【江戸川区】2018年4月開設! まだまだ綺麗な《定員140名・ユニット型特養》…認知症ケアに強みを持つ医療法人グループが運営母体。夜勤4回で…月給27.1万~31.1万START ★*
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●自然排泄にフォーカスした自立支援ケアに力を入れる法人。借り上げ寮をご希望の方はお知らせください!●
都営新宿線「一之江」駅から徒歩圏内。東西線「葛西」駅からなら、バスで10分ほど…◎
2018年4月に新築オープン! まだまだ綺麗な《定員140名・ユニット型特別養護老人ホーム》。
現在、ご入所者の日常生活を支え、自立支援のためのケアに携わる《正社員介護スタッフ》募集中です!
2018年4月に新築オープン! まだまだ綺麗な《定員140名・ユニット型特別養護老人ホーム》。
現在、ご入所者の日常生活を支え、自立支援のためのケアに携わる《正社員介護スタッフ》募集中です!
1ユニット11~12名。ショートステイが1ユニットあり、入所は全12ユニットです。
ユニットごとにご入所者と向き合いながら、ニーズに応える個別ケアをおこなっている施設。
イベント企画やユニットの飾り付けもそれぞれ。あるユニットでは観賞魚『ベタ』の飼育をはじめました…★*
ご入所者の好み・やってみたいことに耳を傾け、生活援助・身体介助だけでなく、生活環境の充実にも取り組んでいきます。
ユニットごとにご入所者と向き合いながら、ニーズに応える個別ケアをおこなっている施設。
イベント企画やユニットの飾り付けもそれぞれ。あるユニットでは観賞魚『ベタ』の飼育をはじめました…★*
ご入所者の好み・やってみたいことに耳を傾け、生活援助・身体介助だけでなく、生活環境の充実にも取り組んでいきます。
母体は認知症ケアに強みを持つ医療法人グループ。協力医療機関としても密な連携を取っており、医療面のサポートも万全!
また、自立支援ケアに力を入れ、《水分》《栄養》《歩行》《自然排便》にフォーカスして健康支援に取り組んでいます。
下剤なし・おむつなしの生活はご入所者の尊厳を守り、認知症の進行も防ぐもの。食物繊維と水分の摂取量はしっかり記録◎
現在の平均介護度は3.9。8割以上の方が布パンツで生活し、トイレでの自然排便を行うことができています。
また、自立支援ケアに力を入れ、《水分》《栄養》《歩行》《自然排便》にフォーカスして健康支援に取り組んでいます。
下剤なし・おむつなしの生活はご入所者の尊厳を守り、認知症の進行も防ぐもの。食物繊維と水分の摂取量はしっかり記録◎
現在の平均介護度は3.9。8割以上の方が布パンツで生活し、トイレでの自然排便を行うことができています。
介護福祉士の割合は介護スタッフ全体の約55%。比率アップに取り組んでおり、今回は介護福祉士の資格をお持ちの方の募集!
特養での勤務経験がない方も大丈夫です。ご入社後は導入研修&OJTもしっかり! 夜勤は業務に慣れてからのスタートです。
月に4回ほどお願いする予定ですが、夜勤手当は10,000円/回と、近隣の平均と比較してもやや高め…☆*
夜勤手当4回を含めて、見込み月給は27.1万~31.1万円。皆勤手当や日祝手当・食事手当など、手当が別途プラスされます♪*
特養での勤務経験がない方も大丈夫です。ご入社後は導入研修&OJTもしっかり! 夜勤は業務に慣れてからのスタートです。
月に4回ほどお願いする予定ですが、夜勤手当は10,000円/回と、近隣の平均と比較してもやや高め…☆*
夜勤手当4回を含めて、見込み月給は27.1万~31.1万円。皆勤手当や日祝手当・食事手当など、手当が別途プラスされます♪*
ご希望の方には、単身者用の借り上げ寮もご用意しています。大きめの医療法人グループですので、福利厚生も万全です!
もちろん、施設を実際に見てみたい…とお考えの方も、お気軽にお問い合わせください。ご連絡をお待ちしています◎
もちろん、施設を実際に見てみたい…とお考えの方も、お気軽にお問い合わせください。ご連絡をお待ちしています◎
業種
特別養護老人ホーム
業務内容
特別養護老人ホームにおける介護業務全般
◇更衣・洗面・整容・移乗の介助
◇食事・入浴・排泄などの介助
◇行事・レクリエーションの企画・実行
◇記録の作成 など
◆平均介護度…3.9
◆在籍介護スタッフ数…66名(約55%が介護福祉士)
◆1ユニット11~12名(入所12ユニット、ショートステイ1ユニット)
◇更衣・洗面・整容・移乗の介助
◇食事・入浴・排泄などの介助
◇行事・レクリエーションの企画・実行
◇記録の作成 など
◆平均介護度…3.9
◆在籍介護スタッフ数…66名(約55%が介護福祉士)
◆1ユニット11~12名(入所12ユニット、ショートステイ1ユニット)
募集要項
応募資格
介護福祉士
◇特別養護老人ホームでのご経験は問いません。
◇ブランクがある方も歓迎です!
