【江東区】■平均年収:567万円■ オンコール《あり》《なし》選択OK!「住吉」徒歩5分… 気さくで頼れる男性保健師が立ち上げた訪看ST◎土日祝休み◎
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30代の男性所長を中心に、20代〜30代が中心となって活躍するフレッシュなステーション。雰囲気はのびのび、和気藹々★・*
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30代の男性所長を中心に、20代〜30代が中心となって活躍するフレッシュなステーション。雰囲気はのびのび、和気藹々★・*
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「住吉」駅から徒歩5分。高級分譲マンション1Fのオフィスは、観葉植物やふんわりアロマ、室内ハンモックなどもスタッフから人気の居心地よい空間…☆・*
2017年夏にオープンした訪問看護ステーションで、あなたも訪問ナースとしてオシゴトしてみませんか?
2017年夏にオープンした訪問看護ステーションで、あなたも訪問ナースとしてオシゴトしてみませんか?
法人代表でもある所長は、大学病院で終末期の患者さまに多く関わってきた男性Ns.。病床数削減が進む中、将来の看取り難民をなくすためには在宅の充実! とステーションを立ち上げた熱意ある方、ですが……
スタッフに「所長ってどんな人?」と聞くと、なぜか複数名の口から「普段はおちゃらけていますが…」とのコメントが!(笑)
熱意はあっても押し付けがましくない、気さくで親しみやすい管理者。もちろん、いざという時の頼れる度はピカイチ! スタッフをまとめるのもうまく、女性・男性問わず和気藹々と働いています。
スタッフに「所長ってどんな人?」と聞くと、なぜか複数名の口から「普段はおちゃらけていますが…」とのコメントが!(笑)
熱意はあっても押し付けがましくない、気さくで親しみやすい管理者。もちろん、いざという時の頼れる度はピカイチ! スタッフをまとめるのもうまく、女性・男性問わず和気藹々と働いています。
「訪問看護のネックのひとつは、ナース側が『単身訪問だからハードル高い』って感じていることだと思う」
だから、現場から何でもパッと相談できる環境を作ることにしました。電話もできますし、チャットアプリの活用も。もちろんステーションに戻ってからのコミュニケーションも多く、仲間の意見をどんどん聞けます。「訪問は一人かもしれないけど、仲間と力を合わせてチームで看護するのがうちのスタイル」と、所長の談◎
だから、現場から何でもパッと相談できる環境を作ることにしました。電話もできますし、チャットアプリの活用も。もちろんステーションに戻ってからのコミュニケーションも多く、仲間の意見をどんどん聞けます。「訪問は一人かもしれないけど、仲間と力を合わせてチームで看護するのがうちのスタイル」と、所長の談◎
スキルアップもどんどん応援したい。だから、外部研修への参加も会社負担でOKです。実際「排便の悩みへのアプローチとしてマッサージを学びたい」「エンゼルケアを本格的に習得したい」など、それぞれが希望に合わせて研修に参加しています。
だからこそ、長く働いてほしい! そのための支援も万全です。残業はほとんどなく、土日祝休みの完全週休2日制。気になるオンコール当番は《あり》《なし》選択OK♪*
オンコールあり正社員の場合、年収の平均は567万円ほどと高めです!
だからこそ、長く働いてほしい! そのための支援も万全です。残業はほとんどなく、土日祝休みの完全週休2日制。気になるオンコール当番は《あり》《なし》選択OK♪*
オンコールあり正社員の場合、年収の平均は567万円ほどと高めです!
ですが何より、やっぱりステーションの雰囲気や人間関係の良さが長く勤める秘訣! ぜひ、実際にご覧いただければと思います。あなたのお問い合わせ、お待ちしています…☆.+
業種
訪問看護
業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇服薬の管理・指導
◇医師の指示書に基づく各種処置
◇ターミナルケア
◇関係事業所への連絡調整
◇家族への相談援助、介護方法の助言指導
◇記録の作成 など
◆オンコール当番は《あり》《なし》選択OK!
