【江戸川区】選べる…《土日休み》or《日月休み》年間休日125日もご相談OK！ 働きやすさにもしっかり配慮の訪看ST。リハ主体でご利用者さまも安定傾向＝オンコール当番なし♪
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未経験の方でもしっかりフォローの体制あり！ 導入プログラムも充実、同行訪問でも丁寧にサポートします。
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未経験の方でもしっかりフォローの体制あり！ 導入プログラムも充実、同行訪問でも丁寧にサポートします。
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「一之江」駅から徒歩1分♪* 看護師・助産師の資格を持つ法人代表が、2014年4月に立ち上げた訪問看護ステーション。
現在、常勤の訪問ナースとしてご活躍いただける正看護師さんを募集しています！
現在、常勤の訪問ナースとしてご活躍いただける正看護師さんを募集しています！
代表は病棟ナースや妊産婦・新生児訪問指導員など、バリバリ活躍してきた看護師・助産師。ステーションを立ち上げたきっかけは、PTである旦那さまの「訪問看護ステーション、やってみない？」という一言だったそう。
旦那さまも当時、大学病院で長距離通院してくるリハの患者さまを目の当たりにしており、訪問リハビリの必要性を感じていたところ。そこからご夫婦でスタートし、現在ではサテライトも含めて14ヶ所ほどのステーションを開設するに至りました。
そんな経緯もあり、ご利用者さまはリハビリも必要とする軽度の方が多め。現在はオンコール対応もなく、比較的安定した病状の方への訪問が中心となっています。
旦那さまも当時、大学病院で長距離通院してくるリハの患者さまを目の当たりにしており、訪問リハビリの必要性を感じていたところ。そこからご夫婦でスタートし、現在ではサテライトも含めて14ヶ所ほどのステーションを開設するに至りました。
そんな経緯もあり、ご利用者さまはリハビリも必要とする軽度の方が多め。現在はオンコール対応もなく、比較的安定した病状の方への訪問が中心となっています。
難しい手技は比較的少ない環境ですが、それでも未経験の方なら不安もあるはず。ご安心ください！「未経験でもサポートする」が法人のモットー。
「訪問は臨床経験がないと…と言われることもありますけど、新卒でオペ室や救急に配属されることだって普通にある。訪問看護だって同じこと」
そう語る代表。未経験でもムリなく始められるよう、研修プログラムをしっかり構築しています。現場業務は同行からのスタート！ 2週間ほどかけてじっくりフォローし、状況を見ながら同行期間を延長するなど、丁寧に対応しています◎
「訪問は臨床経験がないと…と言われることもありますけど、新卒でオペ室や救急に配属されることだって普通にある。訪問看護だって同じこと」
そう語る代表。未経験でもムリなく始められるよう、研修プログラムをしっかり構築しています。現場業務は同行からのスタート！ 2週間ほどかけてじっくりフォローし、状況を見ながら同行期間を延長するなど、丁寧に対応しています◎
もちろん『働きやすさ』にも気を配っている法人。代表が子育てと仕事の両立に苦労したからこそ、スタッフにはムリなくワークライフバランスを取ってほしい！ と考えています。
お休みは《土日休み》《日月休み》選択OK。年間休日は114日ですが、年間休日125日の働き方もできます！ また、育児中の方は週4日勤務や16:10終了など、正社員のままフレキシブルに働ける制度もしっかり用意されています。
お休みは《土日休み》《日月休み》選択OK。年間休日は114日ですが、年間休日125日の働き方もできます！ また、育児中の方は週4日勤務や16:10終了など、正社員のままフレキシブルに働ける制度もしっかり用意されています。
あなたらしく、長くオシゴトできる環境がきっとあるはず。実際にステーションの雰囲気をご覧いただければと思っています！ まずはぜひ、お問い合わせくださいませ。
業種
訪問看護
業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇服薬の管理・指導
◇医師の指示書に基づく各種処置
◇在宅医療機器の管理
◇在宅リハビリテーション
◇家族への相談援助、介護方法の助言指導
◇記録の作成 など
◆オンコール対応ありません◎
◆平均訪問件数…4〜6件/日
◆訪問手段…電動自転車
◆在籍看護師数…3名（ほか、セラピスト在籍）
◆リハビリのご利用者さまが中心のステーションです。
