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【江東区・錦糸町駅】新人・フォロー研修充実の訪問看護ステーション|8:30〜17:30勤務・月給400,000円〜・「連休取得奨励金」などユニークな制度もあり

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〜〜研修について〜〜
〜新人研修〜
入社日から4日間で実施。理念や就業規則、また実務知識として帳票の扱い、社内システムについてレクチャーを受けます。
訪問看護サービス特有の事例を多く共有することによって、スタート前の不安を取り除きトラブル無く業務に取り組めるようフォローします。
〜フォローアップ・グローアップ研修〜
入社から3・6ヶ月後に行います。自身のスキルと課題を整理して実務の精度アップを目指します。
その他希望に応じて「主任研修」「所長研修」を受講可能。本格的にマネージャーを目指しているスタッフに人気です。
メンタルケアのスキル向上を目指すスタッフには「精神科訪問看護算定研修」の受講サポートも用意しました。
〜〜給与モデル〜〜
勤続2〜4年目の想定年収です。
1日平均5〜6件のルート訪問を行った場合のモデルとなります。
2年目:年収5,000,000〜5,100,000円
3年目:年収5,200,000〜5,400,000円
4年目:年収5,400,000〜5,600,000円

訪問看護サービスでは、各利用者宅を訪問して日常生活の支援や医療処置を行います。
ケアはすべてサービス担当者会議で決まった「訪問看護計画書」に基づいて実施。
バイタルチェック時に気になる点があるときは、サービス実施可否について主治医に相談します。
オンコール対応もありますが、電話が鳴ることはあまりありません。
基本的にオンコールが鳴らないように対応しています。
ユニークな制度として「連休取得促進制度」があります。
スタッフに「半年に一度5連休暇を取ってもらう」制度で、取得した場合は奨励金までもらえますよ◎
また「ボランティア休暇制度」も用意。
有給休暇を利用して地域のボランティアに参加したスタッフへ、地域貢献のインセンティブとして10,000円の報奨金をお渡ししています。

業種

訪問看護

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務
・利用者の日常生活支援(食事、入浴、排泄介助)
・バイタルチェック、内服管理、褥瘡ケア、点滴
・食事内容、介護方法に関してのアドバイス
・ターミナルケア
・移動手段…電動自転車
・オンコール対応あり
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募集要項

応募資格

正看護師
50歳以下(例外事由 3号 イ)
長期勤続によるキャリア形成を図るため

雇用形態

正社員

給与

月給 400,000

想定年収

480

給与詳細

・オンコール手当:平日1,500円、休日3,000円
・年俸制

勤務地

東京都江東区

最寄駅

JR中央・総武線・東京メトロ半蔵門線 錦糸町駅 徒歩6分
都営新宿線 住吉駅 徒歩6分

就業時間

8:30〜17:30(休憩60分)

休日・休暇

完全週休2日制(原則土日休み)
年間休日121日
有給休暇
年末年始休暇(12/30~1/3)
慶弔休暇
育児・産前産後休暇
産休育休取得実績あり

待遇

各種社会保険完備
交通費支給(上限24,500円/月)
退職金制度(勤続6年以上)
誕生日お祝い制度
ユニフォーム・訪問セット支給
昇給:年1回
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職場情報

各線「錦糸町駅」南口から徒歩6分、または都営新宿線「住吉駅」から北へ歩いて6分。
江東区を中心に活動する訪問看護ステーションです。
看護師による在宅看護サービスの他に理学療法士・作業療法士による脳梗塞リハビリも実施しています。
またADL改善の一つとして「歩行活動」のサポートに注力。爪のケア・マッサージ・足浴などを個別サービスとして提供します。

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