…ありの場合、平均3〜5回/月。出動は多くて月1回程度
◆平均介護度…2.5
◆平均訪問件数…4〜6件/日
◆医療保険:介護保険=3:7
◆慢性期の方・難病の方・ターミナルの方が多いです。
◆訪問エリア…江東区・墨田区・中央区の一部(3km圏内)
◆訪問手段…電動自転車
◆在籍看護師数…6名(ほか、PT・事務スタッフ在籍)
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇服薬の管理・指導
◇医師の指示書に基づく各種処置
◇ターミナルケア
◇関係事業所への連絡調整
◇家族への相談援助、介護方法の助言指導
◇記録の作成 など
◆オンコール当番は《あり》《なし》選択OK!
…ありの場合、平均3〜5回/月。出動は多くて月1回程度
◆平均介護度…2.5
◆平均訪問件数…4〜6件/日
◆医療保険:介護保険=3:7
◆慢性期の方・難病の方・ターミナルの方が多いです。
◆訪問エリア…江東区・墨田区・中央区の一部(3km圏内)
◆訪問手段…電動自転車
◆在籍看護師数…6名(ほか、PT・事務スタッフ在籍)
募集要項
応募資格
正看護師
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎!
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎!
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)
雇用形態
正社員
給与
月給 271,000
362,000
給与詳細
◇オンコール手当4〜5回分を含みます。
◇別途、住宅手当・業績手当あり
●年収平均値…567万円(オンコールありの場合)
◇別途、住宅手当・業績手当あり
●年収平均値…567万円(オンコールありの場合)
勤務地
東京都江東区
最寄駅
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「住吉」駅から徒歩5分
就業時間
8:45〜17:45(休憩60分)
◇残業…平均5〜10h/月
◇残業…平均5〜10h/月
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制(土・日・祝)
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
完全週休2日制(土・日・祝)
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費支給
定期健康診断あり
PC・スマートフォン・タブレット貸与
ユニフォーム(スクラブ)・レインウェア貸与
外部研修費用助成あり
短時間正社員制度あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
試用期間あり(6ヶ月、同条件)
昇給:年1回
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費支給
定期健康診断あり
PC・スマートフォン・タブレット貸与
ユニフォーム(スクラブ)・レインウェア貸与
外部研修費用助成あり
短時間正社員制度あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
試用期間あり(6ヶ月、同条件)
職場情報
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「住吉」駅から徒歩5分。マンション1Fにオフィスを構える形で2017年8月にスタートしました。半径3km以内、江東区・墨田区・中央区の一部を訪問エリアとする訪問看護ステーションです。
法人代表でもある所長は保健師資格も持つ男性ナース。大学病院でがん終末期の患者さまと接する中で、「受け皿さえあればターミナルの方も自宅に帰れるはず!」と在宅の現場に飛び込みました。実際に現場で働きながら知識を吸収し、2017年4月に法人を設立。「看取り難民をなくす」を使命に掲げ、疾病・障がいを持つ方が最期までその方らしく生きられるよう、特に在宅における終末期ケアには力を入れています。
地域のご利用者さまのニーズを受けて、2021年にはPTが加入し、リハビリセクションをスタート。さまざまなご利用者さまの「自宅で自分らしく暮らす」を実現すべく、異なる専門領域を持つ看護師・セラピストが力を合わせてより良いサービス提供に取り組んでいるステーションです。
法人代表でもある所長は保健師資格も持つ男性ナース。大学病院でがん終末期の患者さまと接する中で、「受け皿さえあればターミナルの方も自宅に帰れるはず!」と在宅の現場に飛び込みました。実際に現場で働きながら知識を吸収し、2017年4月に法人を設立。「看取り難民をなくす」を使命に掲げ、疾病・障がいを持つ方が最期までその方らしく生きられるよう、特に在宅における終末期ケアには力を入れています。
地域のご利用者さまのニーズを受けて、2021年にはPTが加入し、リハビリセクションをスタート。さまざまなご利用者さまの「自宅で自分らしく暮らす」を実現すべく、異なる専門領域を持つ看護師・セラピストが力を合わせてより良いサービス提供に取り組んでいるステーションです。