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【大田区】年に4〜5名が「在宅復帰のため退去」! ご入居者さまの“できる”を増やす《Value-Aging-Care》実践中◎ 定員91名・有料老人ホームで、“ひと”に向き合う看護のシゴト。

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●基礎疾患の把握、合併症のケア、健康状態の管理…専門職として、自立支援ケアチームの一員に!●
東急池上線「久が原」「千鳥町」駅最寄り。「田園調布」「蒲田」の各駅からバスでアクセス◎
2016年の秋にオープンした、地上5階建て・入居定員91名の有料老人ホーム。和モダンな外観の綺麗なホームです。
現在、ご入居者さまのADL・QOL向上を一緒に支える《正社員ナース》を募集しています!
コンセプトは「Value Aging」。年齢を重ねてもその方らしく、いきいきと日々を過ごす…という生活のカタチ。
ここではご入居者さまの“できること”を増やし、人生に活力を取り戻していただくためのケアに取り組んでいます。
「水分摂取」「栄養」「自然排便」「運動」の4つをテーマに、その方の状態に合ったケアプランを作成・実践。
ご入居後に状態が改善し、在宅復帰を果たされる方も多数! 年間4〜5名の方がご自宅に戻るために退去されているんです。
「病院で胃ろうを造ってしまったけれど、食べるのが好きだった方。もう一度口から美味しいものを食べられるように」
「車椅子生活になり、お友達ともめっきり疎遠に。杖歩行ができるようになれば、一緒にお出かけができるかも」
支援のプランはさまざまですが、基礎疾患や現在の状態をしっかり把握し、安全にリハビリを行うことが大切。
ナースとして、ご入居者さまの健康状態の把握や介護スタッフへのアドバイス、主治医との連絡調整などをお願いします。
処置もありますが、ベースになるのは治療ではなく『ご入居者さまの暮らしを支え、生きることを支援する看護』。
一人ひとりと丁寧にコミュニケーションを取りながら、向き合うケアに取り組んでみたい方にぴったりの環境です!
テレビ・新聞をはじめ、さまざまな事業を手がけるマスメディア系の大手法人が運営母体。安定性も福利厚生も“◎”♪*
ブランクが長い方・未経験の方も、先輩ナースがしっかりサポートします。現在10名の看護師が活躍中です!
「自立性の回復に正面から向き合うホーム」で、あなたの知識とスキルを活かして活躍してみませんか?

業種

有料老人ホーム

業務内容

有料老人ホームでの看護業務
◇ご入居者さまの健康管理(状態把握、バイタルチェック)
◇服薬管理、処方箋・薬品・医療材料等の管理
◇医師の指示に基づく日常生活上の処置(点眼、皮膚科処置、吸引、インスリン等)
◇感染症の予防・対応
◇定期往診時の対応
◇受診対応、入院時の付き添い
◇緊急時対応など

◆平均介護度…2.3
◆入居率…約95%
◆在籍看護師数…10名
◆夜勤時体制…介護職2名+看護師1名
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募集要項

応募資格

正看護師
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)

雇用形態

正社員

給与

月給 340,000

給与詳細

◇以下の手当を含みます。
・資格手当(50,000円)
・夜勤手当(10,000円/回)

勤務地

東京都大田区

最寄駅

東急池上線「久が原」「千鳥町」各駅から徒歩17分
東急東横線「田園調布」駅・東急「蒲田」駅からバス17分

就業時間

【早番】8:00〜17:00
【日勤】9:00〜18:00
【遅番】10:00〜19:00
【夜勤】16:30〜翌9:30
◇残業…平均1〜3h/月(社内会議等による)
◆夜勤は月4回程度となります。

休日・休暇

年間休日110日(公休107日+特別休暇3日)
月休9日(2月は月休8日)
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
リフレッシュ休暇(年2日)
誕生日休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護休業

待遇

社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回
交通費全額支給
ユニフォーム貸与
個人ロッカー完備のスタッフルーム有
永年勤続報奨制度(勤続2年以上)
医療保険加入(会社負担)
職員食あり(おいしいです!)
社員会制度あり(社員旅行、忘年会、誕生日カタログギフト等)
グループ内割引制度あり
・通信販売割引(衣類・家具など)
・レンタカー、フィットネスクラブ等特別料金制度
・保養所利用可(京都・箱根・勝浦・ほか各地)
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職場情報

2016年10月開設。「池上梅園」ほど近く、久が原エリアの閑静な住宅街に佇む、入居定員91名の有料老人ホームです。
建物は各階の外側をルーバーで囲む、和モダンなスタイルが目を引く5階建て。共用部にも障子や格子といった和の意匠が散りばめられており、最上階には屋上庭園を設けるなど、ご入居者さまがくつろいで心地よく暮らせる住環境づくりにも力を入れています。
ケアの基本は『水分』『栄養』『運動』『排泄』の4本柱で、ご入居者さまのADLとQOLを改善して“できること”を増やしていく自立支援介護。介護スタッフ・看護師・リハビリスタッフが力を合わせ、ご入居者さま一人ひとりの課題にフォーカス、必要なサポートを行っています。
「ご入居時には要介護4だった方が、要介護1まで改善し在宅に復帰」「寝たきり・胃ろうだった方が、常食へと改善し、杖歩行へ」…と、ADL改善の実績が豊富なホーム。ご家族との面談・ご自宅訪問なども積極的に行うことで、開設から3年間で14名のご入居者さまが在宅復帰を果たされています。
日々をいきいきと過ごす喜びを取り戻し、最後までその方らしく生きていただくための個別アプローチを大切にする『Value-Aging』をコンセプトとしたホームです。

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【大田区】年に4〜5名が「在宅復帰のため退去」! ご入居者さまの“できる”を増やす《Value-Aging-Care》実践中◎ 定員91名・有料老人ホームで、“ひと”に向き合う看護のシゴト。

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