【大田区】「寝たきり→杖歩行に」「要介護4→1に改善して在宅復帰」…ADL・QOL改善事例《多》! 定員91名・有料老人ホームで『自立支援のためのケア』に取り組む介護◎
この求人への問い合わせフォームへfive-12194
●もちろん、収入面もきちんと。夜勤5回で、月給27.8万円~30.5万円START●
池上線「久が原」「千鳥町」から歩いて17分ほど。
梅だけでなく桜も見事な「池上梅園」そばで、2016年10月に開設!
5階建て・定員91名の有料老人ホームで、正社員の介護福祉士を募集しています◎
梅だけでなく桜も見事な「池上梅園」そばで、2016年10月に開設!
5階建て・定員91名の有料老人ホームで、正社員の介護福祉士を募集しています◎
ダイニングとリハ室を区切る障子の引き戸、ラウンジにはモダンな地袋…
和の意匠もふんだんに散りばめ、癒やしとくつろぎを演出する上質なつくり。
比較的お元気なご入居者も多く、平均介護度は《2.3》程度。入居率は約95%です。
ですがこちらは、入居を通して「介護度が改善した」という事例も多いホーム…☆*
和の意匠もふんだんに散りばめ、癒やしとくつろぎを演出する上質なつくり。
比較的お元気なご入居者も多く、平均介護度は《2.3》程度。入居率は約95%です。
ですがこちらは、入居を通して「介護度が改善した」という事例も多いホーム…☆*
《水分》《栄養》《運動》《排泄》ご入居者に合わせて、4つの基本ケアを徹底。
そのため、水分摂取量や歩行状態・排泄状況などもケア記録としてしっかり残します。
職員同士で密に情報共有しながら、その方に必要なケアとアプローチを考案。
病院で「改善は見込めない」と言われた要介護5の方が、杖歩行となり、在宅復帰したケースも!
そのため、水分摂取量や歩行状態・排泄状況などもケア記録としてしっかり残します。
職員同士で密に情報共有しながら、その方に必要なケアとアプローチを考案。
病院で「改善は見込めない」と言われた要介護5の方が、杖歩行となり、在宅復帰したケースも!
そんな“自立支援のためのケア”に取り組むホームで、あなたも働いてみませんか?
現在、職員配置は《2.1:1》。ですが、もっともっと手厚いケア体制を整えていきたい…
もちろん、職員のワークライフバランスもしっかり整えていきたい、そう考えています!
現在、職員配置は《2.1:1》。ですが、もっともっと手厚いケア体制を整えていきたい…
もちろん、職員のワークライフバランスもしっかり整えていきたい、そう考えています!
運営母体は安定した基盤を持つ大手マスメディアグループ。待遇・福利厚生も充実◎
ご入社後は中途社員向けの入社研修もあり、ホームでも先輩スタッフがきちんとOJT。
夜勤は業務に慣れてからのスタート。夜勤5回で、月給27.8万~30.5万円START♪*
経験5年の給与モデルで月給31.2万円、年収418万円…となります。
ご入社後は中途社員向けの入社研修もあり、ホームでも先輩スタッフがきちんとOJT。
夜勤は業務に慣れてからのスタート。夜勤5回で、月給27.8万~30.5万円START♪*
経験5年の給与モデルで月給31.2万円、年収418万円…となります。
看取りではなく、『在宅復帰のため退去』のご入居者が多くいらっしゃるホーム。
現在、40名弱の介護スタッフが活躍中です! まずはぜひ、お問い合わせください。
現在、40名弱の介護スタッフが活躍中です! まずはぜひ、お問い合わせください。
業種
有料老人ホーム
業務内容
有料老人ホームにおける介護業務全般
◇更衣・洗面・整容・移乗の介助
◇食事・入浴・排泄などの介助
◇行事・レクリエーションの企画・実行
◇記録の作成 など
◆平均介護度…2.3
◆入居率…約95%
◆在籍介護スタッフ数…38名(約35%が介護福祉士)
◆職員配置…2.1:1
◆夜勤時体制…介護職2名+看護師1名
◇更衣・洗面・整容・移乗の介助
◇食事・入浴・排泄などの介助
◇行事・レクリエーションの企画・実行
◇記録の作成 など
◆平均介護度…2.3
◆入居率…約95%
◆在籍介護スタッフ数…38名(約35%が介護福祉士)
◆職員配置…2.1:1
◆夜勤時体制…介護職2名+看護師1名
募集要項
応募資格
介護福祉士
◇PCで文字の入力ができる方
◇施設での勤務経験は問いません◎
◇PCで文字の入力ができる方
◇施設での勤務経験は問いません◎
雇用形態
正社員
給与
月給 278,000
305,000
想定年収
396433
給与詳細
◇別途、処遇改善手当を賞与に加算して支給(2020年度実績:195,000円)
◇ご経験等を考慮し、決定します。
●月給内訳●
・基本給:145,000~157,000円
・夜勤手当:33,000円(6,600円×5回)
・職務手当:10,000~25,000円
・資格手当:10,000円
・地域手当:15,000円
・評価手当:50,000円
・処遇改善手当:15,000円
●実務経験5年モデル(残業15h/月の場合)
月給:312,807円 年収見込:約418万円
◇ご経験等を考慮し、決定します。
●月給内訳●
・基本給:145,000~157,000円
・夜勤手当:33,000円(6,600円×5回)
・職務手当:10,000~25,000円
・資格手当:10,000円
・地域手当:15,000円
・評価手当:50,000円
・処遇改善手当:15,000円
●実務経験5年モデル(残業15h/月の場合)
月給:312,807円 年収見込:約418万円
勤務地
東京都大田区
最寄駅
東急池上線「久が原」「千鳥町」各駅から徒歩17分
