【世田谷区】●年間休日118日●…大手鉄道系グループが手掛ける《定員68名・有料老人ホーム》手厚い人員配置《1.1:1》&8割以上が介護福祉士! の丁寧な個別ケア。
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●潤沢なスタッフ数。落ち着いて丁寧な対応ができます◎30代〜40代が中心です●
世田谷区玉堤エリア。大井町線「尾山台」駅から徒歩圏内、「多摩川」「二子玉川」からバスも出ています!
2017年7月にオープンした、ピカピカの5階建て。《定員68名・有料老人ホーム》で、正社員の介護福祉士さんを募集中です◎
2017年7月にオープンした、ピカピカの5階建て。《定員68名・有料老人ホーム》で、正社員の介護福祉士さんを募集中です◎
運営母体は大手鉄道系企業グループの一員で、シニア事業を専門とし、デイサービスやシニアレジデンスを手掛けてきた法人。
介護付きの有料老人ホームとしては、ここ尾山台が最初の施設となります。ですが、ホームのつくりは万全!
グループ内に不動産事業があるため、住環境としてのクオリティもしっかりと担保しつつ、スタッフの動線などにも配慮。
採光部が多く明るい館内で、ご入居者にとっても働くスタッフにとっても心地よい空間となっています。
介護付きの有料老人ホームとしては、ここ尾山台が最初の施設となります。ですが、ホームのつくりは万全!
グループ内に不動産事業があるため、住環境としてのクオリティもしっかりと担保しつつ、スタッフの動線などにも配慮。
採光部が多く明るい館内で、ご入居者にとっても働くスタッフにとっても心地よい空間となっています。
『将来の安心』を求めて入居される方も多く、現在の平均介護度は2.1程度と、そこまで高くはありません。
また、満床にもまだ届いておらず、これからご入居者数もさらに増えていく予定。
今回は、それを見越しての《増員》募集! 手厚いスタッフ体制が自慢で、申請上は2:1以上、実質配置は《1.1:1》。
あなたのご入社後も、しっかりと指導・研修をおこなえる状況です。施設ケア未経験の方もご安心ください◎
また、満床にもまだ届いておらず、これからご入居者数もさらに増えていく予定。
今回は、それを見越しての《増員》募集! 手厚いスタッフ体制が自慢で、申請上は2:1以上、実質配置は《1.1:1》。
あなたのご入社後も、しっかりと指導・研修をおこなえる状況です。施設ケア未経験の方もご安心ください◎
「技術はあとからいくらでもついてきます。うちは研修の濃さ・精度の高さには自信がありますから!」と、総支配人。
ここで働く介護スタッフは、なんと8割が介護福祉士! さらに資格取得支援も万全。
ケアマネ・社会福祉士・精神保健福祉士を取得時には報奨金制度あり。
取得にかかった費用をキャッシュバックする、という観点です。もちろん、資格更新の補助も!
働きながらキャリアアップしていきたい方にもピッタリの環境。もちろん、法人内のキャリアパスもしっかり…★
ケアマネ・社会福祉士・精神保健福祉士を取得時には報奨金制度あり。
取得にかかった費用をキャッシュバックする、という観点です。もちろん、資格更新の補助も!
働きながらキャリアアップしていきたい方にもピッタリの環境。もちろん、法人内のキャリアパスもしっかり…★
サブリーダー・リーダー・グループリーダーを経て、ホームの総支配人を目指す道や、事業の統括責任者を目指す道も。
ステップアップに伴って給与もしっかりUPしていきます。落ち着いて長く勤めたい方にもおすすめの法人です。
まずはぜひ、実際にホームを見ていただきたいと考えています。お気軽にお問い合わせください。お待ちしています!
ステップアップに伴って給与もしっかりUPしていきます。落ち着いて長く勤めたい方にもおすすめの法人です。
まずはぜひ、実際にホームを見ていただきたいと考えています。お気軽にお問い合わせください。お待ちしています!
