【町田市】◎オンコールなし◎「町田」駅徒歩4分。“チーム制”採用で不安も悩みも一緒に解消、お休みの取りやすさも魅力! 精神科訪看STで《常勤Ns.》募集♪*
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月1回の全国事例検討会やスキルアップ研修など、継続的に知識とスキルを磨ける大手法人。未経験さんも歓迎★*
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月1回の全国事例検討会やスキルアップ研修など、継続的に知識とスキルを磨ける大手法人。未経験さんも歓迎★*
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「町田」駅から徒歩4分ほど。都内だけでも30拠点以上、全国で200拠点ほどを展開する大手精神科訪問看護ステーションの《町田事業所》…
系列事業所とも連携を取りながら、地域で暮らすご利用者さまの“こころのケア”に取り組むステーションで、常勤の正看護師さんを募集しています!
系列事業所とも連携を取りながら、地域で暮らすご利用者さまの“こころのケア”に取り組むステーションで、常勤の正看護師さんを募集しています!
訪問手段は近隣なら電動自転車、それ以外は軽自動車を使用。1日4~6件のご利用者さま宅を訪問し、状態観察や服薬管理、日常生活の支援・アドバイスなどを通して『地域でその方らしく暮らし続けること』をサポートしていきます。
ご利用者さまの年齢は幅広く、疾患もうつ病から統合失調症・アルコール依存症などさまざま。ですが、注射・採血などの手技とは異なり、精神症状に対してのアプローチは本当に千差万別! そこが難しさでもあり、精神科訪問看護の大きなやりがいでもあります。
ご利用者さまの年齢は幅広く、疾患もうつ病から統合失調症・アルコール依存症などさまざま。ですが、注射・採血などの手技とは異なり、精神症状に対してのアプローチは本当に千差万別! そこが難しさでもあり、精神科訪問看護の大きなやりがいでもあります。
「なんだか難しそう…」「興味はあるけど、できるか心配…」そんなお悩みをお持ちの方も、ご安心ください★
大手ならではの充実した導入研修&定期的なフォローアップ体制で、精神科未経験からでもチャレンジしやすい環境を整えています。まずは6ヶ月を目安に、基礎~応用までしっかりレクチャー。マニュアル類もしっかり用意されていますし、毎月全国の事業所から寄せられる事例をもとに知識とスキルを磨いていくことができます◎
大手ならではの充実した導入研修&定期的なフォローアップ体制で、精神科未経験からでもチャレンジしやすい環境を整えています。まずは6ヶ月を目安に、基礎~応用までしっかりレクチャー。マニュアル類もしっかり用意されていますし、毎月全国の事業所から寄せられる事例をもとに知識とスキルを磨いていくことができます◎
精神科訪問看護は“担当看護師”に責任が集中しがち。だからここでは“チーム制”を採用し、複数人のナースで1人のご利用者さまを看ていきます。皆で相談しながら介入していくため不安も少なく、またお休みも取りやすい環境となっています♪
有給休暇はもちろん、夏季休暇やバースデー休暇などもしっかり取得できます。残業も少なく、社用携帯は事務所に置いて帰るので、オンコール対応することは一切ありません◎
有給休暇はもちろん、夏季休暇やバースデー休暇などもしっかり取得できます。残業も少なく、社用携帯は事務所に置いて帰るので、オンコール対応することは一切ありません◎
土日も含めたシフト勤務で、1日5件訪問した場合の想定月給は《34.5万~36.7万円》ほど。ちなみに土日祝休みの勤務形態もありますが、その場合は給与が少し下がります。
詳細についてはお問い合わせ時にご説明させていただければと思います! ぜひ、お気軽にご連絡ください。お待ちしています…★*゜
詳細についてはお問い合わせ時にご説明させていただければと思います! ぜひ、お気軽にご連絡ください。お待ちしています…★*゜
業種
訪問看護
業務内容
精神科訪問看護ステーションでの看護業務
医療機関・保健所などと連携をとりながら、利用者の在宅療養をサポートします。
◇バイタルチェック、身体・精神症状の観察
