【西東京市】「西武柳沢」徒歩4分…一軒家の大きな事務所で、20代〜30代のスタッフがホンワカのびのび活躍中★ 男性比率55%と高めの事業所で《訪問Ns.》募集！
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「人柄重視採用」を貫いた結果、人間関係は抜群＆定着率もぐぐっと高め★ もちろん収入面もしっかり！
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「人柄重視採用」を貫いた結果、人間関係は抜群＆定着率もぐぐっと高め★ もちろん収入面もしっかり！
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「西武柳沢」駅から徒歩4分。電動自転車やジャイロキャノピーがずらりと並ぶ一軒家が事務所です！
西東京市・練馬区の一部を中心にサービス提供を行う、2018年にオープンした訪問看護ステーション。若手スタッフがのびのび活躍する事業所で、常勤の《訪問ナース》募集中です★
西東京市・練馬区の一部を中心にサービス提供を行う、2018年にオープンした訪問看護ステーション。若手スタッフがのびのび活躍する事業所で、常勤の《訪問ナース》募集中です★
代表と取締役はいずれも男性PT。ここ西武柳沢の所長と、2拠点目となる東久留米の所長はいずれも男性ナース…と、男性比率が高めの法人で、スタッフはほとんどが20代〜30代！
風通しもよく、コミュニケーションも豊富な、和やかな雰囲気が自慢の職場。一軒家が事務所ということもあり、事務スペースから休憩スペースまで空間は広々！
チーム制のため、毎朝・毎夕はしっかりミーティングで情報共有。空いた時間は休憩スペースで和気藹々とお喋りしたりする中で、自然に情報共有も…♪*
風通しもよく、コミュニケーションも豊富な、和やかな雰囲気が自慢の職場。一軒家が事務所ということもあり、事務スペースから休憩スペースまで空間は広々！
チーム制のため、毎朝・毎夕はしっかりミーティングで情報共有。空いた時間は休憩スペースで和気藹々とお喋りしたりする中で、自然に情報共有も…♪*
「この爪切り、いいですよ！ つかいやすい！」
「へ〜！ そういえば最近、やすりの大切さに目覚めて…」
「利用者さんは『あとちょっと』にこだわりあったり、しますもんね…」
「あれよくないですか？！ 電動やすり！ 気になる！」
「買ってもらいましょう、社長に。所長からプレゼンしてもらいましょう！」
「いいですね〜！ 所長、よろしくお願いしまーす！」
「へ〜！ そういえば最近、やすりの大切さに目覚めて…」
「利用者さんは『あとちょっと』にこだわりあったり、しますもんね…」
「あれよくないですか？！ 電動やすり！ 気になる！」
「買ってもらいましょう、社長に。所長からプレゼンしてもらいましょう！」
「いいですね〜！ 所長、よろしくお願いしまーす！」
代表が「在宅看護のスキルは後からでも身につくから。うちは人柄で採用してます」と語るとおり、職場の人間関係もホンワカ…☆*
皆さん人当たりよく、コミュニケーション力も高め。
「働くって給与だけじゃないから、やっぱり人間関係、だいじ！ ここは働きやすいって思います」とは先輩Ns.の弁◎
皆さん人当たりよく、コミュニケーション力も高め。
「働くって給与だけじゃないから、やっぱり人間関係、だいじ！ ここは働きやすいって思います」とは先輩Ns.の弁◎
土日祝も含めたシフト勤務ではありますが、月9回のお休みは基本すべて希望休。他のスタッフとぶつからなければ100%通るそう！
月に6〜8回のオンコール当番をこなせば月給40万円付近にムリなく手が届くなど、収入面もきちんと担保されています。訪問看護未経験の方も、所長や先輩ナースがしっかりサポートしてくれますので、安心してオシゴトSTARTできますよ…☆*゜
月に6〜8回のオンコール当番をこなせば月給40万円付近にムリなく手が届くなど、収入面もきちんと担保されています。訪問看護未経験の方も、所長や先輩ナースがしっかりサポートしてくれますので、安心してオシゴトSTARTできますよ…☆*゜
業種
訪問看護
業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇服薬の管理・指導
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇療養環境の整備・支援
◇在宅医療機器の管理
◇褥瘡の予防・処置
◇医師の指示書に基づく各種処置
◇家族への相談援助、介護方法の助言指導
◇緩和ケア・ターミナルケア
◇記録の作成 など
◆オンコール対応あり（平均6〜8回/月、出動は月1回あるかないか程度）
◆平均介護度…2.5
◆医療保険：介護保険＝3：7
◆平均訪問件数…5〜6件/日
◆訪問手段…電動自転車、軽自動車、3輪バイクなど
◆チーム制です。
◆電子カルテです（カイポケ）