業種
有料老人ホーム
業務内容
有料老人ホームでの介護業務
◇更衣・洗面・整容・移乗の介助
◇食事・入浴・排泄などの介助
◇お話し相手、お散歩付き添いなどの日常生活支援
◇行事・レクリエーションの企画・実行
◇記録の作成 など
◆記録は基本的にPC入力です。
◆平均介護度…2.1
◆入居率…約50%
◆在籍介護スタッフ数…26名(約85%が介護福祉士)
◆職員配置…1.1:1
◆夜勤体制…介護スタッフ3名+看護師1名
◇更衣・洗面・整容・移乗の介助
◇食事・入浴・排泄などの介助
◇お話し相手、お散歩付き添いなどの日常生活支援
◇行事・レクリエーションの企画・実行
◇記録の作成 など
◆記録は基本的にPC入力です。
◆平均介護度…2.1
◆入居率…約50%
◆在籍介護スタッフ数…26名(約85%が介護福祉士)
◆職員配置…1.1:1
◆夜勤体制…介護スタッフ3名+看護師1名
募集要項
応募資格
介護福祉士
◇有料老人ホームでの勤務経験は問いません。
◇有料老人ホームでの勤務経験は問いません。
雇用形態
正社員
給与
月給 266,000
295,000
想定年収
379423
給与詳細
◇夜勤手当4回を含みます。
◇別途、以下の手当あり
・家族手当(配偶者:10,000円、子:5,000円/人)
・早出残業手当
・深夜加給手当
・休日出勤手当
◇ご経験等を考慮し、決定します。
●月給内訳●
・基本給:201,000〜230,000円
・夜勤手当:20,000円(5,000円×4回)
・処遇改善加算手当:15,000円
・資格手当:30,000円
◇別途、以下の手当あり
・家族手当(配偶者:10,000円、子:5,000円/人)
・早出残業手当
・深夜加給手当
・休日出勤手当
◇ご経験等を考慮し、決定します。
●月給内訳●
・基本給:201,000〜230,000円
・夜勤手当:20,000円(5,000円×4回)
・処遇改善加算手当:15,000円
・資格手当:30,000円
勤務地
東京都世田谷区
最寄駅
東急大井町線「尾山台」駅から徒歩16分
※路線バスあり(乗車約6分)
東急東横線・目黒線・多摩川線「多摩川」駅からバス4分
東急田園都市線・大井町線「二子玉川」駅からバス6分
※路線バスあり(乗車約6分)
東急東横線・目黒線・多摩川線「多摩川」駅からバス4分
東急田園都市線・大井町線「二子玉川」駅からバス6分
就業時間
【早番】7:00〜16:00(休憩60分)
【日勤1】8:30〜17:30(休憩60分)
【日勤2】9:00〜18:00(休憩60分)
【遅番】11:00〜20:00(休憩60分)
【夜勤】16:00〜翌10:00(休憩120分)
※日勤帯は実働8時間、夜勤は実働16時間となります。
◇残業…平均10h/月
◇夜勤は平均4〜5回/月
【日勤1】8:30〜17:30(休憩60分)
【日勤2】9:00〜18:00(休憩60分)
【遅番】11:00〜20:00(休憩60分)
【夜勤】16:00〜翌10:00(休憩120分)
※日勤帯は実働8時間、夜勤は実働16時間となります。
◇残業…平均10h/月
◇夜勤は平均4〜5回/月
休日・休暇
年間休日118日
4週9休制
有給休暇(初年度10日)
結婚休暇(5日)
配偶者出産休暇(3日)
忌引休暇(3〜7日)
災害休暇(2〜7日)
産前産後・育児休暇
介護休暇
子の看護休暇
4週9休制
有給休暇(初年度10日)
結婚休暇(5日)
配偶者出産休暇(3日)
忌引休暇(3〜7日)
災害休暇(2〜7日)
産前産後・育児休暇
介護休暇
子の看護休暇
待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費全額支給
制服貸与
食事補助あり
職員用休憩室あり
職員用シャワールームあり
グループ共済加入
・祝金、支援金制度(結婚・出産・子育て・介護など)
・ホテル宿泊の割引利用
