【世田谷区】「二子玉川」徒歩圏内…2019年10月Open《ユニット型特養》実働8ｈの短め夜勤で体力面の負荷軽減。想定年収：380万〜450万円＋処遇改善一時金支給あり◎
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●環境整備担当のサポートスタッフ配置で、ご入所者と向き合う時間《多》！●
人気の「二子玉川」駅から徒歩13分。バスなら乗車8分ほどの場所に、2019年10月開設！
入所定員144名の《ユニット型特養》で、正社員の介護福祉士さんを募集しています。
入所定員144名の《ユニット型特養》で、正社員の介護福祉士さんを募集しています。
撮影などで利用されることもある、外観・内装ともに非常に綺麗なホーム。
新築のためスタッフの動線にも配慮されており、中の移動もしやすいつくりの建物です。
ショートステイ24床も合わせ、1ユニット12名の全14ユニット、各フロア4ユニット。
ユニットリーダーを中心として小規模で密なケアを提供する、ユニットケアが特徴です。
新築のためスタッフの動線にも配慮されており、中の移動もしやすいつくりの建物です。
ショートステイ24床も合わせ、1ユニット12名の全14ユニット、各フロア4ユニット。
ユニットリーダーを中心として小規模で密なケアを提供する、ユニットケアが特徴です。
介護スタッフとは別に環境整備を担当する“家事援助スタッフ”を配置している特養。
清掃・洗濯・リネン交換など、ご入所者さまのお身体に直接触れない業務を担当します。
そのため、ユニットの介護スタッフがご入所者と向き合う時間を多めに取れる環境です。
清掃・洗濯・リネン交換など、ご入所者さまのお身体に直接触れない業務を担当します。
そのため、ユニットの介護スタッフがご入所者と向き合う時間を多めに取れる環境です。
介護福祉士であるあなたには、ユニットリーダー候補としてご活躍いただきたいと考えています！
まずは少しずつ様子を把握していただき、しっかり慣れてから夜勤にも入っていただく予定です。
20:55〜翌7:05、休憩130分…ですので、拘束10時間10分・実働8時間勤務と、短めシフトの夜勤。
回数は月に5〜6回ほど。なるべく体力的な負担が少ないように配慮しています。
まずは少しずつ様子を把握していただき、しっかり慣れてから夜勤にも入っていただく予定です。
20:55〜翌7:05、休憩130分…ですので、拘束10時間10分・実働8時間勤務と、短めシフトの夜勤。
回数は月に5〜6回ほど。なるべく体力的な負担が少ないように配慮しています。
運営母体は複数の施設を手がける社会福祉法人。安定運営で、待遇も手厚め♪*
賞与は年2回、前年実績は3.8ヶ月支給。夜勤6回で年収380万円〜450万円が目安となります。
上記とは別に、処遇改善一時金の支給が年2回あるため、プラスアルファの収入UPも見込める環境！
収入面もしっかり確保し、長く勤めてキャリアアップを目指したい…という方におすすめです◎
賞与は年2回、前年実績は3.8ヶ月支給。夜勤6回で年収380万円〜450万円が目安となります。
上記とは別に、処遇改善一時金の支給が年2回あるため、プラスアルファの収入UPも見込める環境！
収入面もしっかり確保し、長く勤めてキャリアアップを目指したい…という方におすすめです◎
業種
特別養護老人ホーム
業務内容
ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務
◇更衣、洗面、整容など
◇食事・入浴・排泄の介助
◇行事・レクリエーションの企画・実行
◇記録の作成 など
◆将来的に、フロア・ユニットでのリーダー候補としてご活躍いただきます。
◆平均介護度…4.0
◆在籍介護スタッフ数…47名（約50%が介護福祉士）
◆職員配置…2.6：1
◆夜勤体制…介護スタッフ6〜7名体制
◇更衣、洗面、整容など
◇食事・入浴・排泄の介助
◇行事・レクリエーションの企画・実行
◇記録の作成 など
◆将来的に、フロア・ユニットでのリーダー候補としてご活躍いただきます。
◆平均介護度…4.0
◆在籍介護スタッフ数…47名（約50%が介護福祉士）
◆職員配置…2.6：1
◆夜勤体制…介護スタッフ6〜7名体制
募集要項
応募資格
介護福祉士
◇実務経験を1年以上お持ちの方
◇普通自動車免許をお持ちの方歓迎！
◇特養での勤務経験は問いません。
◇実務経験を1年以上お持ちの方
◇普通自動車免許をお持ちの方歓迎！
◇特養での勤務経験は問いません。
雇用形態
正社員
給与
月給 258,000
286,800
想定年収
380450
給与詳細
◇夜勤手当6回分を含みます。
◇別途、以下の手当あり
・扶養手当（5,000円〜）
・住居手当（最大25,000円/月）
・保育手当（最大20,000円/月）
