【豊島区】「池袋」駅トホ5分!《精神科訪問看護ステーション》マニュアル・研修・サポート体制も充実◎ 未経験からスタートする先輩Ns.も多数!●オンコールなし●
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●マニュアルや緊急時対策がしっかり揃っていたのが入社の決め手…という先輩も。●
サテライト事業所として運営していたステーションが、2019年4月に指定事業所に…◎
2020年2月には現在の地である「池袋」徒歩5分のビル1Fへと移転。
通勤至便なエリアにある、精神科訪問看護ステーションで《常勤Ns.》募集です!
2020年2月には現在の地である「池袋」徒歩5分のビル1Fへと移転。
通勤至便なエリアにある、精神科訪問看護ステーションで《常勤Ns.》募集です!
運営母体は200拠点以上の系列事業所を手掛ける大手法人。
創立者は精神科で勤務していた男性Ns.。病院勤務時、在宅の必要性を痛感されたそう…
「再入院を防ぐには、在宅でのケア体制を確立すること」そんな想いで創業されました。
現場目線の運営方針で、今では北海道〜沖縄、47都道府県にステーションがあります。
創立者は精神科で勤務していた男性Ns.。病院勤務時、在宅の必要性を痛感されたそう…
「再入院を防ぐには、在宅でのケア体制を確立すること」そんな想いで創業されました。
現場目線の運営方針で、今では北海道〜沖縄、47都道府県にステーションがあります。
月1回の事例検討会はオンライン会議で、全国各地からさまざまな症例を共有。
横のつながりが強いから、多くの症例を学び、スキルアップしていける環境です!
精神科未経験・在宅未経験からスタートした先輩ナースも多く、男性Ns.も多数。
入職後の研修&フォローアップ、キャリアアップ支援も整っているのは大手ならでは♪
横のつながりが強いから、多くの症例を学び、スキルアップしていける環境です!
精神科未経験・在宅未経験からスタートした先輩ナースも多く、男性Ns.も多数。
入職後の研修&フォローアップ、キャリアアップ支援も整っているのは大手ならでは♪
また、長期にわたる支援を行う精神科訪看だからこそ、長く勤めていただくことが大切。
ナースの働きやすさを確保するため、労働環境・福利厚生にもぐっとフォーカス★
オンコールは一切なく、日曜固定休のシフト勤務。残業はほぼありません◎
チーム制を採用していますので、有給休暇も取りやすく、取得率はかなり高めです♪
ナースの働きやすさを確保するため、労働環境・福利厚生にもぐっとフォーカス★
オンコールは一切なく、日曜固定休のシフト勤務。残業はほぼありません◎
チーム制を採用していますので、有給休暇も取りやすく、取得率はかなり高めです♪
土日祝休みもご相談OKですが、給与は少し下がります。詳細はお問い合わせください!
業種
訪問看護
業務内容
精神科訪問看護ステーションでの看護業務
医療機関・保健所などと連携をとりながら、利用者の在宅療養をサポートします。
◇バイタルチェック、身体・精神症状の観察
◇服薬の支援(怠薬防止、副作用の観察・早期発見等)
◇対人関係や日常生活に関する助言・援助
◇ご家族の悩みや不安の解消
◇福祉サービスや相談窓口に関する情報提供、調整
◇主治医や関係機関への連絡・報告
◇記録の作成 など
◆チーム制を採用しています。
◆電子カルテ(貸与のiPhoneから入力ができます)
◆オンコール対応はありません!(貸与携帯は事務所に置いて帰ります)
◆平均訪問件数…5〜7件/日
◆主な疾患…統合失調症、双極性障害、アルコール依存症、非定型精神病など
医療機関・保健所などと連携をとりながら、利用者の在宅療養をサポートします。
◇バイタルチェック、身体・精神症状の観察
◇服薬の支援(怠薬防止、副作用の観察・早期発見等)
◇対人関係や日常生活に関する助言・援助
◇ご家族の悩みや不安の解消
◇福祉サービスや相談窓口に関する情報提供、調整
◇主治医や関係機関への連絡・報告
◇記録の作成 など
◆チーム制を採用しています。
◆電子カルテ(貸与のiPhoneから入力ができます)
◆オンコール対応はありません!(貸与携帯は事務所に置いて帰ります)
◆平均訪問件数…5〜7件/日
◆主な疾患…統合失調症、双極性障害、アルコール依存症、非定型精神病など
募集要項
応募資格
正看護師
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
※「精神科訪問看護基本療養費算定要件研修」を受講していただきます。
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
※「精神科訪問看護基本療養費算定要件研修」を受講していただきます。
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)
雇用形態
正社員
給与
月給 280,000
301,000
想定年収
428463
給与詳細
◇別途、以下のとおり訪問件数手当あり
《月〜土》
・120件まで…650円/件
・121〜150件…700円/件
・151件以上…750円/件
《祝日》…2,100円/件
■給与例:経験5年…月給35万円
●月給内訳●
・基本給:138,000〜154,000円
・資格手当:30,000円
・固定残業代:72,000〜77,000円(45時間分)
・地域手当:40,000円
《月〜土》
・120件まで…650円/件
・121〜150件…700円/件
・151件以上…750円/件
《祝日》…2,100円/件
■給与例:経験5年…月給35万円
●月給内訳●
・基本給:138,000〜154,000円
・資格手当:30,000円
・固定残業代:72,000〜77,000円(45時間分)
・地域手当:40,000円
勤務地
東京都豊島区
最寄駅
JR・私鉄各線「池袋」駅 徒歩5分
◇マイカー通勤ご相談OK!
