【国立市】2024年4月OPENの「パーキンソン病専門ホーム」で看護師を募集中|年収530〜589万円・完全週休2日制・年間休日120日|各種研修が豊富だから未経験の方も安心◎
この求人への問い合わせフォームへfive-15327
JR南武線「谷保」駅から徒歩7分。2024年4月オープンの「パーキンソン病専門の有料老人ホーム」です。
入居されている方の健康管理や状態観察、主治医・薬剤師との連携による内服管理が主なお仕事。ケアスタッフ・看護職・セラピストによる「チーム医療体制」が整った職場で働いてみませんか?
パーキンソン病ケアのプロフェッショナルを育成するために、専門医から直接レクチャーが受けられる「リアルタイムオンライン研修」を実施しています
入居されている方の健康管理や状態観察、主治医・薬剤師との連携による内服管理が主なお仕事。ケアスタッフ・看護職・セラピストによる「チーム医療体制」が整った職場で働いてみませんか?
パーキンソン病ケアのプロフェッショナルを育成するために、専門医から直接レクチャーが受けられる「リアルタイムオンライン研修」を実施しています
具体的なキャリアプランを用意しています。「マネージャーコース」では主任や課長を目指してキャリアを積んでいきます。年収600〜650万円と待遇も役職に合わせてUP★
「管理職ではなく専門職としてキャリアアップしたい!」
そのような方は「プロフェッショナルコース」をご検討ください。「ベーシック・エクスパート・プロフェッショナル」と3段階のライセンスがあります。
年に2回行われる筆記・実技試験に合格すると認定証を交付され、ランクに応じた資格手当が支給されます。
そのような方は「プロフェッショナルコース」をご検討ください。「ベーシック・エクスパート・プロフェッショナル」と3段階のライセンスがあります。
年に2回行われる筆記・実技試験に合格すると認定証を交付され、ランクに応じた資格手当が支給されます。
実務経験の浅い方でも安心して勤務できるように多彩な研修・教育システムを用意しています。転職をお考えの方はぜひご検討ください。
業種
有料老人ホーム
業務内容
有料老人ホームでの看護職業務
・入居者の健康管理、状態観察
・主治医、薬剤師との連携による内服管理
・入居者の健康管理、状態観察
・主治医、薬剤師との連携による内服管理
募集要項
応募資格
正看護師
雇用形態
正社員
給与
月給 375,000
402,200
想定年収
530589
給与詳細
基本給:230,000〜257,200円
看護師手当:40,000円
地域手当:40,000円
夜勤手当:13,000円/回(月5回)
看護師手当:40,000円
地域手当:40,000円
夜勤手当:13,000円/回(月5回)
勤務地
東京都国立市
最寄駅
JR南武線 谷保駅 徒歩7分
就業時間
シフト制
日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
夜勤 17:00〜9:00(休憩120分)
夜勤明けの次の日は原則お休み
夜勤は月5回程度
日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
夜勤 17:00〜9:00(休憩120分)
夜勤明けの次の日は原則お休み
夜勤は月5回程度
休日・休暇
年間休日120日
週休2日シフト制
年次有給休暇
リフレッシュ休暇
その他休暇
育児・介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
週休2日シフト制
年次有給休暇
リフレッシュ休暇
その他休暇
育児・介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
待遇
各種社会保険完備
通勤手当支給(上限20,000円/月)
ユニフォーム貸与
家族手当(配偶者10,000円、第一子8,000円、第二子6,000円、3人目以降4,000円)
マイカー通勤可(駐車場はありません)
退職金制度(勤続5年以上)
昇給:年1回(前年度実績:1,000〜20,000円/1月)
賞与:年2回(前年度実績:959,100〜1,072,524円/4.17ヶ月分)
通勤手当支給(上限20,000円/月)
ユニフォーム貸与
家族手当(配偶者10,000円、第一子8,000円、第二子6,000円、3人目以降4,000円)
マイカー通勤可(駐車場はありません)
退職金制度(勤続5年以上)
昇給:年1回(前年度実績:1,000〜20,000円/1月)
賞与:年2回(前年度実績:959,100〜1,072,524円/4.17ヶ月分)
職場情報
JR南武線「谷保」駅から歩いて7分。2024年4月オープンの有料老人ホーム。
パーキンソン病専門施設を全国展開する法人が運営しています。神経内科専門医師による訪問診療を取り入れながら、看護師・介護・リハビリスタッフがチーム医療体制を構築。パーキンソン病は薬剤コントロールが重要であることから、看護師が24時間常駐して服薬管理と細かな症状変化に対応しています。
教育研修制度
理念研修
入社時オリエンテーション研修
喀痰吸引研修
介護技術スキルアップ研修
役職者研修(管理者、主任、副主任)
入社時オリエンテーション研修
喀痰吸引研修
介護技術スキルアップ研修
役職者研修(管理者、主任、副主任)