◆在籍看護師数…8名（ほか、PT・OT・ST・事務スタッフ在籍）
◇バイタルチェック・病状観察
◇服薬の管理・指導
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇療養環境の整備・支援
◇在宅医療機器の管理
◇褥瘡の予防・処置
◇医師の指示書に基づく各種処置
◇家族への相談援助、介護方法の助言指導
◇緩和ケア・ターミナルケア
◇記録の作成 など
◆オンコール対応あり（平均6〜8回/月、出動は月1回あるかないか程度）
◆平均介護度…2.5
◆医療保険：介護保険＝3：7
◆平均訪問件数…5〜6件/日
◆訪問手段…電動自転車、軽自動車、3輪バイクなど
◆チーム制です。
◆電子カルテです（カイポケ）
◆在籍看護師数…8名（ほか、PT・OT・ST・事務スタッフ在籍）
募集要項
応募資格
正看護師
◇臨床経験3年以上
◇ブランクがある方・訪問看護未経験の方もOK！
◇臨床経験3年以上
◇ブランクがある方・訪問看護未経験の方もOK！
雇用形態
正社員
給与
月給 360,000
400,000
想定年収
430500
給与詳細
◇別途、以下の手当あり
・オンコール手当（3,000円/回）
・出動手当
・子ども手当（1人目：10,000円、2人目以降：5,000円/人）
・職務手当（15,000〜30,000円）
・住宅手当（最大40,000円）
●月給内訳●
・基本給：340,000〜430,000円
・資格手当：20,000円
●4年目給与例…月額449,000円
・基本給：355,000円
・資格手当：20,000円
・オンコール手当（8回＋出動）：36,000円
・残業手当（8時間）：18,000円
・オンコール手当（3,000円/回）
・出動手当
・子ども手当（1人目：10,000円、2人目以降：5,000円/人）
・職務手当（15,000〜30,000円）
・住宅手当（最大40,000円）
●月給内訳●
・基本給：340,000〜430,000円
・資格手当：20,000円
●4年目給与例…月額449,000円
・基本給：355,000円
・資格手当：20,000円
・オンコール手当（8回＋出動）：36,000円
・残業手当（8時間）：18,000円
勤務地
東京都西東京市
最寄駅
西武新宿線「西武柳沢」駅から徒歩4分
就業時間
9:00〜18:00（休憩60分）
◇残業少なめです◎
◇残業少なめです◎
休日・休暇
年間休日123日
月休9日制（2月は8日）
有給休暇（初年度10日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇
産前産後・育児休暇
月休9日制（2月は8日）
有給休暇（初年度10日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇
産前産後・育児休暇
待遇
社会保険完備
昇給：年1回
交通費支給（上限：20,000円/月）
制服・iPad・電動自転車貸与
ドリンク支給
美容外科クリニックの30%割引制度あり
育児時短勤務制度あり
退職金制度あり（勤続3年以上）
昇給：年1回
交通費支給（上限：20,000円/月）
制服・iPad・電動自転車貸与
ドリンク支給
美容外科クリニックの30%割引制度あり
育児時短勤務制度あり
退職金制度あり（勤続3年以上）
職場情報
西武新宿線「西武柳沢」駅から徒歩4〜5分、住宅街の一軒家を事務所として2018年6月に開設しました。西東京市・練馬区の一部エリアでサービス提供を行う訪問看護ステーションです。
代表は理学療法士。パートとして勤務していたステーションで法人の上層部と親しくなり、そこから自分でステーションを立ち上げた…という、若さとバイタリティに溢れた男性です。ここ西武柳沢を本拠点とし、武蔵境そばにもサテライトを置くことで武蔵野・三鷹方面をカバー。2022年6月には東久留米に2つめのステーションをオープンするなど、地域のニーズに応えて少しずつサービス提供範囲を広げていっています。
「ケアを通して地域の笑顔に貢献する」が法人のモットー。もちろん毎日のカンファレンスや定期的な勉強会で知識と技術の底上げをしながら、看護師とセラピストが力を合わせて質の高い在宅ケアに取り組んでいるステーションです。
代表は理学療法士。パートとして勤務していたステーションで法人の上層部と親しくなり、そこから自分でステーションを立ち上げた…という、若さとバイタリティに溢れた男性です。ここ西武柳沢を本拠点とし、武蔵境そばにもサテライトを置くことで武蔵野・三鷹方面をカバー。2022年6月には東久留米に2つめのステーションをオープンするなど、地域のニーズに応えて少しずつサービス提供範囲を広げていっています。
「ケアを通して地域の笑顔に貢献する」が法人のモットー。もちろん毎日のカンファレンスや定期的な勉強会で知識と技術の底上げをしながら、看護師とセラピストが力を合わせて質の高い在宅ケアに取り組んでいるステーションです。
