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【台東区】●土日祝休み●…オンコールは《あり/なし》ご相談OK!「浅草」徒歩4分のちいさな訪問看護ステーションで《在宅未経験OK!》常勤Ns.“増員”募集です◎

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所長&法人代表はいずれも男性ナース。40代のスタッフが中心、人間関係も穏やか…★*
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地下鉄・東武線「浅草」駅から徒歩4分。TX「浅草」駅からは徒歩12分ほど…
マンション3Fの一室で2022年4月にスタートした、ちいさな訪問看護ステーション。
男性ナース2名が立ち上げた穏やかな雰囲気の事業所で、常勤の正看護師さんを募集中!
代表&管理者のおふたりは、もともと看護学校時代の友人同士。
どちらも男性、しかも社会人経験を経て入学ということで、卒業後も交流を重ね…
目指すビジョンを共有し、2022年に晴れて一緒に独立! ステーションが誕生しました。
大切にしているスタンスは、誤解を恐れずに言えば『サービス業としての訪問看護』。
ご利用者さまの満足度を大切にすること。なるべく制約なく柔軟に取り組んでいくこと。
処置以外も在宅ケアのうち。「看護師の仕事ではない」と線を引くのではなく…
QOLにしっかり向き合う、そんな看護サービスを提供していきたい! と考えています。
何でも相談できる風通しの良い事業所ですが、なぁなぁな雰囲気なわけではありません。
「皆が帰りたくない事務所にはしたくない。前向きで居心地良い環境にしたいです」
「でも、なんでも皆一緒で仲良し…みたいなのは違うかな。それぞれ、大人なんだし」
「プロとして、それぞれが目の前のケアにしっかり向き合う集団になれれば…」
「そうだね、ご利用者さまに喜ばれるサービスの提供を考えていけるチームでいたいね」
そう、穏やかに語るお二人。ベタベタせず、ちょうどよい距離感の穏やかな事業所…
そんな場で、小規模だからこそ一歩踏み込んだ訪問看護にチャレンジしてみませんか?
基本的に土日祝休みの完全週休2日制。残業もなるべくなく、17:45終了を目指します!
ワーフライフバランスを大切にしながら、長くじっくり勤められるステーションです◎

業種

訪問看護

業務内容

訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇服薬の管理・指導
◇医師の指示書に基づく各種処置
◇ケアマネジャー等、関係機関との連絡調整
◇訪問看護計画書・報告書の作成など
◆オンコール対応は《あり/なし》ご相談できます!
(ありの場合…平均2〜3回/月)

◆平均訪問件数…4〜6件/日
◆訪問手段…電動自転車
◆訪問エリア…台東区・墨田区がメインです。
◆在籍看護師数…5名
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募集要項

応募資格

正看護師
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK!
◇訪問看護未経験の方も歓迎です◎

雇用形態

正社員

給与

月給 300,000 370,000

想定年収

460600

給与詳細

◇別途、以下の手当あり
・オンコール手当(平日:3,000円/回、土日祝:5,000円/回)
・訪問インセンティブ(月71時間目の訪問から3,000円/件を支給)
・土日祝手当(60分訪問:4,000円/件、30分訪問:3,000円/件)
◇ご経験等を考慮し、決定します。

◆給与モデル◆
月給:380,000〜500,000円
年収:460万〜600万円

●月給内訳●
・基本給:180,000〜250,000円
・固定残業代:60,000円〜(32時間分)
・資格手当:20,000円
・住宅手当:30,000円
・精勤手当5,000円
・食事手当:5,000円

勤務地

東京都台東区

最寄駅

都営浅草線・東京メトロ銀座線・東武伊勢崎線「浅草」駅から徒歩4分
つくばエクスプレス「浅草」駅から徒歩12分

就業時間

8:45〜17:45(休憩60分)
◇残業ほぼありません◎

休日・休暇

年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日・祝)
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後・育児休暇

待遇

社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回
交通費支給(上限:30,000円/月)
試用期間あり(6ヶ月、月給29万円)
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職場情報

地下鉄・東武線「浅草」駅から徒歩4分。マンション3Fの事務所で2022年4月に開設しました。台東区・墨田区を中心に電動自転車で周辺エリアを訪問する訪問看護ステーションです。
看護学校時代の友人である男性ナース2名が立ち上げたステーション。片方が代表取締役、もう片方がステーション管理者を担い、協力しながら法人&事業所運営を行っています。いずれも社会人経験を経てから看護学校に通い、看護師免許を取得したこともあって、広い視野と柔軟な姿勢を持つ落ち着いた雰囲気の男性です。大切にしているビジョンは「ご利用者さまに喜ばれる、満足度の高いステーションでありたい」ということ。『看護師の仕事ではない』と線を引くのではなく、ご利用者さま・ご家族の声に耳を傾けながら、在宅“サービス”としての訪問看護に細やかに取り組むステーションを目指す事業所です。

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