【品川区】平均介護度1.5…夜間オンコールは協力医療機関で対応中◎《9:00〜18:00＆残業ほぼなし★》有料老人ホームで“月給30.7万円〜”日勤常勤ワーク。
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●「不動前」徒歩4分。医療依存度低め、対話も多いゆったりホーム…☆*●
落ち着いた住宅街として人気のエリア、「不動前」駅から徒歩4分！
個人居室83室・ご夫婦部屋4室、計87室・入居定員91名の有料老人ホーム。
ご入居者さまの健康管理を担当してくださる《日勤のみ》常勤ナースのオシゴトです！
個人居室83室・ご夫婦部屋4室、計87室・入居定員91名の有料老人ホーム。
ご入居者さまの健康管理を担当してくださる《日勤のみ》常勤ナースのオシゴトです！
運営母体は国内でもトップクラスの大手法人で、マニュアル・研修も完備。
バイタルや配薬、インスリン注射の補助など、日々の健康ケア全般をお任せします。
ナースは現在2名在籍！ ご入居者さまの総数に対して、ナースの人数はやや少なめ。
平均介護度《1.５》と、お元気な方が大多数を占めており、医療依存度も低いホームです。
バイタルや配薬、インスリン注射の補助など、日々の健康ケア全般をお任せします。
ナースは現在2名在籍！ ご入居者さまの総数に対して、ナースの人数はやや少なめ。
平均介護度《1.５》と、お元気な方が大多数を占めており、医療依存度も低いホームです。
ホームでの暮らしは治療・療養ではありません。そのため、“我慢”は少なめに。
お一人おひとりの「こう暮らしたい」という想いに寄り添い、叶えるための看護のシゴト…
「病棟では患者さん一人にじっくり時間をかける余裕はなく、もっと会話したかった」
「禁止ばかりではなく、希望を実現するために看護師としてサポートをしてみたい」
そんな先輩ナースも、法人全体で多数活躍中！ 施設看護未経験さんも歓迎です◎
お一人おひとりの「こう暮らしたい」という想いに寄り添い、叶えるための看護のシゴト…
「病棟では患者さん一人にじっくり時間をかける余裕はなく、もっと会話したかった」
「禁止ばかりではなく、希望を実現するために看護師としてサポートをしてみたい」
そんな先輩ナースも、法人全体で多数活躍中！ 施設看護未経験さんも歓迎です◎
復職支援プログラムや看護師向けの研修制度、看護師のためのネットワーク活動など…
大手ならではのフォロー体制もギュッと詰まった職場。ブランクNs.も安心です♪
9:00〜18:00のワンシフトで、残業ほぼなし。オンコールは協力医療機関が対応！
日勤のみで《月給30.7万円〜》と、高め収入も嬉しい職場です♪*
大手ならではのフォロー体制もギュッと詰まった職場。ブランクNs.も安心です♪
9:00〜18:00のワンシフトで、残業ほぼなし。オンコールは協力医療機関が対応！
日勤のみで《月給30.7万円〜》と、高め収入も嬉しい職場です♪*
業種
有料老人ホーム
業務内容
有料老人ホームでの看護業務
◇バイタルチェック、配薬準備・投薬
◇処置巡回、経管栄養・ストーマ・インスリン等の対応
◇通院介助、往診補助（ドクターへの情報共有・指示受けなど）
◇看護記録の作成 など
◆オンコール対応ありません◎
◆平均介護度…1.5
◆入居率…約80.2％
◆在籍看護師数…4名
◆職員配置…2：1
◇バイタルチェック、配薬準備・投薬
◇処置巡回、経管栄養・ストーマ・インスリン等の対応
◇通院介助、往診補助（ドクターへの情報共有・指示受けなど）
◇看護記録の作成 など
◆オンコール対応ありません◎
◆平均介護度…1.5
◆入居率…約80.2％
◆在籍看護師数…4名
◆職員配置…2：1
募集要項
応募資格
正看護師
雇用形態
正社員
給与
月給 307,000
想定年収
436
給与詳細
◇別途、以下の手当あり
・精勤手当（2,000円）
・住宅手当（8,000円）
・家族手当（配偶者・子：10,000円、60歳以上の父母または祖父母：3,000円）
●月給内訳●
・基本給：190,000円〜
・業務手当：30,000円
・資格手当：80,000円
●モデル年収：436万円
・精勤手当（2,000円）
・住宅手当（8,000円）
・家族手当（配偶者・子：10,000円、60歳以上の父母または祖父母：3,000円）
●月給内訳●
・基本給：190,000円〜
・業務手当：30,000円
・資格手当：80,000円
●モデル年収：436万円
勤務地
東京都品川区
最寄駅
東急目黒線「不動前」駅から徒歩4分
JR山手線・東急池上線・都営浅草線「五反田」駅から徒歩15分
JR山手線・東急池上線・都営浅草線「五反田」駅から徒歩15分
就業時間
9:00〜18:00
◇残業…平均5ｈ/月
◇残業…平均5ｈ/月
休日・休暇
月休9日（2月は月休8日）
有給休暇（初年度10日）
リフレッシュ休暇（3日）
メモリアル休暇（1日）
結婚休暇（7日）
出産休暇（3日）
産前産後・育児休暇
看護休暇
ドナー休暇
有給休暇（初年度10日）
リフレッシュ休暇（3日）
メモリアル休暇（1日）
結婚休暇（7日）
出産休暇（3日）
産前産後・育児休暇
看護休暇
ドナー休暇
待遇
社会保険完備
昇給：年1回
賞与：年2回（実績4.0ヶ月）
交通費支給（上限：50,000円/月）
徒歩・自転車通勤奨励金支給（1勤務あたり200円）
制服貸与
従業員持株制度・財形貯蓄制度あり
