【板橋区】「病棟未経験」「ブランク長め」「第2新卒」etc…どんな方でも一人前に導きます◎ “はじめての訪問看護”にもオススメのステーションで《常勤ナース》募集中！
この求人への問い合わせフォームへfive-10696
●チーム制での安心ケア。独自のアセスメントシートは、他社も羨む自信作！●
2015年から活躍してきた訪問看護ステーションが、業務拡大のため事務所を移転！
「地下鉄成増」駅から徒歩1分、駅前ビルの8Fで通勤もますます便利に…☆.+
地域に根ざす訪問看護ステーションで、常勤の訪問ナースを募集しています♪＊
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地域に根ざす訪問看護ステーションで、常勤の訪問ナースを募集しています♪＊
所長はNICUでの勤務経験を持つ正看護師。当時の担当児には在宅での医療処置が必要な子も…
退院指導をおこなう中で在宅看護に興味を持ち、思い切って訪問看護の道へ！
そんな経歴もあってか、高齢者だけでなく、小児のご利用者さまにも積極対応。
介護保険・医療保険問わず、幅広い年齢層のご利用者さま宅を訪問している事業所です。
退院指導をおこなう中で在宅看護に興味を持ち、思い切って訪問看護の道へ！
そんな経歴もあってか、高齢者だけでなく、小児のご利用者さまにも積極対応。
介護保険・医療保険問わず、幅広い年齢層のご利用者さま宅を訪問している事業所です。
「訪問看護に興味があるけれど、経験がないし、個人の責任が重そうで不安…」
そんなお悩みを持つ方も、ここなら大丈夫！ 第2新卒でチャレンジした先輩も活躍中◎
受け持ち制ではなくチーム制のため、ご利用者さまをステーション全体で担当する形。
また、何より心強く特徴的なのは、ステーションオリジナルの『アセスメントシート』！
そんなお悩みを持つ方も、ここなら大丈夫！ 第2新卒でチャレンジした先輩も活躍中◎
受け持ち制ではなくチーム制のため、ご利用者さまをステーション全体で担当する形。
また、何より心強く特徴的なのは、ステーションオリジナルの『アセスメントシート』！
23項目を順にチェックしていくことで、身体状況から家屋の状態まで丸ごと把握。
初回＋3ヶ月に1回の継続アセスメントで、ケアの途中経過もしっかり評価できます。
月1回はカンファレンスで看護計画を見直し。3ヶ月に1回は本社でケアの質をcheck！
ご経験がない方でも、無理なく在宅ケアに取り組める“仕組み”が整っています◎
初回＋3ヶ月に1回の継続アセスメントで、ケアの途中経過もしっかり評価できます。
月1回はカンファレンスで看護計画を見直し。3ヶ月に1回は本社でケアの質をcheck！
ご経験がない方でも、無理なく在宅ケアに取り組める“仕組み”が整っています◎
訪問看護『はじめの一歩』をお考えの方にぴったりのステーション。
ステーションの見学をご希望の方も歓迎です！ ぜひ、お気軽にお問い合わせください…★*
ステーションの見学をご希望の方も歓迎です！ ぜひ、お気軽にお問い合わせください…★*
業種
訪問看護
業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇服薬管理・指導
◇在宅医療機器（酸素・人工呼吸器）、点滴、カテーテルなどの管理と処置
◇在宅リハビリテーション（拘縮予防・嚥下機能訓練等）
◇ターミナルケア
◇ご家族への助言・指導、相談対応
◇ほか、指示書に基づく医療処置全般
◇記録の作成 など
◆オンコール対応あり（電話当番のみ、出動は管理者が行います）
◆平均介護度…2.4
◆平均訪問件数…5〜6件/日
◆訪問手段…電動自転車（片道2〜3km程度まで）
◆チーム制で対応しています。
◆電子カルテです。（iPad使用）
◆在籍看護師数…10名
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇服薬管理・指導
◇在宅医療機器（酸素・人工呼吸器）、点滴、カテーテルなどの管理と処置
◇在宅リハビリテーション（拘縮予防・嚥下機能訓練等）
◇ターミナルケア
◇ご家族への助言・指導、相談対応
◇ほか、指示書に基づく医療処置全般
◇記録の作成 など
