【中野区】●月給:21.5万〜32.5万円●「中野新橋」徒歩4分! 定員24名“企業主導型保育所”…託児所としても活用=お子さま連れでの出勤もOK♪ 持ち帰り仕事もありません!
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●おもちゃメーカーが手掛ける小規模園。月に1度はおもちゃの入れ替えも!●
地下鉄「中野新橋」徒歩4分! 2020年4月に開園した、西海岸風のピカピカ園舎…☆・*
0〜3歳の24名をお預かりする《企業主導型保育所》で、正社員の先生を募集中です◎
0〜3歳の24名をお預かりする《企業主導型保育所》で、正社員の先生を募集中です◎
英会話・リトミック・体操・アート…専門の先生を招いてのカリキュラムもたくさん。
母体法人はおもちゃづくりや幼児教育アプリの展開をおこなうユニークな法人です。
ICTもすすんでおり、保護者とのやり取りはアプリで実施。事務作業の負荷も少なめです♪*
母体法人はおもちゃづくりや幼児教育アプリの展開をおこなうユニークな法人です。
ICTもすすんでおり、保護者とのやり取りはアプリで実施。事務作業の負荷も少なめです♪*
託児所としても機能する“企業主導型”のため、ご自身のお子さまを連れての出勤もOK!
平日中心のシフト勤務で、土曜出勤の場合は平日にきちんと代休を取ることができます。
残業は月に1〜2時間ほどと少なく、持ち帰りのお仕事もないため、OFFも満足…★*
平日中心のシフト勤務で、土曜出勤の場合は平日にきちんと代休を取ることができます。
残業は月に1〜2時間ほどと少なく、持ち帰りのお仕事もないため、OFFも満足…★*
「少人数×異年齢」で、一人ひとりをしっかり見守ることができる園でのオシゴト。
ご経験に応じて収入面もぐぐっと高め!《月給:21.5万〜32.5万円》でお迎えします…♪*゜
ご経験に応じて収入面もぐぐっと高め!《月給:21.5万〜32.5万円》でお迎えします…♪*゜
業種
企業主導型保育所
業務内容
企業主導型保育所での保育業務
◇園児の保育業務全般
◇保護者対応など
◆持ち帰り業務はありません。
◆保護者連絡などはスマホアプリを使用しています。
■定員…24名(0〜3歳児:各6名)
■対象年齢…0歳〜3歳
■一時保育対応…あり
■開所日…月〜土曜日
■開所時間…7:30〜20:30
◇園児の保育業務全般
◇保護者対応など
◆持ち帰り業務はありません。
◆保護者連絡などはスマホアプリを使用しています。
■定員…24名(0〜3歳児:各6名)
■対象年齢…0歳〜3歳
■一時保育対応…あり
■開所日…月〜土曜日
■開所時間…7:30〜20:30
募集要項
応募資格
保育士
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
雇用形態
正社員
給与
月給 215,000
325,000
想定年収
303435
給与詳細
◇ご経験等を考慮し、決定します。
●給与内訳●
・基本給:180,000円〜
・資格手当:20,000円
・固定残業代:15,000円〜(10時間分)
●給与内訳●
・基本給:180,000円〜
・資格手当:20,000円
・固定残業代:15,000円〜(10時間分)
勤務地
東京都中野区
最寄駅
東京メトロ丸ノ内線「中野新橋」駅から徒歩4分
都営大江戸線「西新宿五丁目」駅から徒歩12分
都営大江戸線「西新宿五丁目」駅から徒歩12分
就業時間
7:30〜20:30の間で実働8hシフト
◇残業…平均1〜2h/月
◇残業…平均1〜2h/月
休日・休暇
年間休日120日以上
週休2日制(土・日・祝)
※土曜日に出勤した場合は、平日に代休を取得
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
週休2日制(土・日・祝)
※土曜日に出勤した場合は、平日に代休を取得
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績2.5ヶ月。業績による)
交通費支給(上限:20,000円/月)
制服貸与(エプロン)
お子様連れでの出勤OK
試用期間あり(3ヶ月)
昇給:年1回
賞与:年2回(実績2.5ヶ月。業績による)
交通費支給(上限:20,000円/月)
制服貸与(エプロン)
お子様連れでの出勤OK
試用期間あり(3ヶ月)
職場情報
丸ノ内線「中野新橋」駅から徒歩4分。神田川そばのマンション1Fで、2020年4月に開園しました。0歳〜3歳まで、24名の乳幼児をお預かりする《企業主導型保育所》です。
企業が保育室として開設し、地域住民の預かり枠も設ける“企業主導型”。制度の導入以来、着実に数を伸ばし続けてきました。こちらの園の設置・運営母体は、キャラクターデザインやノベルティの生産、おもちゃづくりや幼児教育アプリのプラットフォーム化などを手掛ける法人。「こどもたちの未来」にフォーカスした企業として活躍しています。
そんな法人が手掛ける園の方針は、「未来を生きるチカラを育てる」。自分で考え、自分でおこない、好奇心旺盛でのびのびと生きる、思いやりある子ども像を目標とし、幅広い保育カリキュラムを導入しています。
子ども英会話レッスンやリトミック、体操教室にアート教室…知育教材はモンテッソーリ教育の感覚教具を導入しており、健康な身体と注意力・想像力・思考力、豊かな五感を発達させていきます。
もちろん、見た目も可愛く彩った給食による食育活動も。0〜3歳を人が生きていくための基礎を築く期間として捉え、生活習慣やマナー、他者への感謝の心はもちろん、「考える力」「創造する力」「解決する力」を大きく育んでいく保育園です。
企業が保育室として開設し、地域住民の預かり枠も設ける“企業主導型”。制度の導入以来、着実に数を伸ばし続けてきました。こちらの園の設置・運営母体は、キャラクターデザインやノベルティの生産、おもちゃづくりや幼児教育アプリのプラットフォーム化などを手掛ける法人。「こどもたちの未来」にフォーカスした企業として活躍しています。
そんな法人が手掛ける園の方針は、「未来を生きるチカラを育てる」。自分で考え、自分でおこない、好奇心旺盛でのびのびと生きる、思いやりある子ども像を目標とし、幅広い保育カリキュラムを導入しています。
子ども英会話レッスンやリトミック、体操教室にアート教室…知育教材はモンテッソーリ教育の感覚教具を導入しており、健康な身体と注意力・想像力・思考力、豊かな五感を発達させていきます。
もちろん、見た目も可愛く彩った給食による食育活動も。0〜3歳を人が生きていくための基礎を築く期間として捉え、生活習慣やマナー、他者への感謝の心はもちろん、「考える力」「創造する力」「解決する力」を大きく育んでいく保育園です。
教育研修制度
海外研修あり(ハワイ・フランス等)