【葛飾区】●借り上げ寮アリ● 2021年4月開園! 薬局事業を中心とした安定の上場企業が手掛ける《定員60名・認可保育園》土日祝休み&月給25万〜30万円でオシゴトSTART!
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●駅からちょっぴり遠めですが…借り上げ寮で、徒歩圏内に住む選択肢も!●
「金町」「京成金町」の各駅からバスでアクセス。葛飾区水元エリアで2021年4月開園!
定員60名の私立認可保育園で、健康と安全を見守る看護にチャレンジしてみませんか?
定員60名の私立認可保育園で、健康と安全を見守る看護にチャレンジしてみませんか?
運営母体は調剤薬局事業を中心に児童福祉にも力を入れる、医療・福祉の専門企業。
2020年には株式上場も果たし、安定した基盤のもとで園の運営に取り組んでいます。
系列園は東京・神奈川・千葉で35園ほど。モットーは「個性を受け入れる保育」◎
やらせるのではなく、こどもたち一人ひとりの主体性と意思・意欲を大切に。
愛情と共感をベースに、園児の自己肯定感と可能性の芽を大きく育む保育園…☆*
2020年には株式上場も果たし、安定した基盤のもとで園の運営に取り組んでいます。
系列園は東京・神奈川・千葉で35園ほど。モットーは「個性を受け入れる保育」◎
やらせるのではなく、こどもたち一人ひとりの主体性と意思・意欲を大切に。
愛情と共感をベースに、園児の自己肯定感と可能性の芽を大きく育む保育園…☆*
そんな園でのオシゴトは、園児の健康管理と園の衛生管理、保育補助業務が中心。
検温や身体測定、定期健診の準備・補助、うがい・手洗いなどの衛生教育…
こどもたちが安心して日々を過ごせるよう、保健衛生面でサポートをお願いします。
検温や身体測定、定期健診の準備・補助、うがい・手洗いなどの衛生教育…
こどもたちが安心して日々を過ごせるよう、保健衛生面でサポートをお願いします。
ブランクが長い方・未経験の方も、ご安心を! 園長先生がしっかりフォローします◎
マニュアル類も整っていますし、系列園がある=法人内にNs.がいる、ということ。
定期的に保健担当会議をおこなうことで、ナース同士の情報共有も万全♪
先輩Ns.の中には「未経験だったから、隣の園に電話で色々相談した!」という方も。
手技はない職場ですので、技術面でついていけない…ということもありません。
マニュアル類も整っていますし、系列園がある=法人内にNs.がいる、ということ。
定期的に保健担当会議をおこなうことで、ナース同士の情報共有も万全♪
先輩Ns.の中には「未経験だったから、隣の園に電話で色々相談した!」という方も。
手技はない職場ですので、技術面でついていけない…ということもありません。
基本的には土日祝休みの完全週休2日制。土曜に出勤となった場合は平日に代休あり♪
9:00〜18:00勤務で残業もほとんどなく、プライベートを大切にオシゴトできます。
月給25万〜30万と、保育園勤務の中では高めも目指せる給与テーブルも魅力…★
ご希望の方には借り上げ寮もご用意しています! 詳細はお気軽にお問い合わせください。
9:00〜18:00勤務で残業もほとんどなく、プライベートを大切にオシゴトできます。
月給25万〜30万と、保育園勤務の中では高めも目指せる給与テーブルも魅力…★
ご希望の方には借り上げ寮もご用意しています! 詳細はお気軽にお問い合わせください。
業種
認可保育園
業務内容
保育園での看護業務全般
◇園児の健康管理(検温・与薬など)
◇園の衛生管理
◇ケガ・体調不良時の応急手当
◇身体測定の実施、定期健康診断等の補助業務
◇0歳児クラスの保育補助
◇保健だよりの作成 など
●定員…60名(0歳児:6名/1〜2歳児:各9名/3〜5歳児:各12名)
◇園児の健康管理(検温・与薬など)
◇園の衛生管理
◇ケガ・体調不良時の応急手当
◇身体測定の実施、定期健康診断等の補助業務
◇0歳児クラスの保育補助
◇保健だよりの作成 など
●定員…60名(0歳児:6名/1〜2歳児:各9名/3〜5歳児:各12名)
募集要項
応募資格
正看護師
◇3ヶ月以内のご就業が可能な方
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎!