東急東横線「田園調布」駅・東急「蒲田」駅からバス17分
東急東横線「田園調布」駅・東急「蒲田」駅からバス17分
就業時間
【早番】7:00~16:00(休憩60分)
【日勤】9:00~18:00(休憩60分)
【遅番1】10:00~19:00(休憩60分)
【遅番2】11:00~20:00(休憩60分)
【夜勤】16:30~翌9:30(休憩60分)
※日勤帯は実働8時間、夜勤は実働16時間となります。
◇残業…平均10h/月
◇夜勤は月に4~5回程度です。
【日勤】9:00~18:00(休憩60分)
【遅番1】10:00~19:00(休憩60分)
【遅番2】11:00~20:00(休憩60分)
【夜勤】16:30~翌9:30(休憩60分)
※日勤帯は実働8時間、夜勤は実働16時間となります。
◇残業…平均10h/月
◇夜勤は月に4~5回程度です。
休日・休暇
年間休日110日(公休107日+特別休暇3日)
月休9日(2月は月休8日)※月2日の希望休あり
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
リフレッシュ休暇(年2日)
誕生日休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
月休9日(2月は月休8日)※月2日の希望休あり
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
リフレッシュ休暇(年2日)
誕生日休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費全額支給
ユニフォーム貸与
個人ロッカー完備のスタッフルームあり
休憩室あり(畳のスペースで仮眠が取れます)
結婚祝い金あり(6万円)
永年勤続報奨制度(勤続2年以上)
医療保険加入(会社負担)
職員食あり(おいしいです!)
社員会制度あり
・社員旅行
・忘年会
・景品(1万円程度)
・誕生日カタログギフト(5,000円相当)
グループ内割引制度あり
・通信販売割引(衣類・家具など)
・レンタカー、フィットネスクラブ等特別料金制度
・保養所利用可(京都・箱根・勝浦・ほか各地)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
昇給:年1回
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費全額支給
ユニフォーム貸与
個人ロッカー完備のスタッフルームあり
休憩室あり(畳のスペースで仮眠が取れます)
結婚祝い金あり(6万円)
永年勤続報奨制度(勤続2年以上)
医療保険加入(会社負担)
職員食あり(おいしいです!)
社員会制度あり
・社員旅行
・忘年会
・景品(1万円程度)
・誕生日カタログギフト(5,000円相当)
グループ内割引制度あり
・通信販売割引(衣類・家具など)
・レンタカー、フィットネスクラブ等特別料金制度
・保養所利用可(京都・箱根・勝浦・ほか各地)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
職場情報
2016年10月開設。「池上梅園」ほど近く、久が原エリアの閑静な住宅街に佇む、入居定員91名の有料老人ホームです。
建物は各階の外側をルーバーで囲む、和モダンなスタイルが目を引く5階建て。共用部にも障子や格子といった和の意匠が散りばめられており、最上階には屋上庭園を設けるなど、ご入居者さまがくつろいで心地よく暮らせる住環境づくりにも力を入れています。
ケアの基本は『水分』『栄養』『運動』『排泄』の4本柱で、ご入居者さまのADLとQOLを改善して“できること”を増やしていく自立支援介護。介護スタッフ・看護師・リハビリスタッフが力を合わせ、ご入居者さま一人ひとりの課題にフォーカス、必要なサポートを行っています。
「ご入居時には要介護4だった方が、要介護1まで改善し在宅に復帰」「寝たきり・胃ろうだった方が、常食へと改善し、杖歩行へ」…と、ADL改善の実績が豊富なホーム。ご家族との面談・ご自宅訪問なども積極的に行うことで、開設から3年間で14名のご入居者さまが在宅復帰を果たされています。
日々をいきいきと過ごす喜びを取り戻し、最後までその方らしく生きていただくための個別アプローチを大切にする『Value-Aging』をコンセプトとしたホームです。
建物は各階の外側をルーバーで囲む、和モダンなスタイルが目を引く5階建て。共用部にも障子や格子といった和の意匠が散りばめられており、最上階には屋上庭園を設けるなど、ご入居者さまがくつろいで心地よく暮らせる住環境づくりにも力を入れています。
ケアの基本は『水分』『栄養』『運動』『排泄』の4本柱で、ご入居者さまのADLとQOLを改善して“できること”を増やしていく自立支援介護。介護スタッフ・看護師・リハビリスタッフが力を合わせ、ご入居者さま一人ひとりの課題にフォーカス、必要なサポートを行っています。
「ご入居時には要介護4だった方が、要介護1まで改善し在宅に復帰」「寝たきり・胃ろうだった方が、常食へと改善し、杖歩行へ」…と、ADL改善の実績が豊富なホーム。ご家族との面談・ご自宅訪問なども積極的に行うことで、開設から3年間で14名のご入居者さまが在宅復帰を果たされています。
日々をいきいきと過ごす喜びを取り戻し、最後までその方らしく生きていただくための個別アプローチを大切にする『Value-Aging』をコンセプトとしたホームです。
教育研修制度
中途入社研修あり(1~2ヶ月)