【港区】◎若手スタッフ活躍中◎「神谷町」徒歩6分…麻布・芝・虎ノ門など穏やかなエリアを訪問! 頼れる男性管理者の事業所。月給26.5万〜28万円START♪*
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曜日固定の完全週休2日制。曜日はご入職時に相談して決めます! 20代〜30代が中心、仲の良い事業所です◎
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曜日固定の完全週休2日制。曜日はご入職時に相談して決めます! 20代〜30代が中心、仲の良い事業所です◎
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日比谷線「神谷町」駅から徒歩6分。2021年4月に移転した事務所は、東京タワーの足元、壁面緑化が印象的な洒落たオフィスビルの1F…♪*
芝・麻布・虎ノ門といったエリアが主な訪問先のため、ご利用者さまも上品なお宅が多め。大手の訪問介護事業所で、正社員の訪問介護スタッフとして活躍してくださる介護福祉士さんを募集しています!
芝・麻布・虎ノ門といったエリアが主な訪問先のため、ご利用者さまも上品なお宅が多め。大手の訪問介護事業所で、正社員の訪問介護スタッフとして活躍してくださる介護福祉士さんを募集しています!
【男性管理者のもと、若手スタッフ活躍中!】
法人全体として《平均年齢38.7歳》と、若手が多く風通しの良い職場です。こちらの事業所も20代〜30代が多く、明るく素直な職員が多いです◎
訪問介護未経験でも、きちんと研修がありますし、サ責が丁寧にフォローしています。もちろん初回のお宅には必ず同行で入っており、「書面で引き継ぎ→いきなりお客様宅を一人で訪問」という事態はありません!
チームワークもよく、何でも気軽に相談できる雰囲気の事業所です。ケア中に何かあれば、すぐに電話して確認・相談しています!
法人全体として《平均年齢38.7歳》と、若手が多く風通しの良い職場です。こちらの事業所も20代〜30代が多く、明るく素直な職員が多いです◎
訪問介護未経験でも、きちんと研修がありますし、サ責が丁寧にフォローしています。もちろん初回のお宅には必ず同行で入っており、「書面で引き継ぎ→いきなりお客様宅を一人で訪問」という事態はありません!
チームワークもよく、何でも気軽に相談できる雰囲気の事業所です。ケア中に何かあれば、すぐに電話して確認・相談しています!
【記録はスマホでらくらく→時間短縮◎】
ITコンサルティング企業出身の代表が、エンジニアを揃え、自身も現場に入って業務を経験しながらゼロベースで作り上げたのが、オリジナルの業務支援アプリ。ケアの記録はチェックボックスやプルダウンでささっと入力OK!
スケジューラーもスマホで確認、労務管理は管理者だけでなく法人本部でもチェックしています。事業所ごとの人員配置を適正化することで、スタッフのワークライフバランスをしっかり守って定着率UPにつなげています◎
ITコンサルティング企業出身の代表が、エンジニアを揃え、自身も現場に入って業務を経験しながらゼロベースで作り上げたのが、オリジナルの業務支援アプリ。ケアの記録はチェックボックスやプルダウンでささっと入力OK!
スケジューラーもスマホで確認、労務管理は管理者だけでなく法人本部でもチェックしています。事業所ごとの人員配置を適正化することで、スタッフのワークライフバランスをしっかり守って定着率UPにつなげています◎
【高め収入×明確なキャリアパス】
業界では高めとなる《月給26.5万〜28万円START》! もちろん働きながら段階的にステップUPしていきます。ヘルパーだけでも3段階。サ責には更に2段階あり、それらもしっかり給与に反映させています★
ご入職後は管理者を目指す「マネジメント」・ケアマネを目指す「プロフェッショナル」、2つのキャリアパスが用意されています。ポジションアップ&収入UPのパスが明確に示されているため、将来のビジョンも描きやすく、男性スタッフもたくさん活躍している法人です!
業界では高めとなる《月給26.5万〜28万円START》! もちろん働きながら段階的にステップUPしていきます。ヘルパーだけでも3段階。サ責には更に2段階あり、それらもしっかり給与に反映させています★
ご入職後は管理者を目指す「マネジメント」・ケアマネを目指す「プロフェッショナル」、2つのキャリアパスが用意されています。ポジションアップ&収入UPのパスが明確に示されているため、将来のビジョンも描きやすく、男性スタッフもたくさん活躍している法人です!
業種
訪問介護
業務内容
訪問介護事業所における介護業務全般
◇ご利用者さまの自宅を訪問しての日常生活支援
・身体介護(移動介助・保清・排泄介助など)
・生活援助(調理・掃除・洗濯・買い物代行など)
・自費サービスあり
◆平均介護度…3.0
◆訪問手段…電動自転車
◆在籍介護スタッフ数…11名(約40%が介護福祉士)
◇ご利用者さまの自宅を訪問しての日常生活支援
・身体介護(移動介助・保清・排泄介助など)
・生活援助(調理・掃除・洗濯・買い物代行など)
・自費サービスあり
◆平均介護度…3.0
◆訪問手段…電動自転車
◆在籍介護スタッフ数…11名(約40%が介護福祉士)
募集要項
応募資格
介護福祉士
◇現場での実務経験6ヶ月以上
◇スマートフォンの操作が可能な方
◇ブランクがある方・訪問介護未経験の方も歓迎!