◇服薬の支援(怠薬防止、副作用の観察・早期発見等)
◇対人関係や日常生活に関する助言・援助
◇ご家族の悩みや不安の解消
◇福祉サービスや相談窓口に関する情報提供、調整
◇主治医や関係機関への連絡・報告
◇記録の作成 など
◆チーム制を採用しています。
◆電子カルテ(貸与のiPhoneから入力ができます)
◆オンコール対応はありません!(貸与携帯は事務所に置いて帰ります)
◆平均訪問件数…4~6件/日
◆主な疾患…統合失調症、双極性障害、アルコール依存症、非定型精神病など
◆在籍看護師数…8名
医療機関・保健所などと連携をとりながら、利用者の在宅療養をサポートします。
◇バイタルチェック、身体・精神症状の観察
◇服薬の支援(怠薬防止、副作用の観察・早期発見等)
◇対人関係や日常生活に関する助言・援助
◇ご家族の悩みや不安の解消
◇福祉サービスや相談窓口に関する情報提供、調整
◇主治医や関係機関への連絡・報告
◇記録の作成 など
◆チーム制を採用しています。
◆電子カルテ(貸与のiPhoneから入力ができます)
◆オンコール対応はありません!(貸与携帯は事務所に置いて帰ります)
◆平均訪問件数…4~6件/日
◆主な疾患…統合失調症、双極性障害、アルコール依存症、非定型精神病など
◆在籍看護師数…8名
募集要項
応募資格
正看護師
◇普通自動車免許をお持ちの方
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK!
◇精神科未経験の方も歓迎です◎
※「精神科訪問看護基本療養費算定要件研修」を受講していただきます。
◇普通自動車免許をお持ちの方
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK!
◇精神科未経験の方も歓迎です◎
※「精神科訪問看護基本療養費算定要件研修」を受講していただきます。
雇用形態
正社員
給与
月給 280,100
302,000
給与詳細
◇別途、以下のとおり訪問件数手当あり
《月~土》
・120件まで…650円/件
・121~150件…700円/件
・151件以上…750円/件
《日曜・祝日》…2,100円/件
◇別途、精神科認定看護師手当(40,000円)あり
●月給内訳●
・基本給:138,000~154,000円
・資格手当:30,000円
・固定残業代:73,000~78,000円(45時間分)
・地域手当:40,000円
■想定月額…1日5件、月100件訪問(平日のみ)した場合
・固定給:280,100~302,000円
・訪問件数手当:65,000円
・支給合計:345,100~367,000円
《月~土》
・120件まで…650円/件
・121~150件…700円/件
・151件以上…750円/件
《日曜・祝日》…2,100円/件
◇別途、精神科認定看護師手当(40,000円)あり
●月給内訳●
・基本給:138,000~154,000円
・資格手当:30,000円
・固定残業代:73,000~78,000円(45時間分)
・地域手当:40,000円
■想定月額…1日5件、月100件訪問(平日のみ)した場合
・固定給:280,100~302,000円
・訪問件数手当:65,000円
・支給合計:345,100~367,000円
勤務地
東京都町田市
最寄駅
小田急線「町田」駅から徒歩4分
JR横浜線「町田」駅から徒歩8分
JR横浜線「町田」駅から徒歩8分
就業時間
9:00~18:00
◇残業…平均10h/月
◇残業…平均10h/月
休日・休暇
年間休日119日
週休2日制(シフト休)
※土日祝休みの勤務形態もあります◎
※年間10~15日程度、休日出勤あり(休日出勤手当を支給)
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(6日)
誕生日休暇
産前産後・育児休暇(法人内で取得実績多数!)
週休2日制(シフト休)
※土日祝休みの勤務形態もあります◎
※年間10~15日程度、休日出勤あり(休日出勤手当を支給)
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(6日)
誕生日休暇
産前産後・育児休暇(法人内で取得実績多数!)