退職金制度あり
試用期間あり（3ヶ月、同待遇）
昇給：年1回
賞与：年2回（実績4.0ヶ月）
交通費支給（上限：50,000円/月）
徒歩・自転車通勤奨励金支給（1勤務あたり200円）
制服貸与
従業員持株制度・財形貯蓄制度あり
退職金制度あり
試用期間あり（3ヶ月、同待遇）
職場情報
東急目黒線「不動前」駅から歩いて4分ほど。2017年4月に開設しました、地上6階建て・入居定員91名の有料老人ホームです。
不動前エリアは緑も多く心地よい住環境。こちらのホームのエントランスにも区の保存樹木として指定されている大きな桜の木があり、春には満開の姿を楽しめます。駐車場側には昔懐かしい手押し式の汲み上げ井戸が。ご入居者さまにとって心地よい住まいとなるよう、すみずみまで配慮された上質なつくりです。
運営母体は国内でもトップクラスの大手介護法人。都内でも多くのホームを手掛けており、日々のお食事から提供するアクティビティ、スタッフ配置・医療体制の確立までしっかりとしたノウハウを持っています。
常勤PTも在籍し、個別機能訓練にも丁寧に対応。比較的お元気なご入居者さまが多く、穏やかで心地よい時間がゆったりと流れているホームです。
不動前エリアは緑も多く心地よい住環境。こちらのホームのエントランスにも区の保存樹木として指定されている大きな桜の木があり、春には満開の姿を楽しめます。駐車場側には昔懐かしい手押し式の汲み上げ井戸が。ご入居者さまにとって心地よい住まいとなるよう、すみずみまで配慮された上質なつくりです。
運営母体は国内でもトップクラスの大手介護法人。都内でも多くのホームを手掛けており、日々のお食事から提供するアクティビティ、スタッフ配置・医療体制の確立までしっかりとしたノウハウを持っています。
常勤PTも在籍し、個別機能訓練にも丁寧に対応。比較的お元気なご入居者さまが多く、穏やかで心地よい時間がゆったりと流れているホームです。
教育研修制度
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【1】復職支援プログラム
約3時間のプログラムの中で、知識力UPから実技までをサポートします！
●講義…「退院指導と退院支援」「看護現場での看護師の仕事」など
●実技…バイタルサイン測定（体温・脈拍・血圧・呼吸の測定と観察）／血糖測定／経管栄養
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【2】スキルアップセミナー
医師や各専門職を講師に招いたスキルアップセミナーを定期的に開催しています！
《過去に開催されたセミナー例》
●バルーンカテーテルの管理について〜専門医よりカテーテルの管理を学ぼう〜
●腹痛・背部痛・胸部痛等々緊急時の対処方法〜救急プロトコール〜
●明日につなげる コンチネンスケア〜排尿・排便ケア ストーマとストーマ装具について〜
●人工呼吸器を装着されたお客様の在宅ケアの知識
●現場で即使えるコミュニケーション〜多職種連携の大切さとその方法〜
●認知症薬の今〜新旧両方の認知症薬の効果について知ろう！〜
●フットケア（実技演習）
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【3】看護師同士の「ナースネットワーク」
同じ法人で働くナース同士が横の繋がりを持つための「ネットワーク活動」を行っています。
●ナースが作成している機関紙あり！各ホームでの取り組みやインタビューを掲載。
WEBサイトでの情報交換・共有が活発に行われています♪
●都道府県単位から全国単位まで、ナースミーティングがあり直接の意見交換も！
●本部にも多数の看護師が在籍。現場ナースの意見をしっかり吸い上げてサポートしています◎
【1】復職支援プログラム
約3時間のプログラムの中で、知識力UPから実技までをサポートします！
●講義…「退院指導と退院支援」「看護現場での看護師の仕事」など
●実技…バイタルサイン測定（体温・脈拍・血圧・呼吸の測定と観察）／血糖測定／経管栄養
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【2】スキルアップセミナー
医師や各専門職を講師に招いたスキルアップセミナーを定期的に開催しています！
《過去に開催されたセミナー例》
●バルーンカテーテルの管理について〜専門医よりカテーテルの管理を学ぼう〜
●腹痛・背部痛・胸部痛等々緊急時の対処方法〜救急プロトコール〜
●明日につなげる コンチネンスケア〜排尿・排便ケア ストーマとストーマ装具について〜
●人工呼吸器を装着されたお客様の在宅ケアの知識
●現場で即使えるコミュニケーション〜多職種連携の大切さとその方法〜
●認知症薬の今〜新旧両方の認知症薬の効果について知ろう！〜
●フットケア（実技演習）
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【3】看護師同士の「ナースネットワーク」
同じ法人で働くナース同士が横の繋がりを持つための「ネットワーク活動」を行っています。
●ナースが作成している機関紙あり！各ホームでの取り組みやインタビューを掲載。
WEBサイトでの情報交換・共有が活発に行われています♪
●都道府県単位から全国単位まで、ナースミーティングがあり直接の意見交換も！
●本部にも多数の看護師が在籍。現場ナースの意見をしっかり吸い上げてサポートしています◎