◇ご経験等を考慮し、決定します。
◆想定年収：380万円〜450万円
●月給内訳●
・基本給：172,000〜200,800円
・職務手当：15,000円
・主任手当：5,000円
・資格手当：10,000円
・処遇改善手当：20,000円
・夜勤手当：36,000円（6,000円/回）
◇別途、以下の手当あり
・扶養手当（5,000円〜）
・住居手当（最大25,000円/月）
・保育手当（最大20,000円/月）
◇ご経験等を考慮し、決定します。
◆想定年収：380万円〜450万円
●月給内訳●
・基本給：172,000〜200,800円
・職務手当：15,000円
・主任手当：5,000円
・資格手当：10,000円
・処遇改善手当：20,000円
・夜勤手当：36,000円（6,000円/回）
勤務地
東京都世田谷区
最寄駅
東急大井町線・田園都市線「二子玉川」駅から徒歩13分
※路線バス有（乗車8分）
※路線バス有（乗車8分）
就業時間
【早番】7:00〜16:00（休憩60分）
【日勤】9:00〜18:00（休憩60分）
【遅番1】11:00〜20:00（休憩60分）
【遅番2】12:00〜21:00（休憩60分）
【夜勤】20:55〜翌7:05（休憩130分）
◇残業…平均5ｈ/月
◇夜勤は平均5〜6回/月
【日勤】9:00〜18:00（休憩60分）
【遅番1】11:00〜20:00（休憩60分）
【遅番2】12:00〜21:00（休憩60分）
【夜勤】20:55〜翌7:05（休憩130分）
◇残業…平均5ｈ/月
◇夜勤は平均5〜6回/月
休日・休暇
年間休日105日
4週8休制
有給休暇（初年度10日、最大20日）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
4週8休制
有給休暇（初年度10日、最大20日）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
待遇
社会保険完備
昇給：年1回
賞与：年2回（実績3.8ヶ月）
処遇改善一時金支給（年2回、賞与とは別で支給）
交通費支給（上限：27,500円/月）
福利厚生制度加入（ソウェルクラブ）
退職金制度あり（勤続1年以上）
試用期間あり（3〜6ヶ月、日給8,200円〜）
昇給：年1回
賞与：年2回（実績3.8ヶ月）
処遇改善一時金支給（年2回、賞与とは別で支給）
交通費支給（上限：27,500円/月）
福利厚生制度加入（ソウェルクラブ）
退職金制度あり（勤続1年以上）
試用期間あり（3〜6ヶ月、日給8,200円〜）
職場情報
2019年10月、「二子玉川」駅から徒歩圏内にオープンしました。地上4階建て、入所定員144名の特別養護老人ホームです。
定員24名のショートステイを併設。ショートを含めて全14ユニットのユニットケア型施設となっており、各ユニットは12名。すべてのユニットに対面型キッチンを備えつけたリビングダイニングが設えられており、洗い場などへの出入りも自由にするなど、「自立支援」「家庭に近い環境づくり」の両面から自然なサポートを行なっています。
メディアの撮影依頼も多く舞い込むホーム。一昔前の『特別養護老人ホーム』のイメージを覆す、居住性の高いハイセンスなつくりです。外観は高級分譲マンションに近く、ハーフスケルトンの手摺りガラスや互い違いに並ぶルーバーが質の高さを演出。館内はホテルライクなエントランスやペンダントライトに彩られたユニットダイニングなど、住まう上での心地よさも重視したインテリアとなっています。
運営母体は複数の特養・老健・グループホームを運営する社会福祉法人。「ご入所者さまのために何ができるか」を常に考えることをモットーとし、地域に開かれた施設づくりを心がけています。
定員24名のショートステイを併設。ショートを含めて全14ユニットのユニットケア型施設となっており、各ユニットは12名。すべてのユニットに対面型キッチンを備えつけたリビングダイニングが設えられており、洗い場などへの出入りも自由にするなど、「自立支援」「家庭に近い環境づくり」の両面から自然なサポートを行なっています。
メディアの撮影依頼も多く舞い込むホーム。一昔前の『特別養護老人ホーム』のイメージを覆す、居住性の高いハイセンスなつくりです。外観は高級分譲マンションに近く、ハーフスケルトンの手摺りガラスや互い違いに並ぶルーバーが質の高さを演出。館内はホテルライクなエントランスやペンダントライトに彩られたユニットダイニングなど、住まう上での心地よさも重視したインテリアとなっています。
運営母体は複数の特養・老健・グループホームを運営する社会福祉法人。「ご入所者さまのために何ができるか」を常に考えることをモットーとし、地域に開かれた施設づくりを心がけています。
