【武蔵野市】■借り上げ社宅アリ■「武蔵境」徒歩5分…定員90名・認可保育園。原則：土日祝OFF＆年間休日125日、「連続有給取得制度」で毎年《10連休》OK！
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借り上げ社宅は家賃92,000円までなら自己負担1万円。「今のお住まいを借り上げに変更」も対応OKです♪*
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「武蔵境」駅徒歩5分！ 片隅に菜園を設けた大きめの園庭、開放的なガラス張りの園舎。0歳～5歳の90名が、元気いっぱい・のびのび活動中…★・*
2019年4月に開園した私立認可保育園。緑も多く穏やかな環境下の園で、常勤の《保育園ナース》としてオシゴトしてみませんか？
2019年4月に開園した私立認可保育園。緑も多く穏やかな環境下の園で、常勤の《保育園ナース》としてオシゴトしてみませんか？
母体法人は都内を中心に20箇所ほどの園を手掛ける保育専門企業。心と身体を大きく育むカリキュラムはもちろん、こどもたちの主体性を大切にした体験型保育に定評があります◎
例えば園でこどもたちがカレーを作る『調理体験』。本来ならば皆がスーパーに食材を買いに行くところからスタートだけど、コロナ禍でこども中心の買い物ツアーはちょっと難しい…
そこで園舎内では急遽、スタッフがスーパーマーケットを開店！ 食材のお買い物もしっかり体験し、もちろんカレーも大成功♪ となりました。
「こどもの主体性を大切にしつつ、安全性に配慮して、満足感と充実感・成功体験をしっかり得るには？」
スタッフ皆で知恵を絞って工夫した結果。「無理だね」「できないね」ではなく、「どうやって実現しよう？」にいつでも取り組む、前向きな姿勢とチームワークが自慢の園です…☆*
例えば園でこどもたちがカレーを作る『調理体験』。本来ならば皆がスーパーに食材を買いに行くところからスタートだけど、コロナ禍でこども中心の買い物ツアーはちょっと難しい…
そこで園舎内では急遽、スタッフがスーパーマーケットを開店！ 食材のお買い物もしっかり体験し、もちろんカレーも大成功♪ となりました。
「こどもの主体性を大切にしつつ、安全性に配慮して、満足感と充実感・成功体験をしっかり得るには？」
スタッフ皆で知恵を絞って工夫した結果。「無理だね」「できないね」ではなく、「どうやって実現しよう？」にいつでも取り組む、前向きな姿勢とチームワークが自慢の園です…☆*
ナースの業務は園内をラウンドしながらの体調チェックや環境整備、保健用品の管理や保育士の先生たちのサポート全般。「いつもと違うな」に気付けるよう、保育士さんと情報共有しながらしっかりこどもたちと触れ合い、様子を確認していきます。
園のナースは1名ですが、職種を超えたチームワークを大切にしている法人です。もちろん本部も系列園のナースも、あなたの不安をしっかりサポートしてくれますよ◎
園のナースは1名ですが、職種を超えたチームワークを大切にしている法人です。もちろん本部も系列園のナースも、あなたの不安をしっかりサポートしてくれますよ◎
《8:30～17:30》のワンシフト勤務、残業もほとんど発生していません。基本的には土日祝休みの完全週休2日制、年間休日はたっぷり《125日★＊》
有給休暇の消化率UPに法人として取り組んでおり、長期休暇が取りやすいのも大きな魅力！ 皆さん年に1回は、公休＋有給の組み合わせで大型連休を取得しています。
なんと《最大10連休》！「海外旅行が趣味」という方にもぴったりの、メリハリのついたワークライフを実現できる職場です…♪.+
有給休暇の消化率UPに法人として取り組んでおり、長期休暇が取りやすいのも大きな魅力！ 皆さん年に1回は、公休＋有給の組み合わせで大型連休を取得しています。
なんと《最大10連休》！「海外旅行が趣味」という方にもぴったりの、メリハリのついたワークライフを実現できる職場です…♪.+
業種
認可保育園
業務内容
認可保育園での看護業務
◇園児・職員の健康管理
◇園内の衛生管理（感染症予防など）
◇ケガの処置、体調不良児の対応
◇定期健診の準備・補助、身体測定
◇保育士と協力しての保育補助業務
◇保健だよりの作成 など
●定員…90名（0歳児：6名／1～2歳児：各15名／3～5歳児：各18名）
●ナースの1日の動き（例）
8:30…出勤！ おはようございます。
8:30～9:00…登園するこどもたちの体調チェック
9:00～10:00…保育室ラウンド
10:00～11:30…保健記録の作成
11:30～12:30…給食ラウンド、与薬対応など
12:30～13:00…職員休憩
13:00～15:00…午睡ラウンド、職員の様子確認など
15:00～16:30…保育室ラウンド、保健日誌作成
16:30～17:30…降園時の保護者対応、環境チェック・清掃など