◇ご年齢が35歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)
◇3ヶ月以内のご就業が可能な方
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎!
◇ご年齢が35歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)
雇用形態
正社員
給与
月給 250,000
300,000
給与詳細
◇別途、家族手当(15,000円〜)あり
勤務地
東京都葛飾区
最寄駅
JR常磐線「金町」駅からバス17分
京成金町線「京成金町」駅からバス18分
京成金町線「京成金町」駅からバス18分
就業時間
9:00〜18:00
◇残業…平均5〜8h/月
◇残業…平均5〜8h/月
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制(土・日・祝)
※月1回程度、土曜日の勤務あり(平日に代休取得)
有給休暇(初年度10日/入社時に付与)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇
産前産後・育児休暇
慶弔休暇
結婚休暇(連続5日)
介護休暇
完全週休2日制(土・日・祝)
※月1回程度、土曜日の勤務あり(平日に代休取得)
有給休暇(初年度10日/入社時に付与)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇
産前産後・育児休暇
慶弔休暇
結婚休暇(連続5日)
介護休暇
待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績2.0ヶ月)
交通費支給(上限:50,000円/月)
各種お祝い金制度あり
育児短時間勤務制度あり
バースデープレゼントあり
福利厚生倶楽部加入
借り上げ社宅制度あり
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
昇給:年1回
賞与:年2回(実績2.0ヶ月)
交通費支給(上限:50,000円/月)
各種お祝い金制度あり
育児短時間勤務制度あり
バースデープレゼントあり
福利厚生倶楽部加入
借り上げ社宅制度あり
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
職場情報
葛飾区水元エリア、「区立水元幼稚園」そばで2021年4月に開園。0歳〜5歳まで、総勢60名の乳幼児をお預かりする私立認可保育園です。
運営母体は調剤薬局事業を中心に、高齢者福祉〜児童福祉まで幅広く手掛ける上場企業。「医薬」「介護」「保育」「食品」を4本柱とし、地域の中で薬局・高齢者住宅・在宅介護事業所・コンビニ・保育園を一体的に提供する“地域包括ケアシステム”の実現を目指しています。特に保育事業においては2020年から更に力を入れており、運営園は東京・神奈川・千葉の1都2県で35園以上。地域の子育て世帯を支え「こどもたちの個性をありのままに受け入れる」をモットーとした自由でのびやかな保育を心がけています。
園児の自主性と主体性を大切にし、発するサインを丁寧に受け止めていく細やかな保育が特徴。個別にしっかりと向き合い、愛情と共感を注ぐことで乳幼児期に必要な自己肯定感を育みます。発達段階に合わせた年齢別の保育のほか、縦割り保育も導入し、こどもたち同士が「お世話される」「お世話する」というかかわりを持つことで、人とのより良い人間関係を築く基礎・それを心地よいと感じる心のベースを養っていきます。
もちろん、保護者との情報共有・家庭との協力関係も大切にしながら、地域に根ざした“皆で育てる保育園”を目指している保育園です。
運営母体は調剤薬局事業を中心に、高齢者福祉〜児童福祉まで幅広く手掛ける上場企業。「医薬」「介護」「保育」「食品」を4本柱とし、地域の中で薬局・高齢者住宅・在宅介護事業所・コンビニ・保育園を一体的に提供する“地域包括ケアシステム”の実現を目指しています。特に保育事業においては2020年から更に力を入れており、運営園は東京・神奈川・千葉の1都2県で35園以上。地域の子育て世帯を支え「こどもたちの個性をありのままに受け入れる」をモットーとした自由でのびやかな保育を心がけています。
園児の自主性と主体性を大切にし、発するサインを丁寧に受け止めていく細やかな保育が特徴。個別にしっかりと向き合い、愛情と共感を注ぐことで乳幼児期に必要な自己肯定感を育みます。発達段階に合わせた年齢別の保育のほか、縦割り保育も導入し、こどもたち同士が「お世話される」「お世話する」というかかわりを持つことで、人とのより良い人間関係を築く基礎・それを心地よいと感じる心のベースを養っていきます。
もちろん、保護者との情報共有・家庭との協力関係も大切にしながら、地域に根ざした“皆で育てる保育園”を目指している保育園です。
教育研修制度
社内研修制度あり
社外研修への参加あり(希望者のみ)
社外研修への参加あり(希望者のみ)