【世田谷区】「世田谷代田」徒歩4分! 定員30名・有料老人ホーム…ホーム長は“3児の父”。プライベートを大切にしながら、キャリアアップもムリなく◎経験6年:想定年収467万円◎
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●プライベートを大切にしつつ、スキルとキャリアをしっかり磨きたい方に。●
「世田谷代田」から徒歩4分。警備サービス国内大手が手がける、定員30名の小規模ホーム…
現在、正社員としてご勤務いただける介護福祉士さんを募集しています!
現在、正社員としてご勤務いただける介護福祉士さんを募集しています!
ホーム長はパンメーカーで勤務していたという、ニコニコ笑顔に目尻の皺が優しい雰囲気の男性。
介護福祉士の資格を取得したのちに入社し、介護スタッフ→リーダー→相談員→主任…
最終的にはホーム長に就任。着実にキャリアを積み上げてきた、現在3児のパパです。
介護福祉士の資格を取得したのちに入社し、介護スタッフ→リーダー→相談員→主任…
最終的にはホーム長に就任。着実にキャリアを積み上げてきた、現在3児のパパです。
大切にしているのは「現場の想いがわかるホーム長であり続けること」。
ホームとして&法人として大切にしているのは『ご入居者の自己実現を支援するケア』…
毎日の暮らしの中で“やりたいこと”を見つけ、前向きな気持ちを持ち続けていただくために。
多職種によるチームケアで、ご入居者の「もういちど●●したい!」を実現していきます。
ホームとして&法人として大切にしているのは『ご入居者の自己実現を支援するケア』…
毎日の暮らしの中で“やりたいこと”を見つけ、前向きな気持ちを持ち続けていただくために。
多職種によるチームケアで、ご入居者の「もういちど●●したい!」を実現していきます。
もちろんそのためには、ゆとりを持った職員配置が必要不可欠。
こちらのホームではほぼマンツーマンに近い《1.0:1》でケアに取り組んでいます。
ご入社後も丁寧なOJTを受けられる体制。もちろん、定期的な内部&外部研修あり!
ケアマネジャーの資格取得支援もあり、ステップアップ・キャリアアップを目指せる法人です。
こちらのホームではほぼマンツーマンに近い《1.0:1》でケアに取り組んでいます。
ご入社後も丁寧なOJTを受けられる体制。もちろん、定期的な内部&外部研修あり!
ケアマネジャーの資格取得支援もあり、ステップアップ・キャリアアップを目指せる法人です。
「保育園への送迎もしていますし、家族を大切にしながら働くことができます」と、ホーム長。
人員が充実しているからこそ、ゆとりをもった働き方を実現しています。
プライベートも大切にしながら、しっかりスキルとキャリアを磨いていきたい…
そんな方にぴったりの職場です。あなたのご応募を心よりお待ちしています!
人員が充実しているからこそ、ゆとりをもった働き方を実現しています。
プライベートも大切にしながら、しっかりスキルとキャリアを磨いていきたい…
そんな方にぴったりの職場です。あなたのご応募を心よりお待ちしています!
業種
有料老人ホーム
業務内容
有料老人ホームでの介護業務
◇食事・入浴・排泄の介助
◇アクティビティの企画・実施
◇ご入居者のペースに合わせた個別ケア
◇記録の作成(PC使用)など
◆直接介護と環境整備で分業体制を取っています。
(補助スタッフがおり、清掃・洗濯などを担当します)
◆平均介護度…2.9
◆入居率…約85%
◆在籍介護スタッフ数…20名(約70%が介護福祉士)
◆職員配置…1.0:1
◆夜勤体制…介護スタッフ1〜2名体制
◇食事・入浴・排泄の介助
◇アクティビティの企画・実施
◇ご入居者のペースに合わせた個別ケア
◇記録の作成(PC使用)など
◆直接介護と環境整備で分業体制を取っています。
(補助スタッフがおり、清掃・洗濯などを担当します)
◆平均介護度…2.9
◆入居率…約85%
◆在籍介護スタッフ数…20名(約70%が介護福祉士)
◆職員配置…1.0:1
◆夜勤体制…介護スタッフ1〜2名体制
募集要項
応募資格
介護福祉士
◇実務経験を2年以上お持ちの方
◇有料老人ホームでの勤務経験は問いません。
◇実務経験を2年以上お持ちの方
◇有料老人ホームでの勤務経験は問いません。
雇用形態
正社員
給与
月給 248,000
270,000
想定年収
360390
給与詳細
◇夜勤手当4回(6,250円/回)を含みます。
◇ご経験等を考慮し、決定します。
◆想定年収:360万円〜390万円
●月給内訳●
・基本給:200,000〜220,000円
・特定処遇手当:5,000円
・加給手当:8,000〜10,000円
・資格手当:10,000円
・夜勤手当:25,000円(6,250円×4回)
●モデル年収●※夜勤4.5回/月
・経験6年…年収467万円
◇ご経験等を考慮し、決定します。
◆想定年収:360万円〜390万円
●月給内訳●
・基本給:200,000〜220,000円
・特定処遇手当:5,000円
・加給手当:8,000〜10,000円
・資格手当:10,000円
・夜勤手当:25,000円(6,250円×4回)
●モデル年収●※夜勤4.5回/月
・経験6年…年収467万円
勤務地
東京都世田谷区
最寄駅
小田急線「世田谷代田」駅から徒歩4分
小田急線・京王井の頭線「下北沢」駅から徒歩7分
小田急線・京王井の頭線「下北沢」駅から徒歩7分
就業時間
【早番】7:00〜15:30(休憩60分)
【日勤】9:00〜17:30(休憩60分)
【遅番】11:30〜20:00(休憩60分)
【夜勤】17:00〜翌10:00(休憩120分)
※日勤帯は実働7.5h、夜勤は実働15hとなります。
◇残業…平均5h/月
◇夜勤は平均4〜5回/月
【日勤】9:00〜17:30(休憩60分)
【遅番】11:30〜20:00(休憩60分)
【夜勤】17:00〜翌10:00(休憩120分)
※日勤帯は実働7.5h、夜勤は実働15hとなります。
◇残業…平均5h/月
◇夜勤は平均4〜5回/月
休日・休暇
年間休日109日
4週8休制(希望休:月2日)
有給休暇(初年度10日)※連休取得OK!