待遇
社会保険完備
昇給あり
賞与:年2回(実績30~40万円)
交通費支給(上限:40,000円/月)
制服貸与
携帯電話(iPhone)支給
育児短時間制度あり
一時保育補助あり(108,000円/年)
月極保育補助あり(120,000円/年)
介護用品購入補助あり(120,000円/年)
貸付金制度あり(入社3ヶ月以上、20万円~)
転居費用補助あり(単身者:上限30万円、配偶者・扶養家族有:上限40万円)※規定あり
永年勤続表彰あり(勤続10年以上)
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
車通勤相談可(状況による。駐車場自己手配)
昇給あり
賞与:年2回(実績30~40万円)
交通費支給(上限:40,000円/月)
制服貸与
携帯電話(iPhone)支給
育児短時間制度あり
一時保育補助あり(108,000円/年)
月極保育補助あり(120,000円/年)
介護用品購入補助あり(120,000円/年)
貸付金制度あり(入社3ヶ月以上、20万円~)
転居費用補助あり(単身者:上限30万円、配偶者・扶養家族有:上限40万円)※規定あり
永年勤続表彰あり(勤続10年以上)
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
車通勤相談可(状況による。駐車場自己手配)
職場情報
小田急「町田」駅から徒歩4分。駅前通りを直進、ビル3Fに事務所を構える精神科訪問看護ステーションです。
運営母体は全国で200事業所以上を手掛ける、精神科訪問看護のパイオニア。病院で精神科の病棟ナースとして活躍してきた男性ナースが立ち上げた法人で、現場主義の視点を大切に事業所運営を続けてきました。
精神保健福祉士や作業療法士も含めたチームケアを大切にしていること、行政・医療機関との連携を丁寧に行っていることなどから信頼を集め、事業所数を拡大。伴って症例に関するノウハウも蓄積・共有されており、一人ひとり症状が異なる精神科においても幅広いアプローチが実現できています。
服薬管理や健康相談・生活援助といった日常生活の支援から、就業支援・社会復帰支援まで。看護師と精神保健福祉士が専門性を発揮し、ご利用者さまの「ご自宅・地域での暮らし」を支えているステーションです。
運営母体は全国で200事業所以上を手掛ける、精神科訪問看護のパイオニア。病院で精神科の病棟ナースとして活躍してきた男性ナースが立ち上げた法人で、現場主義の視点を大切に事業所運営を続けてきました。
精神保健福祉士や作業療法士も含めたチームケアを大切にしていること、行政・医療機関との連携を丁寧に行っていることなどから信頼を集め、事業所数を拡大。伴って症例に関するノウハウも蓄積・共有されており、一人ひとり症状が異なる精神科においても幅広いアプローチが実現できています。
服薬管理や健康相談・生活援助といった日常生活の支援から、就業支援・社会復帰支援まで。看護師と精神保健福祉士が専門性を発揮し、ご利用者さまの「ご自宅・地域での暮らし」を支えているステーションです。
教育研修制度
入社時研修
・1ヶ月目…入社時オリエンテーション(座学が中心)
・2ヶ月目~…OJT(2週間以上の同行訪問+チェックシートによる進捗管理)
・5ヶ月目~…フォローアップ研修
スキルアップ研修(毎月/TV会議方式。アーカイブ視聴あり)
事例検討会(毎月/TV会議方式。アーカイブ視聴あり)
管理者研修
外部研修
約300講座のe-ラーニング受講可
・1ヶ月目…入社時オリエンテーション(座学が中心)
・2ヶ月目~…OJT(2週間以上の同行訪問+チェックシートによる進捗管理)
・5ヶ月目~…フォローアップ研修
スキルアップ研修(毎月/TV会議方式。アーカイブ視聴あり)
事例検討会(毎月/TV会議方式。アーカイブ視聴あり)
管理者研修
外部研修
約300講座のe-ラーニング受講可