【葛飾区】■2023年2月Open■「新小岩」徒歩6分！ 急性期から転身した男性所長が舵取り役。《土日祝休み》《短時間正社員制度あり》訪看STで常勤募集◎
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法人代表でもある所長は重症者対応に強い男性Ns.。人命救助での表彰経験も！
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法人代表でもある所長は重症者対応に強い男性Ns.。人命救助での表彰経験も！
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「新小岩」駅から徒歩5〜6分。葛飾区・江戸川区を中心に周辺エリアを訪問中…☆＊
法人代表でもある所長が、10年ほどの訪問看護経験を経て独立開業！
重症・呼吸器ケアに強みを持ち、小児・ターミナルにも対応する訪看ステーション。
現在、常勤として一緒にステーションを盛り上げてくださる新メンバーを募集中♪*
法人代表でもある所長が、10年ほどの訪問看護経験を経て独立開業！
重症・呼吸器ケアに強みを持ち、小児・ターミナルにも対応する訪看ステーション。
現在、常勤として一緒にステーションを盛り上げてくださる新メンバーを募集中♪*
「もうご自宅には戻れない、って、限界を決めているのは医療者側なのかも…？」
急性期病院で勤務する中、代表が在宅に興味を持ち、志すことになったきっかけ。
そこから訪問ナースはもちろん、所長業務も経験し、知識も経験も十分蓄えました！
急性期病院で勤務する中、代表が在宅に興味を持ち、志すことになったきっかけ。
そこから訪問ナースはもちろん、所長業務も経験し、知識も経験も十分蓄えました！
目指すは「ご利用者さま・ご家族に誠意と配慮を持って関わるステーション」。
同時にスタッフが誇りを持って働き、共に成長できる職場にしたいと考えています。
訪問看護の経験がない方も、ブランクがある方も、ご入職後にしっかり指導します◎
同時にスタッフが誇りを持って働き、共に成長できる職場にしたいと考えています。
訪問看護の経験がない方も、ブランクがある方も、ご入職後にしっかり指導します◎
「インセンティブ目当てで無理な数のケアに奔走し、疲れてしまうことは避けたい」
そう考え、インセンティブ制度はやめました。ですが、半年ごとにきっちり査定。
賞与は最低2.0ヶ月を保障、プラスで決算賞与をオン。きちんと還元していきます！
そう考え、インセンティブ制度はやめました。ですが、半年ごとにきっちり査定。
賞与は最低2.0ヶ月を保障、プラスで決算賞与をオン。きちんと還元していきます！
土日祝休みの完全週休2日制で、オン・オフのメリハリはしっかりと。
オンコールは月に4回程度と少なめで、リフレッシュの時間を確保できるように…★*
また、10:00〜15:00勤務の短時間正社員制度も設け、働きやすさに配慮しています。
オンコールは月に4回程度と少なめで、リフレッシュの時間を確保できるように…★*
また、10:00〜15:00勤務の短時間正社員制度も設け、働きやすさに配慮しています。
話しやすく、真摯なお人柄の男性所長が指揮する事業所。もちろん男性Ns.も歓迎！
「ちょっと興味がある」という方も大歓迎です。まずはぜひ、お問い合わせください…☆＊
「ちょっと興味がある」という方も大歓迎です。まずはぜひ、お問い合わせください…☆＊
業種
訪問看護
業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇指示書に基づく医療処置全般
◇在宅医療機器の管理
◇褥瘡の予防・処置
◇ご家族の支援（介護指導、相談援助対応）
◇認知症ケア
◇小児・難病の方の看護
◇緩和ケア・ターミナルケア
◇記録の作成 など
◆電子カルテです。（iPhone・iPad貸与）
◆オンコール対応あり（平均4回/月）
◆平均訪問件数…5〜6件/日
◆訪問手段…電動自転車
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇指示書に基づく医療処置全般
◇在宅医療機器の管理
◇褥瘡の予防・処置
◇ご家族の支援（介護指導、相談援助対応）
◇認知症ケア
◇小児・難病の方の看護
◇緩和ケア・ターミナルケア
◇記録の作成 など
◆電子カルテです。（iPhone・iPad貸与）
◆オンコール対応あり（平均4回/月）
◆平均訪問件数…5〜6件/日
◆訪問手段…電動自転車
募集要項