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
慶弔休暇
看護休暇
4週8休制(希望休:月2日)
有給休暇(初年度10日)※連休取得OK!
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
慶弔休暇
看護休暇
待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費全額支給
制服貸与
食事補助あり(昼食は補助、夜勤時は朝食・夕食が無料)
スポーツジム・宿泊施設優待・旅行会社優待あり
単身者・家族社宅制度あり(家賃の半額を4年間会社負担。上限金額・要件規定あり)
資格取得支援制度あり
(介護支援専門員・社会福祉士の受験料・登録費用を全額負担)
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
昇給:年1回
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費全額支給
制服貸与
食事補助あり(昼食は補助、夜勤時は朝食・夕食が無料)
スポーツジム・宿泊施設優待・旅行会社優待あり
単身者・家族社宅制度あり(家賃の半額を4年間会社負担。上限金額・要件規定あり)
資格取得支援制度あり
(介護支援専門員・社会福祉士の受験料・登録費用を全額負担)
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
職場情報
小田急小田原線「世田谷代田」駅から徒歩4分。2012年11月に開設しました、地上3階建て・入居定員30名(全30室)の小規模有料老人ホームです。
運営母体は大手警備サービスグループの一員で、23区内を中心に約10箇所のホームを手がける専門企業。拡大発展ではなく、一つひとつのホームで充実した質の高いケアを提供することに力を注いできており、各ホーム40室前後が平均となっています。ここ世田谷代田のホームは系列施設の中でも小規模で、平均介護度はやや高めですが、医科4箇所・歯科2箇所の協力医療機関としっかり連携を取りながら、ご入居者さまの健康と穏やかな日常生活を支えています。
まだまだ新しいホームは、小規模ながらも共有部を贅沢に設けたゆとりあるつくりで、1Fは多目的室とラウンジ、居室フロアは2F・3F部分。1Fには広々、2F・3Fにはコンパクトなテラスデッキがあり、お天気の良い日は日向ぼっこを楽しむご入居者さまも多く見られます。また、緑の多い屋上庭園は、世田谷の街並みを一望できる人気スポットとなっています。
体操や健康吹き矢、手工芸にe-スポーツなど、アクティビティにも趣向を凝らし、日々の暮らしに楽しみと生きがいを添えているホームです。
運営母体は大手警備サービスグループの一員で、23区内を中心に約10箇所のホームを手がける専門企業。拡大発展ではなく、一つひとつのホームで充実した質の高いケアを提供することに力を注いできており、各ホーム40室前後が平均となっています。ここ世田谷代田のホームは系列施設の中でも小規模で、平均介護度はやや高めですが、医科4箇所・歯科2箇所の協力医療機関としっかり連携を取りながら、ご入居者さまの健康と穏やかな日常生活を支えています。
まだまだ新しいホームは、小規模ながらも共有部を贅沢に設けたゆとりあるつくりで、1Fは多目的室とラウンジ、居室フロアは2F・3F部分。1Fには広々、2F・3Fにはコンパクトなテラスデッキがあり、お天気の良い日は日向ぼっこを楽しむご入居者さまも多く見られます。また、緑の多い屋上庭園は、世田谷の街並みを一望できる人気スポットとなっています。
体操や健康吹き矢、手工芸にe-スポーツなど、アクティビティにも趣向を凝らし、日々の暮らしに楽しみと生きがいを添えているホームです。
教育研修制度
全体研修…入社時研修、基礎研修、役割別研修など
ホーム内研修…感染症、認知症ケア、看取り介護、身体拘束廃止など
外部研修…マネジメント研修など
年1回の事例発表会あり
系列ホームとの連絡会議あり(役職別)
委員会活動あり(リハビリ委員会・アクティビティ委員会・感染症委員会など)
ホーム内研修…感染症、認知症ケア、看取り介護、身体拘束廃止など
外部研修…マネジメント研修など
年1回の事例発表会あり
系列ホームとの連絡会議あり(役職別)
委員会活動あり(リハビリ委員会・アクティビティ委員会・感染症委員会など)