、水分補給サポート・居室整備・リネン交換・買い物同行など生活支援が主なお仕事です。
業務に慣れてきたらレクリエーションの企画や運営などもお願いします。
医療処置や急変時対応などは24時間常駐している看護スタッフが対応しています。
〜〜スタッフ構成〜〜
介護スタッフ…27名（正社員14名、パート13名）
看護スタッフ…9名（正社員5名、パート4名）
機能訓練スタッフ…2名（正社員1名、パート1名）
介護スタッフ…27名（正社員14名、パート13名）
看護スタッフ…9名（正社員5名、パート4名）
機能訓練スタッフ…2名（正社員1名、パート1名）
〜〜夜勤体制〜〜
介護スタッフ…4名以上
看護スタッフ…1名以上
介護スタッフ…4名以上
看護スタッフ…1名以上
業種
有料老人ホーム
業務内容
有料老人ホームでの介護職業務
募集要項
応募資格
介護福祉士
雇用形態
正社員
給与
月給 250,300
359,500
想定年収
360528
給与詳細
基本給：172,800〜278,000円
介護福祉士手当：10,000円
住宅手当：家族あり世帯主12,000円、独身非世帯主8,000円
加算金手当：4,500円
精勤手当：10,000円
夜勤手当：9,000円/回（月5回程度）
年末年始手当：5,000円/回（12/31〜1/3）
加算一時金：240,000円/年
時間外手当
介護福祉士手当：10,000円
住宅手当：家族あり世帯主12,000円、独身非世帯主8,000円
加算金手当：4,500円
精勤手当：10,000円
夜勤手当：9,000円/回（月5回程度）
年末年始手当：5,000円/回（12/31〜1/3）
加算一時金：240,000円/年
時間外手当
勤務地
東京都練馬区
最寄駅
西武池袋線 中村橋駅 徒歩2分
就業時間
シフト制
早番 7:00〜16:00（休憩60分）
日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
遅番 11:00〜20:00（休憩60分）
夜勤 17:00〜10:00（休憩120分）
早番 7:00〜16:00（休憩60分）
日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
遅番 11:00〜20:00（休憩60分）
夜勤 17:00〜10:00（休憩120分）
休日・休暇
年間休日113日
月9休シフト制（2月は8休）
年次有給休暇
夏季休暇（3日）
冬季休暇（3日）
結婚休暇（5日）
子の結婚休暇（2日）
育児・介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
月9休シフト制（2月は8休）
年次有給休暇
夏季休暇（3日）
冬季休暇（3日）
結婚休暇（5日）
子の結婚休暇（2日）
育児・介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
待遇
各種社会保険完備
ユニフォーム貸与
通勤手当実費支給
家族手当（配偶者14,000円、第1子6,000円、第2子5,500円、第3子5,000円）
職員食あり（1食300円）
夜勤時軽食支給
福利厚生制度（旅行・食事・習い事などに利用可）
人間ドック受診補助制度
結婚・出産・入学祝金
勤続永年表彰制度
退職金制度（勤続3年以上）
昇給：年1回（前年度実績：0〜18,070円/1月）
賞与：年2回（前年度実績：604,800〜973,000円/3.50ヶ月分）
ユニフォーム貸与
通勤手当実費支給
家族手当（配偶者14,000円、第1子6,000円、第2子5,500円、第3子5,000円）
職員食あり（1食300円）
夜勤時軽食支給
福利厚生制度（旅行・食事・習い事などに利用可）
人間ドック受診補助制度
結婚・出産・入学祝金
勤続永年表彰制度
退職金制度（勤続3年以上）
昇給：年1回（前年度実績：0〜18,070円/1月）
賞与：年2回（前年度実績：604,800〜973,000円/3.50ヶ月分）
職場情報
西武池袋線「中村橋駅」から歩いて2分と通勤便利な有料老人ホーム。
2014年7月にオープンしました。入居定員は70名で平均介護度は1.7。比較的軽度の方が多く入居されています。
9つの協力医療機関と医療連携を取っており、万が一の急変時にも迅速に対応できる体制を整えました。
2014年7月にオープンしました。入居定員は70名で平均介護度は1.7。比較的軽度の方が多く入居されています。
9つの協力医療機関と医療連携を取っており、万が一の急変時にも迅速に対応できる体制を整えました。
「認知症チームケア」が特長で、介護・看護・リハビリスタッフ、ケアマネジャーが協力しながらチームとして認知症に対応。
また社内・外部研修の実施はもちろんのこと「認知症ケア専門士」の資格取得も積極的に支援。法人全体で知識・技術向上に取り組んでいます。
また社内・外部研修の実施はもちろんのこと「認知症ケア専門士」の資格取得も積極的に支援。法人全体で知識・技術向上に取り組んでいます。
また入居者の方それぞれに作成している「リハビリプログラム」が好評で、過去の生活スタイルにまで着目しながら目標を設定。3ヶ月に1度プログラムを見直し、定期的にADLの状態を確認・共有して新たな目標を設定しています。
