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【練馬区】《東証1部上場企業》マニュアル完備&緊急時対策も万全◎ 大手ならではのバックアップ体制で、未経験でも働きやすい!「大泉学園」徒歩3分の精神科訪看ST。

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●ブランクNs.も活躍できる、研修&サポート体制充実! の大手法人が母体。●
「大泉学園」徒歩3分。ビル6Fで、2019年4月・新規開設◎
精神科専門の訪問看護ステーションで、常勤の訪問ナースとして活躍してみませんか?
高齢者主体の訪問看護は処置・医療機器の管理などが多く、看取りを多く行うところも。
精神科の場合は手技よりも、傾聴やアセスメントによる状態把握が中心となります。
在宅療養生活において最も大切なのは服薬の管理。退院後の再入院の理由、No.1です。
また、アルコール依存症の方なら、お一人の時に飲酒した様子がないかの確認なども…
長いスパンで信頼関係を築きながら、状態改善に向け、二人三脚で少しずつ取り組みます。
「短時間でテキパキと手技をこなすよりも、ご利用者さまにじっくり時間を使いたい」
「病棟で働いていたけれど、退院後の暮らしの様子が気になっていた」
そんな方はもちろんのこと。
「夜勤が難しくなってきたので、日勤だけで安定して働けるお仕事を探している」
「ブランクが長いので、研修やサポート制度がしっかり整っている職場で働きたい」
そんな方にもピッタリのお仕事…★
大手ならではの充実した導入研修&フォローアップ研修で、ご入職後をしっかりサポート。
毎月の事例検討会は全国200拠点以上が参加! さまざまな症例を目にできます。
また、看護マニュアルがしっかり整っており、感染や医療事故などに関する対策も万全。
勤務中はiPhone貸与となりますが、業務効率化に寄与する自社アプリもあるんです◎
もちろん、携帯電話は退勤時に事務所に置いて帰りますので、オンコールは完全にナシ!
日曜固定休のシフト勤務となります。残業はほとんどなく、オフを大切にできますよ♪*

業種

訪問看護

業務内容

精神科訪問看護ステーションでの看護業務
医療機関・保健所などと連携をとりながら、利用者の在宅療養をサポートします。
◇バイタルチェック、身体・精神症状の観察
◇服薬の支援(怠薬防止、副作用の観察・早期発見等)
◇対人関係や日常生活に関する助言・援助
◇ご家族の悩みや不安の解消
◇福祉サービスや相談窓口に関する情報提供、調整
◇主治医や関係機関への連絡・報告
◇記録の作成 など
◆チーム制を採用しています。
◆電子カルテ(貸与のiPhoneから入力ができます)
◆オンコール対応はありません!(貸与携帯は事務所に置いて帰ります)

◆平均訪問件数…5〜7件/日
◆主な疾患…統合失調症、双極性障害、アルコール依存症、非定型精神病など
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募集要項

応募資格

正看護師
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
※「精神科訪問看護基本療養費算定要件研修」を受講していただきます。
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)

雇用形態

正社員

給与

月給 280,000 301,000

想定年収

428463

給与詳細

◇別途、以下のとおり訪問件数手当あり
《月〜土》
・120件まで…650円/件
・121〜150件…700円/件
・151件以上…750円/件
《祝日》…2,100円/件

■給与例:経験5年…月給35万円

●月給内訳●
・基本給:138,000〜154,000円
・資格手当:30,000円
・固定残業代:72,000〜77,000円(45時間分)
・地域手当:40,000円

勤務地

東京都練馬区

最寄駅

西武池袋線「大泉学園」駅から徒歩3分
◇マイカー通勤ご相談OK!

就業時間

9:00〜18:00
◇残業…平均10h/月

休日・休暇

年間休日125日
週休2日制(祝日+シフト休)
※土日祝休みの勤務形態もあります◎
※年間10〜15日程度、休日出勤あり(休日出勤手当を支給)
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(6日)
誕生日休暇
産前産後・育児休暇(法人内で取得実績多数!)

待遇

社会保険完備
昇給あり
賞与:年2回(実績30〜40万円)
交通費支給(上限:40,000円/月)
制服貸与
携帯電話(iPhone)支給
育児短時間制度あり
一時保育補助あり(108,000円/年)
月極保育補助あり(120,000円/年)
介護用品購入補助あり(120,000円/年)
貸付金制度あり(入社3ヶ月以上、20万円〜)
転居費用補助あり(単身者:上限30万円、配偶者・扶養家族有:上限40万円)※規定あり
永年勤続表彰あり(勤続10年以上)
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
車通勤相談可(状況による。駐車場自己手配)
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職場情報

西武池袋線「大泉学園」駅から徒歩3分。バス通り沿いのビル6Fで、2019年4月に開設しました。精神科訪問看護に特化した訪問看護ステーションです。
元・精神科の病院ナースが「精神科の在宅ケアの充実を」という想いで立ち上げた法人が運営母体。介護保険制度スタートから少し後の創立でしたが、精神科の在宅医療ニーズの高さと現場目線の運営により、15年ほどで200拠点以上を運営する大手法人へと成長しました。どのステーションでも質の揃ったケアを提供するため、特に研修制度やマニュアル整備には力を入れているほか、毎月の事例検討会で横の情報共有を行い、知識のアップデートをはかっています。
地域で安全・安定の暮らしを送るには、服薬支援ももちろんですが、その先の「自己実現」にしっかりとフォーカスすること。そのために、看護師だけではなく精神保健福祉士・作業療法士も積極的に採用し、また、住宅支援も事業として行うことで、ご利用者様の包括的なケアに取り組んでいるステーションです。

教育研修制度

入社時研修
・1ヶ月目…入社時オリエンテーション(座学が中心)
・2ヶ月目〜…OJT(2週間以上の同行訪問+チェックシートによる進捗管理)
・5ヶ月目〜…フォローアップ研修
スキルアップ研修(毎月/TV会議方式。アーカイブ視聴あり)
事例検討会(毎月/TV会議方式。アーカイブ視聴あり)
管理者研修
外部研修
約300講座のe-ラーニング受講可

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