◇特別養護老人ホームでのご経験は問いません。
◇ブランクがある方も歓迎です!
雇用形態
正社員
給与
月給 271,000
311,000
想定年収
367427
給与詳細
◇夜勤手当4回を含みます。
◇別途、以下の手当あり
・皆勤手当(5,000円)
・加減算給手当(最大10,000円)
・食事手当(250円/回)
・日祝手当(800円/回)
・住宅手当(30,000円)※規定あり
◇ご経験等を考慮し、決定いたします。
●月給内訳●
・基本給:140,000~180,000円
・夜勤手当:40,000円(10,000円×4回)
・職務手当:15,000円
・施設手当:20,000円
・処遇改善手当:56,000円
◇別途、以下の手当あり
・皆勤手当(5,000円)
・加減算給手当(最大10,000円)
・食事手当(250円/回)
・日祝手当(800円/回)
・住宅手当(30,000円)※規定あり
◇ご経験等を考慮し、決定いたします。
●月給内訳●
・基本給:140,000~180,000円
・夜勤手当:40,000円(10,000円×4回)
・職務手当:15,000円
・施設手当:20,000円
・処遇改善手当:56,000円
勤務地
東京都江戸川区
最寄駅
都営新宿線「一之江」駅から徒歩15分
東京メトロ東西線「葛西」駅からバス10分
東京メトロ東西線「葛西」駅からバス10分
就業時間
【早番】7:00~16:00
【日勤】8:45~17:45
【遅番】12:00~21:00
【夜勤】17:00~翌9:00
※休憩…日勤60分、夜勤120分
※日勤帯は実働8時間、夜勤は実働14時間となります。
◇残業…平均5h/月
◇夜勤は月に4回程度です。
【日勤】8:45~17:45
【遅番】12:00~21:00
【夜勤】17:00~翌9:00
※休憩…日勤60分、夜勤120分
※日勤帯は実働8時間、夜勤は実働14時間となります。
◇残業…平均5h/月
◇夜勤は月に4回程度です。
休日・休暇
年間休日113日
4週8休制
有給休暇(初年度10日)※消化率90%以上!
夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
4週8休制
有給休暇(初年度10日)※消化率90%以上!
夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費全額支給
制服貸与
医療補助制度あり
※グループ内の医療機関を受診した際、補助を支給
(対象:本人、配偶者、お子さま)
慶弔見舞金制度あり
単身者用借り上げ寮あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
昇給:年1回
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費全額支給
制服貸与
医療補助制度あり
※グループ内の医療機関を受診した際、補助を支給
(対象:本人、配偶者、お子さま)
慶弔見舞金制度あり
単身者用借り上げ寮あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
職場情報
都営新宿線「一之江」駅最寄り。江戸川区春江町エリアで2018年4月に開設しました。地上4階建て、入所定員140名のユニット型特別養護老人ホームです。
運営母体は認知症ケアに力を入れる病院を中核とした医療法人グループの一員。グループ全体で病院からクリニック・特養・老健・GH・保育園までさまざまな医療・福祉施設を手掛けています。ここ一之江の特養はグループ内でも比較的新しいホーム。ご入所者さまの暮らしやすさにも気を配った明るく開放的なつくりで、ユニットごとに個性を出しながら、ご入所者さまお一人おひとりのペースや好みに合わせた個別ケアを提供しています。
法人全体として『自立支援のためのケア』にフォーカスしているのが特徴。《水分》《栄養》《自然排便》《歩行》の4つを軸に、おむつなし・下剤なしの健やかな身体状況維持を目指しています。また、職員研修と資格取得支援にも力を入れ、介護福祉士を増やして技術面でも質の高いケアを提供できるよう取り組んでいます。
ご入所者さまの尊厳と自主性・主体性を大切に、ユニットごとにさまざまな企画を行いながら、穏やかで安定した日常生活の支援をおこなっている特養です。
運営母体は認知症ケアに力を入れる病院を中核とした医療法人グループの一員。グループ全体で病院からクリニック・特養・老健・GH・保育園までさまざまな医療・福祉施設を手掛けています。ここ一之江の特養はグループ内でも比較的新しいホーム。ご入所者さまの暮らしやすさにも気を配った明るく開放的なつくりで、ユニットごとに個性を出しながら、ご入所者さまお一人おひとりのペースや好みに合わせた個別ケアを提供しています。
法人全体として『自立支援のためのケア』にフォーカスしているのが特徴。《水分》《栄養》《自然排便》《歩行》の4つを軸に、おむつなし・下剤なしの健やかな身体状況維持を目指しています。また、職員研修と資格取得支援にも力を入れ、介護福祉士を増やして技術面でも質の高いケアを提供できるよう取り組んでいます。
ご入所者さまの尊厳と自主性・主体性を大切に、ユニットごとにさまざまな企画を行いながら、穏やかで安定した日常生活の支援をおこなっている特養です。