【板橋区】●土日休み&17:30終了●「上板橋」徒歩4分! 20代〜30代のフレッシュな年齢層が中心…リハに強みの訪看STで、ワークライフバランスを大切にはたらく◎
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●半年に1回、5連休取得で報奨金アリ!「8連休を取った」という先輩も●
東武東上線「上板橋」駅から徒歩4分。2020年11月・新規Open!
PTが代表を勤める法人が運営母体の訪問看護ステーション《上板橋サテライト》…
訪問リハにも力を入れる事業所で、常勤の訪問ナースを募集中です◎
PTが代表を勤める法人が運営母体の訪問看護ステーション《上板橋サテライト》…
訪問リハにも力を入れる事業所で、常勤の訪問ナースを募集中です◎
もともとリハビリ特化型デイからスタートした法人。PT・OT・STも潤沢に在籍☆*
20代〜30代が多く、セラピストが豊富なことで男性スタッフも多い環境です。
チームワークを大切にしており、ご利用者さまにも看護・リハの両面から介入。
内科系疾患・整形外科疾患から神経難病・精神のご利用者さままで幅広く対応します。
20代〜30代が多く、セラピストが豊富なことで男性スタッフも多い環境です。
チームワークを大切にしており、ご利用者さまにも看護・リハの両面から介入。
内科系疾患・整形外科疾患から神経難病・精神のご利用者さままで幅広く対応します。
若手中心の法人ということもあり、長く続けられる環境づくりに力を入れています。
事業所から半径5km以内をサービス提供範囲としており、移動距離も短め。
8:30〜17:30のワンシフト勤務で、残業は月5h以内、できればほぼなし! が目標…★*
土日休みの完全週休2日制で、週末はしっかり体を休めることができています◎
事業所から半径5km以内をサービス提供範囲としており、移動距離も短め。
8:30〜17:30のワンシフト勤務で、残業は月5h以内、できればほぼなし! が目標…★*
土日休みの完全週休2日制で、週末はしっかり体を休めることができています◎
また、有給休暇の取得を推進するため、ちょっぴり変わった制度を導入。
スタッフ全員が、半年に1回は「5連休」を取得しよう! というのが、その制度。
見事連休を取得すると、会社から奨励金を支給! …なんとも、不思議な制度ですが…
皆さんしっかり活用しており、上手にやりくりして8連休にした…という先輩も♪
スタッフ全員が、半年に1回は「5連休」を取得しよう! というのが、その制度。
見事連休を取得すると、会社から奨励金を支給! …なんとも、不思議な制度ですが…
皆さんしっかり活用しており、上手にやりくりして8連休にした…という先輩も♪
未経験の場合はスタート時年収もやや低めとはなりますが、年2回、こまめに昇給アリ。
「これから在宅看護にチャレンジしたい!」という方にもおすすめの職場です◎
「これから在宅看護にチャレンジしたい!」という方にもおすすめの職場です◎
業種
訪問看護
業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇服薬の管理・指導
◇褥瘡の処置・予防対応
◇医師の指示書に基づく各種処置
◇在宅医療機器の管理
◇認知症・精神科の看護
◇小児の看護
◇ターミナルケア
◇家族への相談援助、介護方法の助言指導
◇関係事業所との連携・調整対応
◇書類作成(訪問記録・訪問看護計画書・報告書等)
◆オンコール対応あり
◆訪問手段…電動自転車
◆平均訪問件数…4〜5件/日
◆訪問エリア…事務所から半径5km圏内
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇服薬の管理・指導
◇褥瘡の処置・予防対応
◇医師の指示書に基づく各種処置
◇在宅医療機器の管理
◇認知症・精神科の看護
◇小児の看護
◇ターミナルケア
◇家族への相談援助、介護方法の助言指導
◇関係事業所との連携・調整対応
◇書類作成(訪問記録・訪問看護計画書・報告書等)
◆オンコール対応あり
◆訪問手段…電動自転車
◆平均訪問件数…4〜5件/日
◆訪問エリア…事務所から半径5km圏内
募集要項
応募資格
正看護師
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)
雇用形態
正社員
給与
年収 3,234,000
想定年収
323
給与詳細
◇年俸制となります。(月額:247,000円〜)
◇別途、以下の手当あり
・オンコール手当(平日:1,500円/回、休日:3,000円/回)
・緊急時訪問手当
◇別途、訪問インセンティブあり(年2回まとめて支給…2月・8月)