・グループ内施設の割引利用
グループ内買い物優待券
保険の団体割引制度
持株会制度あり
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
昇給:年1回
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費全額支給
制服貸与
食事補助あり
職員用休憩室あり
職員用シャワールームあり
グループ共済加入
・祝金、支援金制度(結婚・出産・子育て・介護など)
・ホテル宿泊の割引利用
・グループ内施設の割引利用
グループ内買い物優待券
保険の団体割引制度
持株会制度あり
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
職場情報
「尾山台」「多摩川」「二子玉川」の各駅からバスでアクセス。2017年7月にオープンしました、地上5階建て・入居定員68名の介護付き有料老人ホームです。
大手鉄道グループの一員であるシニア事業専門法人が設立した、最初の介護付き有料老人ホーム。もともと自立向けのシニアレジデンスを手掛けており、上質な設備・建物と高いクオリティのサービスで近隣住民から支持を集めていました。そのエッセンスを受け継いだ介護付きのホーム。明るく穏やかで心地よい住空間と、手厚い人員体制による細やかな介護・看護サービスを特徴としています。
やや傾斜した土地に建っており、半地下のようになる1階部分にはエントランスや機能訓練室、機会浴室といった共用スペースを配置。2F〜4Fが居住フロアで、各階22〜23室を配しています。フロアごとのリビングは全面ガラス張りの窓を設けることにより、緑の多い多摩川の景色を一望。2Fだけは掃き出し窓でガーデンテラスへと出ることができ、ご入居者さまが日向ぼっこをしながらティータイムを楽しむ姿も見られます。
職員配置は2:1以上を確保し、夜間も看護師が常駐することで24時間の安心を提供。ご入居者さまお一人おひとりの生活リズムと“その方ならではの暮らし”に寄り添いながら、自由で穏やかな日常生活を丁寧に支えているホームです。
大手鉄道グループの一員であるシニア事業専門法人が設立した、最初の介護付き有料老人ホーム。もともと自立向けのシニアレジデンスを手掛けており、上質な設備・建物と高いクオリティのサービスで近隣住民から支持を集めていました。そのエッセンスを受け継いだ介護付きのホーム。明るく穏やかで心地よい住空間と、手厚い人員体制による細やかな介護・看護サービスを特徴としています。
やや傾斜した土地に建っており、半地下のようになる1階部分にはエントランスや機能訓練室、機会浴室といった共用スペースを配置。2F〜4Fが居住フロアで、各階22〜23室を配しています。フロアごとのリビングは全面ガラス張りの窓を設けることにより、緑の多い多摩川の景色を一望。2Fだけは掃き出し窓でガーデンテラスへと出ることができ、ご入居者さまが日向ぼっこをしながらティータイムを楽しむ姿も見られます。
職員配置は2:1以上を確保し、夜間も看護師が常駐することで24時間の安心を提供。ご入居者さまお一人おひとりの生活リズムと“その方ならではの暮らし”に寄り添いながら、自由で穏やかな日常生活を丁寧に支えているホームです。
教育研修制度
月1回の全体研修あり
定期的なフォローアップ研修あり
資格取得支援制度あり
・ケアマネジャー・精神保健福祉士・社会福祉士 取得報奨金(最大10万円)
・ケアマネジャー更新研修費用全額支給
・資格の更新に必要な研修は出勤扱い
海外研修制度あり(8日間、スウェーデン)
定期的なフォローアップ研修あり
資格取得支援制度あり
・ケアマネジャー・精神保健福祉士・社会福祉士 取得報奨金(最大10万円)
・ケアマネジャー更新研修費用全額支給
・資格の更新に必要な研修は出勤扱い
海外研修制度あり(8日間、スウェーデン)