17:30…退勤！ おつかれさまでした♪
◇園児・職員の健康管理
◇園内の衛生管理（感染症予防など）
◇ケガの処置、体調不良児の対応
◇定期健診の準備・補助、身体測定
◇保育士と協力しての保育補助業務
◇保健だよりの作成 など
●定員…90名（0歳児：6名／1～2歳児：各15名／3～5歳児：各18名）
●ナースの1日の動き（例）
8:30…出勤！ おはようございます。
8:30～9:00…登園するこどもたちの体調チェック
9:00～10:00…保育室ラウンド
10:00～11:30…保健記録の作成
11:30～12:30…給食ラウンド、与薬対応など
12:30～13:00…職員休憩
13:00～15:00…午睡ラウンド、職員の様子確認など
15:00～16:30…保育室ラウンド、保健日誌作成
16:30～17:30…降園時の保護者対応、環境チェック・清掃など
17:30…退勤！ おつかれさまでした♪
募集要項
応募資格
正看護師
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK！
◇小児科・保育園未経験の方も歓迎です◎
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK！
◇小児科・保育園未経験の方も歓迎です◎
雇用形態
正社員
給与
月給 255,000
320,000
給与詳細
◇ご経験等を考慮し、決定します。
勤務地
東京都武蔵野市
最寄駅
JR中央線・西武多摩川線「武蔵境」駅から徒歩5分
就業時間
8:30～17:30（休憩60分）
◇残業…平均5ｈ/月
◇残業…平均5ｈ/月
休日・休暇
年間休日125日
完全週休2日制（土・日・祝）
※土曜日に出勤が発生した場合、平日に代休を取得
有給休暇（初年度10日）
※消化を積極推進しています！
※連続有給取得制度あり（最大10日）
産前産後・育児休暇
介護休業
完全週休2日制（土・日・祝）
※土曜日に出勤が発生した場合、平日に代休を取得
有給休暇（初年度10日）
※消化を積極推進しています！
※連続有給取得制度あり（最大10日）
産前産後・育児休暇
介護休業
待遇
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
昇給：年1回
賞与：年3回（実績3.0ヶ月）
交通費全額支給
定期健康診断・インフルエンザ予防接種
エプロン貸与
借り上げ社宅あり（上限：82,000円/月）
※月92,000円までは自己負担1万円、92,000円を超える場合は1万円＋超過分を自己負担
退職金制度あり
試用期間あり（3ヶ月、同条件）
昇給：年1回
賞与：年3回（実績3.0ヶ月）
交通費全額支給
定期健康診断・インフルエンザ予防接種
エプロン貸与
借り上げ社宅あり（上限：82,000円/月）
※月92,000円までは自己負担1万円、92,000円を超える場合は1万円＋超過分を自己負担
退職金制度あり
試用期間あり（3ヶ月、同条件）
職場情報
JR・西武線「武蔵境」駅から徒歩5分。大きな園庭を囲む形で平屋と2階建ての2棟を展開し、90名の乳幼児をのびのびお預かりしています。2019年4月に開園した私立認可保育園です。
運営母体は都内を中心に約20園を手掛ける保育専門企業。《からだを育てる》《こころを育む》《けいけんを身につける》3つを大きな柱とし、「日常生活動作を身につける」「柔軟で健康な身体をつくる」「読み聞かせで想像力と表現力を養う」「こどもだけで計画を立てて買い物に行く」…などなど、さまざまなカリキュラムにチャレンジしながら『たくましく生きるための力』を養います。
ここ武蔵境の園でも、こどもたちの「やりたい！」の声を大切に、こども主体の保育を構築。こどもたちの声に安全に応えるにはどうしたらよいか？ をスタッフ皆で協議しながら、前向きにチャレンジする“チームワークの保育”に定評があります。園長を中心に園全体が一丸となって、こどもたちの充実した園生活と健やかな成長を実現する環境づくりに取り組んでいる保育園です。
運営母体は都内を中心に約20園を手掛ける保育専門企業。《からだを育てる》《こころを育む》《けいけんを身につける》3つを大きな柱とし、「日常生活動作を身につける」「柔軟で健康な身体をつくる」「読み聞かせで想像力と表現力を養う」「こどもだけで計画を立てて買い物に行く」…などなど、さまざまなカリキュラムにチャレンジしながら『たくましく生きるための力』を養います。
ここ武蔵境の園でも、こどもたちの「やりたい！」の声を大切に、こども主体の保育を構築。こどもたちの声に安全に応えるにはどうしたらよいか？ をスタッフ皆で協議しながら、前向きにチャレンジする“チームワークの保育”に定評があります。園長を中心に園全体が一丸となって、こどもたちの充実した園生活と健やかな成長を実現する環境づくりに取り組んでいる保育園です。