●参考給与●
・臨床経験1年未満:年収323万4,000円(月額247,000円)
・臨床経験1年〜3年:年収374万4,000円(月額312,000円)
・臨床経験3年以上:年収480万円(月額400,000円)
◇別途、以下の手当あり
・オンコール手当(平日:1,500円/回、休日:3,000円/回)
・緊急時訪問手当
◇別途、訪問インセンティブあり(年2回まとめて支給…2月・8月)
●参考給与●
・臨床経験1年未満:年収323万4,000円(月額247,000円)
・臨床経験1年〜3年:年収374万4,000円(月額312,000円)
・臨床経験3年以上:年収480万円(月額400,000円)
勤務地
東京都板橋区
最寄駅
東武東上線「上板橋」駅から徒歩4分
就業時間
8:30〜17:30
◇残業…平均10h/月
◇残業…平均10h/月
休日・休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日+会社が定めた休日)
有給休暇(初年度10日)
※半年に1回、有給+公休で5連休の取得を推進!(取得すると奨励金が出ます)
※有給を使用してボランティアを行うと報奨金が支給されます。
年末年始休暇(12/30〜1/3)
慶弔休暇
特別休暇
産前産後・育児休暇
介護休業
完全週休2日制(土・日+会社が定めた休日)
有給休暇(初年度10日)
※半年に1回、有給+公休で5連休の取得を推進!(取得すると奨励金が出ます)
※有給を使用してボランティアを行うと報奨金が支給されます。
年末年始休暇(12/30〜1/3)
慶弔休暇
特別休暇
産前産後・育児休暇
介護休業
待遇
社会保険完備
昇給:年2回
交通費支給(上限:24,500円)
制服・訪問セット貸与
MVP制度あり(賞品・賞金授与あり)
誕生日祝い制度あり(会社からプレゼント代を支給)
健康診断実施
退職金制度あり(勤続4年以上)
試用期間あり(6ヶ月)
昇給:年2回
交通費支給(上限:24,500円)
制服・訪問セット貸与
MVP制度あり(賞品・賞金授与あり)
誕生日祝い制度あり(会社からプレゼント代を支給)
健康診断実施
退職金制度あり(勤続4年以上)
試用期間あり(6ヶ月)
職場情報
東武東上線「上板橋」駅から徒歩4分。集合住宅1Fに事務所を構える方阿智で、2020年11月に開設した訪問看護ステーション《上板橋サテライト》です。
理学療法士が立ち上げた法人が運営するステーション。法人の主軸はリハビリ特化型デイサービスで、訪問看護事業は2014年からスタートした比較的新しいサービスです。スタートしてから6年ほどで、23区内を中心に14〜15拠点を展開するまでに至り、小回りのきく対応とフットワークの軽さで地域から親しまれるステーションへと成長してきました。
代表がPTということもあって、リハビリに強みを持つのが特徴。訪問看護でも看護師のほか、PT・OT・STによる訪問リハビリテーションにも力を入れ、多職種連携による多面的な在宅ケアに取り組んでいます。
高齢者から小児・精神・難病まで、幅広いご利用者さまの在宅療養ニーズに対応。まずは丁寧なヒアリングによって「どこを目指すか」をスクリーニングし、ケアの成果を“見える化”しながら、看護とリハビリの両輪でご利用者さまの日常生活を支えていくステーションです。
理学療法士が立ち上げた法人が運営するステーション。法人の主軸はリハビリ特化型デイサービスで、訪問看護事業は2014年からスタートした比較的新しいサービスです。スタートしてから6年ほどで、23区内を中心に14〜15拠点を展開するまでに至り、小回りのきく対応とフットワークの軽さで地域から親しまれるステーションへと成長してきました。
代表がPTということもあって、リハビリに強みを持つのが特徴。訪問看護でも看護師のほか、PT・OT・STによる訪問リハビリテーションにも力を入れ、多職種連携による多面的な在宅ケアに取り組んでいます。
高齢者から小児・精神・難病まで、幅広いご利用者さまの在宅療養ニーズに対応。まずは丁寧なヒアリングによって「どこを目指すか」をスクリーニングし、ケアの成果を“見える化”しながら、看護とリハビリの両輪でご利用者さまの日常生活を支えていくステーションです。
教育研修制度
入社時研修あり(4日間)
フォローアップ研修あり(3ヶ月目・6ヶ月目)
役職者研修あり
社内フリーエージェント制度あり(異動の希望が出せます!)
外部研修参加支援制度あり
フォローアップ研修あり(3ヶ月目・6ヶ月目)
役職者研修あり
社内フリーエージェント制度あり(異動の希望が出せます!)
外部研修参加支援制度あり