◆オンコール対応あり（電話当番のみ、出動は管理者が行います）
◆平均介護度…2.4
◆平均訪問件数…5〜6件/日
◆訪問手段…電動自転車（片道2〜3km程度まで）
◆チーム制で対応しています。
◆電子カルテです。（iPad使用）
◆在籍看護師数…10名
募集要項
応募資格
正看護師
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です！
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由：3号のイ）
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です！
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由：3号のイ）
雇用形態
正社員
給与
月給 306,125
給与詳細
◇別途、託児所手当（子ども1名あたり最大25,000円）あり
●月給内訳●
・基本給：198,000円〜
・資格手当：50,000円
・固定残業手当：58,125円〜（30時間分）
●月給内訳●
・基本給：198,000円〜
・資格手当：50,000円
・固定残業手当：58,125円〜（30時間分）
勤務地
東京都板橋区
最寄駅
東京メトロ有楽町線・副都心線「地下鉄成増」駅から徒歩1分
東武東上線「成増」駅から徒歩3分
東武東上線「成増」駅から徒歩3分
就業時間
8:45〜17:45
休日・休暇
年間休日120日
週休2日制（祝日がある月は祝日分の休み有）
有給休暇（初年度10日）
リフレッシュ休暇（2日）
★長期休暇の取得を推奨しています！
年末年始休暇（12/31〜1/3）
産前産後・育児休暇
慶弔休暇
生理休暇
母性健康管理のための休暇
週休2日制（祝日がある月は祝日分の休み有）
有給休暇（初年度10日）
リフレッシュ休暇（2日）
★長期休暇の取得を推奨しています！
年末年始休暇（12/31〜1/3）
産前産後・育児休暇
慶弔休暇
生理休暇
母性健康管理のための休暇
待遇
社会保険完備
昇給：年1回
賞与：年2回
交通費全額支給
制服貸与（ユニフォーム・防寒具・雨具）
外部研修受講支援制度あり
試用期間あり（3ヶ月、同条件）
昇給：年1回
賞与：年2回
交通費全額支給
制服貸与（ユニフォーム・防寒具・雨具）
外部研修受講支援制度あり
試用期間あり（3ヶ月、同条件）
職場情報
2022年、業務拡大のため「地下鉄成増」駅徒歩1分のビル8Fへと移転。2015年11月開設に開設した訪問看護ステーションです。
運営母体は都内で約10ヶ所の訪問看護ステーションを運営する専門法人。アメリカ・ロサンゼルスで生まれた訪問看護メソッドをベースに、国内大手の訪問看護ステーションとタッグを組んで誕生しました。介護保険のご利用者さまだけでなく、医療保険を利用した小児・精神などのご利用者さまにも積極的に対応。住み慣れたご自宅で“自立した暮らし”を営み続けるため、ご利用者さま・それを支えるご家族の健康状態を細やかに継続アセスメントし、目標を持って訪問看護計画を立案、達成に向けて丁寧に取り組むことで『精神的自立』を支えます。
ステーション内の看護師が密な協力体制をもとに取り組むのはもちろんのこと、地域の医療機関やケアマネジャーとも細やかな情報共有をもって“ご利用者さま本位のホームケア”に取り組んでいるステーションです。
運営母体は都内で約10ヶ所の訪問看護ステーションを運営する専門法人。アメリカ・ロサンゼルスで生まれた訪問看護メソッドをベースに、国内大手の訪問看護ステーションとタッグを組んで誕生しました。介護保険のご利用者さまだけでなく、医療保険を利用した小児・精神などのご利用者さまにも積極的に対応。住み慣れたご自宅で“自立した暮らし”を営み続けるため、ご利用者さま・それを支えるご家族の健康状態を細やかに継続アセスメントし、目標を持って訪問看護計画を立案、達成に向けて丁寧に取り組むことで『精神的自立』を支えます。
ステーション内の看護師が密な協力体制をもとに取り組むのはもちろんのこと、地域の医療機関やケアマネジャーとも細やかな情報共有をもって“ご利用者さま本位のホームケア”に取り組んでいるステーションです。
