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【江戸川区】《平均介護度2.4》定員45名の小規模有料老人ホーム。手厚め配置《1.9:1》で、お休み取りやすい&OJTもじっくり丁寧! ブランク長めの方も歓迎です◎

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●施設長、ケアマネジャー…将来のキャリアプランを自在に描ける大手法人…☆●
江戸川区南小岩エリア、柴又街道沿いの5階建てマンションをリニューアル!
全45室の介護付き有料老人ホームで、ご入居者の生活を支える正社員介護スタッフを募集中です。
2F〜5Fが居住フロアで、各階11〜12室と、巡回もしやすい程よい規模感。
ほぼ満床となっており、平均介護度は2.4。系列ホームの中では比較的低めとなっています。
申請は3:1ですが、実質配置は1.9:1となっており、職員配置も手厚め。
丁寧なケアはもちろん、スタッフの働きやすさ・お休みの取りやすさなどにも配慮されています◎
北海道から九州まで、170箇所以上の有料老人ホームを運営する大手法人が運営母体。
そのため、マニュアルもしっかり整備されており、教育・研修体制も充実!
ブランクがある方・ご経験が浅い方も、安心してご勤務いただける環境が整っています。
入社後は入社時研修の後、ホームで丁寧なOJT。スタッフ多めのホームなので安心感があります♪
また、法人内でのキャリアチェンジも可能。多様なキャリアパスを描ける法人でもあります。
ケアマネジャーを取得して、そのまま施設ケアマネへと職種変更する道も!
珍しいのは『准看護師奨学金制度』。ナースを目指す方の学費を応援しています★
安定して長く勤められるのはもちろんのこと、未来をしっかり見据えて働ける環境です。
まずは見学から…もOK。ぜひ、お気軽にお問い合わせください。お待ちしています!

業種

有料老人ホーム

業務内容

有料老人ホームにおける介護業務
◇更衣・洗面・整容など
◇食事・入浴・排泄の介助
◇居室清掃、リネン交換、環境整備
◇行事・レクリエーションの企画・実行
◇記録の作成 など

◆平均介護度…2.4
◆入居率…約90%
◆在籍介護スタッフ数…20名(約35%が介護福祉士)
◆職員配置…1.9:1
◆夜勤体制…介護スタッフ2名体制
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募集要項

応募資格

介護福祉士
◇実務経験を1年以上お持ちの方
◇有料老人ホームでの勤務経験は問いません。

雇用形態

正社員

給与

月給 221,000 272,000

想定年収

294355

給与詳細

◇夜勤手当4回を含みます。
◇別途、以下の手当あり
・子ども手当(小学校入学まで:10,000円/人、中学校卒業まで:5,000円/人)
・皆勤手当(10,000円)
◇ご経験等を考慮し、決定します。

●月給内訳●
・基本給:145,000円
・資格手当:25,000円
・経験手当:0〜20,000円
・介護手当:20,000円
・家族手当:6,000〜10,000円
・業績手当:3,000〜30,000円
・夜勤手当:22,000円(5,500円×4回)

勤務地

東京都江戸川区

最寄駅

JR総武線「小岩」駅からバス10分
都営新宿線「瑞江」駅からバス14分

就業時間

【早番】7:00〜16:00(休憩60分)
【日勤】9:00〜18:00(休憩60分)
【遅番】10:00〜19:00(休憩60分)
【夜勤】16:30〜翌9:30(休憩120分)
※日勤帯は実働8時間、夜勤は実働15時間となります。
◇残業…平均10h/月
◇夜勤は平均4回/月

休日・休暇

年間休日111日
月休9日(2月は月休8日)※希望休:月2日
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇(2日)
冬季休暇(2日)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護休業

待遇

社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績2.0ヶ月)
交通費支給(上限:21,000円/月)
制服貸与
昼食補助あり(1食300円)
単身者寮あり(家具つき、自己負担:月額30,000円前後)※入寮規定あり
出産祝金制度あり
育児短時間勤務制度あり(2時間短縮)
准看護師奨学金制度あり
職員懇親会費用補助制度あり
退職金制度あり(勤続5年以上)
試用期間あり(2ヶ月、同条件)
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職場情報

JR総武線「小岩」駅からバスで10分ほど。柴又街道沿いに建つマンションを一棟リフォームし、2009年10月にオープンしました。地上5階建て・入居定員45名の有料老人ホームです。
1F部分は共用スペースで、居住フロアは2F〜5F。各フロア11〜12室となっており、プライバシーに配慮しながら過ごしやすい生活空間を整えています。
国内で170箇所以上の有料老人ホームを手がける大手法人が運営母体。多くのホームを手掛けた実績をもとに、ご入居者さまにとって安全で心地よい住空間づくりを心がけてきました。
日常生活の支援・援助から日々のアクティビティや季節行事、ボランティアの受け入れによる地域との交流など…施設運営・ケアのマニュアルもしっかりと整備し、本部からのサポート体制も整えて、より良い施設づくりを目指しているホームです。

教育研修制度

入社後は施設にてOJTあり
ほか、施設主催の勉強会・海外研修あり

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