【板橋区】通し夜勤なし★年収375万〜552万円スタート｜本蓮沼エリアの特養で介護福祉士を募集中。見守りシステム・リフト・洗濯物外注などスタッフの業務負荷軽減にも注力★
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板橋区本蓮沼エリアの特養で介護福祉士を募集しています。
入所者の食事・入浴・排泄介助などの身体介護がメインのお仕事。またレクリエーションのフォローなどもお願いします。
介護スタッフがケアに集中できるようにさまざまな仕組みを取り入れています。「見守りシステム」や「リフト」の導入、さらに洗濯物はすべて専門業者に外注しています。
入所者の食事・入浴・排泄介助などの身体介護がメインのお仕事。またレクリエーションのフォローなどもお願いします。
介護スタッフがケアに集中できるようにさまざまな仕組みを取り入れています。「見守りシステム」や「リフト」の導入、さらに洗濯物はすべて専門業者に外注しています。
現在介護スタッフは61名が在籍しています。うち44名が介護福祉士なので、スタッフの72％以上が国家資格保有者。全体的に高いケア意識のなかでストレス無く仕事ができる環境です。
またスタッフ男女比は4：6。そして6割のスタッフが20〜40代。男性・若手スタッフが活躍している職場でもあります。
またスタッフ男女比は4：6。そして6割のスタッフが20〜40代。男性・若手スタッフが活躍している職場でもあります。
シフトは「通し夜勤なし」の5シフト制です。すべてのシフトが8時間勤務・60分休憩なので、よりプライベートとの調整がしやすいとスタッフからも大好評♪
介護福祉士の給与は月給27.2万〜34.3万円。各種賞与が充実していることもあり、年収ベースでは375万〜552万円のスタートです。介護の実務経験によっては年収400万円台、年収500万円台も◎ 給与UPの転職をお考えの方はぜひご検討ください。
業種
特別養護老人ホーム
業務内容
特別養護老人ホームでの介護職業務
・入所者の食事、入浴、排泄介助
・レクリエーションのフォロー
・入所者の食事、入浴、排泄介助
・レクリエーションのフォロー
募集要項
応募資格
介護福祉士
雇用形態
正社員
給与
月給 272,694
343,422
想定年収
375552
給与詳細
基本給：197,694〜238,422円
介護福祉士手当：15,000円
住宅手当 20,000〜40,000円
夜勤手当 8,000〜10,000円/回（月5回）
家族手当：5,000〜10,000円
年末年始手当：10,000円/日（12/30〜1/3）
勤務地
東京都板橋区
最寄駅
都営三田線 本蓮沼駅 徒歩3分
就業時間
シフト制
1．7:00〜16:00（休憩60分）
2．11:00〜20:00（休憩60分）
3．13:00〜22:00（休憩60分）
4．10:00〜19:00（休憩60分）
5．22:00〜7:30（休憩60分）
1．7:00〜16:00（休憩60分）
2．11:00〜20:00（休憩60分）
3．13:00〜22:00（休憩60分）
4．10:00〜19:00（休憩60分）
5．22:00〜7:30（休憩60分）
休日・休暇
年間休日117日
週休2日シフト制
年次有給休暇
その他休暇
育児・介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
週休2日シフト制
年次有給休暇
その他休暇
育児・介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
待遇
各種社会保険完備
通勤手当支給（上限30,000円/月）
ユニフォーム貸与
給食費補助（昼食286円/1食）
引越し費用補助（上限8万円を補助）
退職金共済
退職金制度（勤続1年以上）
昇給あり（前年度実績：0〜5,000円/1月）
賞与：年2回（前年度実績：計600,000〜900,000円）
処遇改善賞与：年2回（前年度実績：計500,000円）
通勤手当支給（上限30,000円/月）
ユニフォーム貸与
給食費補助（昼食286円/1食）
引越し費用補助（上限8万円を補助）
退職金共済
退職金制度（勤続1年以上）
昇給あり（前年度実績：0〜5,000円/1月）
賞与：年2回（前年度実績：計600,000〜900,000円）
処遇改善賞与：年2回（前年度実績：計500,000円）
職場情報
都営三田線「本蓮沼」駅A3出口から歩いて3分、2019年10月にオープンした入所定員107名の特別養護老人ホームです。
介護施設でありながらもシンプルでモダンな建築デザイン。都会の風景に馴染む外観の建物です。また、グランドピアノがある「地域交流スペース」ではカフェテリアや各種イベントなどを開催。 明るく開放的な空間で、利用者のみなさんや地域の方がゆっくりと過ごせる時間を提供します。
見守り支援システムとして、各室マットレス下に「睡眠センサー」を設置しています。体動（寝返り・呼吸・心拍）を測定し、睡眠状態を把握できるシステムです。利用者の健康状態を把握、そして生活環境の改善に活用しています。