◇マイカー通勤ご相談OK!
就業時間
9:00〜18:00
◇残業…平均10h/月
◇残業…平均10h/月
休日・休暇
年間休日125日
週休2日制(祝日+シフト休)
※土日祝休みの勤務形態もあります◎
※年間10〜15日程度、休日出勤あり(休日出勤手当を支給)
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(6日)
誕生日休暇
産前産後・育児休暇(法人内で取得実績多数!)
週休2日制(祝日+シフト休)
※土日祝休みの勤務形態もあります◎
※年間10〜15日程度、休日出勤あり(休日出勤手当を支給)
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(6日)
誕生日休暇
産前産後・育児休暇(法人内で取得実績多数!)
待遇
社会保険完備
昇給あり
賞与:年2回(実績30〜40万円)
交通費支給(上限:40,000円/月)
制服貸与
携帯電話(iPhone)支給
育児短時間制度あり
一時保育補助あり(108,000円/年)
月極保育補助あり(120,000円/年)
介護用品購入補助あり(120,000円/年)
貸付金制度あり(入社3ヶ月以上、20万円〜)
転居費用補助あり(単身者:上限30万円、配偶者・扶養家族有:上限40万円)※規定あり
永年勤続表彰あり(勤続10年以上)
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
車通勤相談可(状況による。駐車場自己手配)
昇給あり
賞与:年2回(実績30〜40万円)
交通費支給(上限:40,000円/月)
制服貸与
携帯電話(iPhone)支給
育児短時間制度あり
一時保育補助あり(108,000円/年)
月極保育補助あり(120,000円/年)
介護用品購入補助あり(120,000円/年)
貸付金制度あり(入社3ヶ月以上、20万円〜)
転居費用補助あり(単身者:上限30万円、配偶者・扶養家族有:上限40万円)※規定あり
永年勤続表彰あり(勤続10年以上)
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
車通勤相談可(状況による。駐車場自己手配)
職場情報
2019年4月オープン。2020年2月にターミナル駅「池袋」徒歩5分のビル1Fへと移転しました。看護師・精神保健福祉士・作業療法士が力を合わせる、精神科に特化した訪問看護ステーションです。
北海道から沖縄まで、47都道府県に系列事業所を持つ国内トップクラスの法人が母体。創設者は精神科の男性看護師で、代々ナースが代表取締役をつとめてきました。精神科医療・看護を理解した、ナースならではの現場目線で、スタッフの働きやすさとケアの質の向上、両方に力を入れています。
退院後の在宅生活が思うようにいかず、再入院となる患者さまが多いのも精神科の現状。主な理由は患者さまご自身の病識の薄さ、服薬アドヒアランスの低さにあります。
ご利用者さまと長期でじっくりと関わり、信頼関係を築いていく中で、病院・保健所などともしっかりと連携を取りながら在宅療養に取り組んでいるステーションです。
北海道から沖縄まで、47都道府県に系列事業所を持つ国内トップクラスの法人が母体。創設者は精神科の男性看護師で、代々ナースが代表取締役をつとめてきました。精神科医療・看護を理解した、ナースならではの現場目線で、スタッフの働きやすさとケアの質の向上、両方に力を入れています。
退院後の在宅生活が思うようにいかず、再入院となる患者さまが多いのも精神科の現状。主な理由は患者さまご自身の病識の薄さ、服薬アドヒアランスの低さにあります。
ご利用者さまと長期でじっくりと関わり、信頼関係を築いていく中で、病院・保健所などともしっかりと連携を取りながら在宅療養に取り組んでいるステーションです。
教育研修制度
入社時研修
・1ヶ月目…入社時オリエンテーション(座学が中心)
・2ヶ月目〜…OJT(2週間以上の同行訪問+チェックシートによる進捗管理)
・5ヶ月目〜…フォローアップ研修
スキルアップ研修(毎月/TV会議方式。アーカイブ視聴あり)
事例検討会(毎月/TV会議方式。アーカイブ視聴あり)
管理者研修
外部研修
約300講座のe-ラーニング受講可
・1ヶ月目…入社時オリエンテーション(座学が中心)
・2ヶ月目〜…OJT(2週間以上の同行訪問+チェックシートによる進捗管理)
・5ヶ月目〜…フォローアップ研修
スキルアップ研修(毎月/TV会議方式。アーカイブ視聴あり)
事例検討会(毎月/TV会議方式。アーカイブ視聴あり)
管理者研修
外部研修
約300講座のe-ラーニング受講可