【渋谷区】代々木上原エリアの福祉施設で介護福祉士募集｜夜勤帯は「準夜・深夜」シフトです｜月給26.5～31.4万円スタート・年間休日119日
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～～給与モデル～～
介護福祉士…年収376～450万円
介護福祉士…年収376～450万円
～～お仕事について～～
利用者さんの食事・排泄・入浴など生活介助、また機能訓練補助や日常行動・レクリエーション時のサポートなどをお願いします。
転職時期などはご希望を考慮しますので問合せの際にご相談下さい。
利用者さんの食事・排泄・入浴など生活介助、また機能訓練補助や日常行動・レクリエーション時のサポートなどをお願いします。
転職時期などはご希望を考慮しますので問合せの際にご相談下さい。
～～在籍スタッフ～～
介護スタッフ…44名（正社員32名、パート12名）
看護スタッフ…6名（正社員6名）
機能訓練スタッフ…1名（正社員1名）
介護スタッフ…44名（正社員32名、パート12名）
看護スタッフ…6名（正社員6名）
機能訓練スタッフ…1名（正社員1名）
～～先輩からのメッセージ～～
施設見学のときに、他の施設にはない「自立支援」「在宅・入所相互利用」という大きな取り組みがあることを知りました。
生き生きとした利用者さんと熱心なスタッフの姿がとても印象的でした。
「住み慣れた地域での生活を支援すること」が介護職としての夢でしたので、「私がやりたかった仕事はこれだ！」と確信して転職を決意。現在に至っています。
施設見学のときに、他の施設にはない「自立支援」「在宅・入所相互利用」という大きな取り組みがあることを知りました。
生き生きとした利用者さんと熱心なスタッフの姿がとても印象的でした。
「住み慣れた地域での生活を支援すること」が介護職としての夢でしたので、「私がやりたかった仕事はこれだ！」と確信して転職を決意。現在に至っています。
～～各種研修～～
新人研修…入職後5日間の法人合同研修。介護職の基礎を学習します。
・法人理念、職業倫理、ISO9001、ビジネスマナー
・認知症の理解、疾病の特徴、感染症対応
・福祉施設のリハビリテーション、利用者介助の方法
・記録の基本、介護保険制度 など
新人研修…入職後5日間の法人合同研修。介護職の基礎を学習します。
・法人理念、職業倫理、ISO9001、ビジネスマナー
・認知症の理解、疾病の特徴、感染症対応
・福祉施設のリハビリテーション、利用者介助の方法
・記録の基本、介護保険制度 など
担当職研修
・危険予知トレーニング
・対人援助技術、記録の実践、口腔ケア
・経営品質向上プログラム（基礎）
・危険予知トレーニング
・対人援助技術、記録の実践、口腔ケア
・経営品質向上プログラム（基礎）
指導職研修
・人事考課評価者研修
・経営品質向上プログラム（初級）
・介護報酬の理解、運営基準の理解
・会計研修、労務研修、内部監査員養成研修
・人事考課評価者研修
・経営品質向上プログラム（初級）
・介護報酬の理解、運営基準の理解
・会計研修、労務研修、内部監査員養成研修
管理職研修
・危機管理研修
・組織運営管理研修
・経営品質向上プログラム（中～上級）
・業務管理と部下指導
・人事、労務管理
・危機管理研修
・組織運営管理研修
・経営品質向上プログラム（中～上級）
・業務管理と部下指導
・人事、労務管理
業種
特別養護老人ホーム
業務内容
特別養護老人ホームにおける介護職業務
・利用者の食事、排泄、入浴などの生活介助
・機能訓練補助
・日常行動、レクリエーション参加時の身体介助
・備品、消耗品などの在庫管理
・日報など各種文書作成
・利用者の食事、排泄、入浴などの生活介助
・機能訓練補助
・日常行動、レクリエーション参加時の身体介助
・備品、消耗品などの在庫管理
・日報など各種文書作成
募集要項
応募資格
介護福祉士
雇用形態
正社員
給与
月給 265,380
314,280
想定年収
376450
給与詳細
基本給：183,380円～232,280円
介護福祉士手当：6,000円
特殊業務手当：15,000円
処遇改善手当：24,000円
特定処遇改善手当：12,000円
準夜勤手当：2,000円/回（月5回）
深夜勤手当：3,000円/回（月5回）
残業手当
介護福祉士手当：6,000円
特殊業務手当：15,000円
処遇改善手当：24,000円
特定処遇改善手当：12,000円
準夜勤手当：2,000円/回（月5回）
深夜勤手当：3,000円/回（月5回）
残業手当
勤務地
東京都渋谷区
最寄駅
小田急線・東京メトロ千代田線 代々木上原駅 徒歩6分
京王井の頭線 駒場東大前駅 徒歩15分
京王井の頭線 駒場東大前駅 徒歩15分
就業時間
シフト制
早番 7:30～16:30（休憩60分）
日勤 8:30～17:30（休憩60分）
遅番 10:30～19:30（休憩60分）
準夜勤 13:00～22:00（休憩60分）
深夜勤 22:00～8:00（休憩120分）
早番 7:30～16:30（休憩60分）
日勤 8:30～17:30（休憩60分）
遅番 10:30～19:30（休憩60分）
準夜勤 13:00～22:00（休憩60分）
深夜勤 22:00～8:00（休憩120分）
休日・休暇
月9休シフト制
年間休日119日
年次有給休暇
その他休暇
夏季休暇（6日）
冬季休暇（6日）
育児・介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績
あり
年間休日119日
年次有給休暇
その他休暇
夏季休暇（6日）
冬季休暇（6日）
育児・介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績
あり
待遇
各種社会保険完備
ユニフォーム貸与
通勤手当実費支給
住居手当（上限10,000円/月・規定あり）
扶養手当
退職金制度（勤続1年以上）
昇給：年1回（前年度実績：0～4,000円/1月）
賞与：年3回（前年度実績：577,647～731,682円/3.15ヶ月分）
ユニフォーム貸与
通勤手当実費支給
住居手当（上限10,000円/月・規定あり）
扶養手当
退職金制度（勤続1年以上）
昇給：年1回（前年度実績：0～4,000円/1月）
賞与：年3回（前年度実績：577,647～731,682円/3.15ヶ月分）
職場情報
小田急線・東京メトロ千代田線「代々木上原駅」南口から歩いて6分、井の頭通り沿いにある特別養護老人ホーム。入所定員は80名で平均介護度は3.9です。
「自立支援」と「寝たきりにさせない特養」の実現に力を入れています。
全ての利用者さんに対して「排泄はおむつではなくトイレで行う」ことを徹底。
また適切な水分と栄養の摂取、そして出来る限り歩行能力が回復するようパワリハや生活リハビリの実施。
要介護の方であっても身体的な自立を目標に元気で健康的な生活が送れるように支援します。
全ての利用者さんに対して「排泄はおむつではなくトイレで行う」ことを徹底。
また適切な水分と栄養の摂取、そして出来る限り歩行能力が回復するようパワリハや生活リハビリの実施。
要介護の方であっても身体的な自立を目標に元気で健康的な生活が送れるように支援します。
当施設は「高齢者住宅経営者連絡協議会 リビング・オブ・ザ・イヤー2019 大賞」を受賞しています。
終身にわたり尊厳ある暮らしをささえる取り組みをおこなっている施設に送られる賞です。
終身にわたり尊厳ある暮らしをささえる取り組みをおこなっている施設に送られる賞です。
