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【中野区】●土日祝休み● 月給31万〜37万円+賞与実績4.0ヶ月…《想定年収444万〜528万円★*》「鷺ノ宮」駅徒歩30秒! の訪看ST。17:30終了で残業もほぼなし♪

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●未経験からスタートした先輩Ns.も多数。所長も未経験からのスタートでした。●
「鷺ノ宮」駅前、ビル2Fの事務所から、スクーターでご利用者さま宅を訪問中…◎
開設から15年以上にわたり、地域の在宅療養をサポートし続けてきた訪問看護ST。
現在、常勤の訪問ナースとしてご活躍いただける、新しい仲間を募集しています!
リハビリに強みをもつステーションで、ご利用者さまの平均介護度もかなり低め。
PT・OT・STがすべて在籍し、予防領域のケアにも積極的に対応しています。
スタッフは40代を中心に、20代〜60代まで幅広い年齢層が活躍中♪*
スタッフ同士のチームワークもよく、ステーション内はいつも和やかな雰囲気…☆.+
訪問看護未経験の方も大歓迎! なんと、所長も訪問看護未経験でご入職されたそう。
「やってみないとわからないし、不安な気持ちもわかる。ちゃんとサポートします!」
と、頼もしいお言葉◎ 昔から、在宅未経験Ns.をじっくり育ててきた実績があります。
先輩ナースも在宅未経験でスタートした方が多く、まずは同行訪問からスタート。
だいたい半年くらいでひとりだちを目指しています。オンコールはひとりだちしてからです♪
単独訪問できるようになってからも、チーム制での対応のため、何でも相談できる環境。
「訪問先で物の場所がわからなくなっちゃって、事業所に電話して教えてもらいました(笑)」
そんなエピソードも有。ちなみに、訪問はスクーターがメインですが、ちゃんと教えます!
最初は「怖いです! 無理です! 乗れないです!!」とおっしゃる方が多いのですが…
押してみたり、エンジンをかけてみたり、ちょっと乗ってみたりするうちに、あら不思議。
皆さん乗れるようになっているのだそうです。先輩いわく「なんとかなるものです!」。
子育て世代も多く、17:30の定時には退勤しているスタッフがほとんどです。
土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートを大切にするメリハリ勤務が叶う職場…◎
そのうえ、月給31万〜37万円+賞与実績4.0ヶ月…《想定年収:444万〜528万円★*》
少しでもご興味をお用いただけましたら、まずはぜひ、お問い合わせくださいませ。

業種

訪問看護

業務内容

訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇服薬の管理・指導
◇医師の指示書に基づく各種処置
◇在宅医療機器の管理
◇ターミナルケア
◇家族への相談援助、介護方法の助言指導
◇記録の作成 など
◆オンコール対応あり
※ご入職から半年ほどはお任せしません。

◆平均介護度…1.9(要介護3〜5は3割弱)
◆医療保険:介護保健=2:8
◆平均訪問件数…4〜5件/日
◆チーム制で対応しています。
◆訪問手段…スクーター中心(たまに電動自転車)
◆在籍看護師数…3名(ほか、PT・OT・ST・事務スタッフ在籍)
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募集要項

応募資格

正看護師
◇スクーターを運転していただける方
※トレーニングできます! 入社後にはじめて乗った先輩も多いです。
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)

雇用形態

正社員

給与

月給 310,000 370,000

想定年収

444528

給与詳細

想定年収:444万〜528万円

●月給内訳●
・基本給:180,000〜210,000円
・資格手当:30,000円
・調整手当:80,000円
・住宅手当:10,000〜20,000円
・オンコール手当:10,000〜30,000円

勤務地

東京都中野区

最寄駅

西武新宿線「鷺ノ宮」駅から徒歩1分

就業時間

9:00〜17:30
◇残業…平均10h/月

休日・休暇

年間休日123日
完全週休2日制(土・日・祝)
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇(4日)
年末年始休暇(12/30〜1/3)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)

待遇

社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績4.0ヶ月)
交通費支給(上限:50,000円/月)
制服貸与
福利厚生制度加入
退職金制度あり(勤続1年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
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職場情報

西武新宿線「鷺ノ宮」駅前、徒歩30秒ほどの距離。ビルの2Fで2003年9月に開設し、長年地域の在宅看護・リハビリテーションを支え続けてきた訪問看護ステーションです。
訪問エリアは中野区・練馬区・杉並区の一部で、主に原付バイクと電動自転車を使って訪問。限られたケア時間の中で、必要なケアをしっかり提供するのはもちろんのこと、ご利用者さまの状態やご家族の想いなどを細やかに汲み取り、ケアマネジャーや医療機関と情報共有をしながら最良の在宅療養支援をおこなうことをモットーとしています。
PT・OT・STらセラピスト3職がすべて在籍しており、小児〜高齢者まで幅広いリハビリにも強みを持ちます。職種間のチームワークもよく、多面的な視点からご利用者さまの在宅療養生活をサポートしているステーションです。

教育研修制度

入社時オリエンテーション、OJT(同行訪問)
オリジナルのキャリアラダーあり(6段階)
外部研修への参加支援あり(受講料会社負担など)
定期的な事業所内勉強会あり(ドクターや医療機器メーカーが講師)

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