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇服薬の管理・指導
◇医師の指示書に基づく各種処置
◇在宅医療機器の管理
◇在宅リハビリテーション
◇家族への相談援助、介護方法の助言指導
◇記録の作成 など
◆オンコール対応ありません◎
◆平均訪問件数…4〜6件/日
◆訪問手段…電動自転車
◆在籍看護師数…3名（ほか、セラピスト在籍）
◆リハビリのご利用者さまが中心のステーションです。
募集要項
応募資格
正看護師
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎！
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由：3号のイ）
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎！
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由：3号のイ）
雇用形態
正社員
給与
月給 340,265
360,801
想定年収
440480
給与詳細
◇別途、以下の手当あり
・皆勤手当（5,089〜5,479円/月）
・無事故手当（5,000円/月）
・オンコール手当
・訪問インセンティブ（月に85件目の訪問から1,800円/件を支給）
●月給内訳●
・基本給：273,439〜290,001円
・固定残業代：66,826〜70,800円（31.5時間分）
・皆勤手当（5,089〜5,479円/月）
・無事故手当（5,000円/月）
・オンコール手当
・訪問インセンティブ（月に85件目の訪問から1,800円/件を支給）
●月給内訳●
・基本給：273,439〜290,001円
・固定残業代：66,826〜70,800円（31.5時間分）
勤務地
東京都江戸川区
最寄駅
都営新宿線「一之江」駅から徒歩1分
就業時間
8:30〜17:30（休憩60分）
◇残業…平均10ｈ/月
◇残業…平均10ｈ/月
休日・休暇
年間休日114日
※年間休日125日も選択OK！（給与変動あり）
完全週休2日制（土日 or 日月）
有給休暇（初年度10日。入社3ヶ月後に付与）
特別休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
※年間休日125日も選択OK！（給与変動あり）
完全週休2日制（土日 or 日月）
有給休暇（初年度10日。入社3ヶ月後に付与）
特別休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
待遇
社会保険完備
昇給：年1回
交通費支給（上限：30,000円/月）
制服貸与
電動自転車・携帯電話貸与
退職金制度あり（勤続1年以上）
試用期間あり（6ヶ月、同条件）
育児短時間勤務制度あり（週4日正社員・16:10終了など）
昇給：年1回
交通費支給（上限：30,000円/月）
制服貸与
電動自転車・携帯電話貸与
退職金制度あり（勤続1年以上）
試用期間あり（6ヶ月、同条件）
育児短時間勤務制度あり（週4日正社員・16:10終了など）
職場情報
都営新宿線「一之江」駅から徒歩1分。マンション1Fに事務所を構える形で2014年4月にスタートしました。看護師・PT・OT・STが力を合わせ、訪問看護と訪問リハビリテーションを提供している訪問看護ステーションです。
都内にふたつのサテライトを持ち、協力することで訪問エリアをカバー。特に訪問リハビリを主体としていることから、各専門職が連携を取りながら地域の在宅療養・リハビリテーションニーズに応えています。
系列ステーションはサテライトも合わせ、東京・千葉・埼玉で14ヶ所。他にもリハビリデイサービスや児童発達支援、保育園など、高齢者福祉・児童福祉に幅広く力を入れ法人が運営母体です。ご利用者さまの生活の質の向上、生きがいある生活の実現を目指して、個々に異なる在宅療養ニーズを丁寧に汲み取り、幅広く対応していくステーションです。
都内にふたつのサテライトを持ち、協力することで訪問エリアをカバー。特に訪問リハビリを主体としていることから、各専門職が連携を取りながら地域の在宅療養・リハビリテーションニーズに応えています。
系列ステーションはサテライトも合わせ、東京・千葉・埼玉で14ヶ所。他にもリハビリデイサービスや児童発達支援、保育園など、高齢者福祉・児童福祉に幅広く力を入れ法人が運営母体です。ご利用者さまの生活の質の向上、生きがいある生活の実現を目指して、個々に異なる在宅療養ニーズを丁寧に汲み取り、幅広く対応していくステーションです。