◇現場での実務経験6ヶ月以上
◇スマートフォンの操作が可能な方
◇ブランクがある方・訪問介護未経験の方も歓迎!
雇用形態
正社員
給与
月給 265,000
280,000
想定年収
328396
給与詳細
◇別途、土日出勤手当(最大6,000円/月)あり
◇稼働実績に合わせた報奨金制度あり
◇ご経験等を考慮し、決定します。
●月給内訳●
・基本給:180,000〜192,000円
・介護福祉士手当:15,000円
・通信手当:5,000円
・地域手当:20,000円
・固定残業代:45,000〜48,000円(30時間分)
◇稼働実績に合わせた報奨金制度あり
◇ご経験等を考慮し、決定します。
●月給内訳●
・基本給:180,000〜192,000円
・介護福祉士手当:15,000円
・通信手当:5,000円
・地域手当:20,000円
・固定残業代:45,000〜48,000円(30時間分)
勤務地
東京都港区
最寄駅
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅から徒歩6分
都営大江戸線「赤羽橋」駅から徒歩11分
都営三田線「御成門」駅から徒歩11分
都営大江戸線「赤羽橋」駅から徒歩11分
都営三田線「御成門」駅から徒歩11分
就業時間
8:00〜19:30の間で実働8h(休憩60分)
◇残業…平均25h/月
◇残業…平均25h/月
休日・休暇
年間休日107日
完全週休2日制(曜日固定)
有給休暇(初年度10日)
年末年始休暇(4日)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
完全週休2日制(曜日固定)
有給休暇(初年度10日)
年末年始休暇(4日)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
待遇
社会保険完備
昇給:年1回(実績:5,000〜30,000円/月)
賞与:年2回(実績:10万〜60万円)
報奨金制度あり(稼働実績に合わせて支給)
交通費支給(上限:30,000円/月)
制服貸与
電動自転車貸与(1人1台用意。通勤利用もOK!)
資格取得支援制度あり
インフルエンザ予防接種補助
出産祝い金あり(子ども1人につき50,000円)
育児時短勤務制度あり
退職金制度あり(勤続2年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
昇給:年1回(実績:5,000〜30,000円/月)
賞与:年2回(実績:10万〜60万円)
報奨金制度あり(稼働実績に合わせて支給)
交通費支給(上限:30,000円/月)
制服貸与
電動自転車貸与(1人1台用意。通勤利用もOK!)
資格取得支援制度あり
インフルエンザ予防接種補助
出産祝い金あり(子ども1人につき50,000円)
育児時短勤務制度あり
退職金制度あり(勤続2年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
職場情報
2020年1月オープン、2021年4月に現在の事務所へと移転しました。「神谷町」駅から徒歩6分、東京タワーの足元から電動自転車で近隣を訪問している訪問介護事業所です。
首都圏を中心に約150ヶ所の系列事業所があり、ICTにも力を入れている、いま注目の大手法人。ITコンサルティング会社出身の代表が立ち上げた法人…ということもあり、訪問介護用の業務支援システムをゼロから自社開発するなど、「ケア以外の部分の負荷軽減」に努めてきました。マンパワーを効率的に活用することで、スタッフがケアに集中し、かつ、コスト削減からの利益をきちんとスタッフに還元する…という好循環の業務環境をつくりあげています。
スタッフの定着率も高く、キャリアパスに基づく継続的な研修を地道に積み重ねていくことで、ケアの質の向上へとつなげている法人です。
首都圏を中心に約150ヶ所の系列事業所があり、ICTにも力を入れている、いま注目の大手法人。ITコンサルティング会社出身の代表が立ち上げた法人…ということもあり、訪問介護用の業務支援システムをゼロから自社開発するなど、「ケア以外の部分の負荷軽減」に努めてきました。マンパワーを効率的に活用することで、スタッフがケアに集中し、かつ、コスト削減からの利益をきちんとスタッフに還元する…という好循環の業務環境をつくりあげています。
スタッフの定着率も高く、キャリアパスに基づく継続的な研修を地道に積み重ねていくことで、ケアの質の向上へとつなげている法人です。
教育研修制度
キャリアパス制度あり
・管理者やエリア統括を目指したい方、現場経験を経てケアマネジャーを目指したい方など、複数のパスが用意されています。
法人内研修あり
・キャリアパス別研修
・役職別研修
・契約研修
・介護技術研修 など
eラーニング制度あり
・管理者やエリア統括を目指したい方、現場経験を経てケアマネジャーを目指したい方など、複数のパスが用意されています。
法人内研修あり
・キャリアパス別研修
・役職別研修
・契約研修
・介護技術研修 など
eラーニング制度あり