応募資格
正看護師
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK！
◇訪問看護未経験の方も歓迎です◎
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK！
◇訪問看護未経験の方も歓迎です◎
雇用形態
正社員
給与
月給 280,000
406,000
想定年収
410660
給与詳細
◇別途、以下の手当あり
・オンコール手当（5,000円/回）
・出動手当（5,000円/回）
・夜間手当（5,000円/日）
・感染症対応手当（5,000円/日）※上限：10万円/月
・災害対応手当（20,000円/日）※上限：10万円/月
◇ご経験等を考慮し、決定します。
●月給内訳●
・基本給：190,200〜287,100円
・固定残業代：29,800〜44,900円（20時間分）
・資格手当：20,000円
・調整手当：10,000円
・住宅手当：20,000円
・危険手当：10,000円
・オンコール手当（5,000円/回）
・出動手当（5,000円/回）
・夜間手当（5,000円/日）
・感染症対応手当（5,000円/日）※上限：10万円/月
・災害対応手当（20,000円/日）※上限：10万円/月
◇ご経験等を考慮し、決定します。
●月給内訳●
・基本給：190,200〜287,100円
・固定残業代：29,800〜44,900円（20時間分）
・資格手当：20,000円
・調整手当：10,000円
・住宅手当：20,000円
・危険手当：10,000円
勤務地
東京都葛飾区
最寄駅
JR中央・総武線、総武本線「新小岩」駅から徒歩6分
就業時間
9:00〜18:00（休憩60分）
◇残業…平均5ｈ/月
◇残業…平均5ｈ/月
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土・日・祝）
有給休暇
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（3日）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護休暇
完全週休2日制（土・日・祝）
有給休暇
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（3日）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護休暇
待遇
社会保険完備
昇給：年1回
賞与：年2回（最低2.0ヶ月＋決算賞与）
交通費支給（上限：20,000円/月）
ユニフォーム貸与
短時間正社員制度あり（10:00〜15:00）
試用期間あり（3ヶ月、同条件）
昇給：年1回
賞与：年2回（最低2.0ヶ月＋決算賞与）
交通費支給（上限：20,000円/月）
ユニフォーム貸与
短時間正社員制度あり（10:00〜15:00）
試用期間あり（3ヶ月、同条件）
職場情報
JR「新小岩」駅から徒歩6分。2023年2月に開設した訪問看護ステーションです。
法人代表でもある所長は、ICU・病棟・オペ室・透析室など急性期病院で15年間にわたって勤務する中で「『在宅へ戻れない』と決めているのは医療者側なのでは？」と感じ、在宅医療の道へ。訪問看護ステーションでの勤務を10年ほど経て晴れて独立、現在のステーションを立ち上げました。
プライベートで偶然出くわした下肢切断事故の現場で救急救命の経験もあるなど、判断力や行動力、重症対応のスキルにも長けた男性ナース。フットワークの軽さを強みとし、医療依存度の高い方から小児・認知症・終末期まで、幅広く柔軟な対応でご利用者さまの在宅療養生活を支援することで『人生を支える看護』に取り組んでいるステーションです。
法人代表でもある所長は、ICU・病棟・オペ室・透析室など急性期病院で15年間にわたって勤務する中で「『在宅へ戻れない』と決めているのは医療者側なのでは？」と感じ、在宅医療の道へ。訪問看護ステーションでの勤務を10年ほど経て晴れて独立、現在のステーションを立ち上げました。
プライベートで偶然出くわした下肢切断事故の現場で救急救命の経験もあるなど、判断力や行動力、重症対応のスキルにも長けた男性ナース。フットワークの軽さを強みとし、医療依存度の高い方から小児・認知症・終末期まで、幅広く柔軟な対応でご利用者さまの在宅療養生活を支援することで『人生を支える看護』に取り組んでいるステーションです。
