【世田谷区】大手マスメディア系列の安定母体…働きやすさも福利厚生も“◎”! ブランクNs.も未経験さんもWelcome♪* 定員81名・シニアレジデンスで日勤のみ《健康管理》のシゴト。
この求人への問い合わせフォームへfive-10021
●夜間もナース在勤のホームですので、オンコール対応もありません!●
「用賀」「千歳船橋」各駅からバスで10分。「馬事公苑」に隣接する、落ち着いた雰囲気の5階建て…★*゜
入居定員81名、日本でも有数のメディア・コングロマリットが母体として運営する、安定経営のホームです。
現在《日勤のみ》でご活躍いただける、正社員の看護師さんを募集しています!
入居定員81名、日本でも有数のメディア・コングロマリットが母体として運営する、安定経営のホームです。
現在《日勤のみ》でご活躍いただける、正社員の看護師さんを募集しています!
在籍ナース数は7名。半数以上は常勤で、常勤換算5.7、職員配置は《2:1》となっています。
介護スタッフも手厚く、ご入居者さまのニーズに細やかに応えるための体制づくりは万全。
もちろん、職員同士の連携もきちんと取れており、チームワークよくケアに臨んでいます◎
介護スタッフも手厚く、ご入居者さまのニーズに細やかに応えるための体制づくりは万全。
もちろん、職員同士の連携もきちんと取れており、チームワークよくケアに臨んでいます◎
ナースの業務は健康管理が中心。バイタルチェック・服薬管理をはじめ、処置や緊急時対応をお任せします。
平均介護度は2.5と決して高くなく、協力医療機関との連携も密。さらに、夜間もナース在勤のホーム◎
夜勤ナースからの申し送りも丁寧。状態把握しやすく、ご入居者さまとのコミュニケーションもしっかり!
安心して健康管理に取り組んでいただけるはず…♪
平均介護度は2.5と決して高くなく、協力医療機関との連携も密。さらに、夜間もナース在勤のホーム◎
夜勤ナースからの申し送りも丁寧。状態把握しやすく、ご入居者さまとのコミュニケーションもしっかり!
安心して健康管理に取り組んでいただけるはず…♪
未経験の方も、お仕事に慣れるまでは支配人や先輩ナース、周りのスタッフがバックアップします。
「結婚・出産でブランクが長くて…」という方も歓迎です! プライベートと無理なく両立、が施設のモットー。
オンコールもなく、残業もほとんどありませんので、ご家庭をお持ちの方も働きやすい環境ですよ◎
「結婚・出産でブランクが長くて…」という方も歓迎です! プライベートと無理なく両立、が施設のモットー。
オンコールもなく、残業もほとんどありませんので、ご家庭をお持ちの方も働きやすい環境ですよ◎
業種
有料老人ホーム
業務内容
有料老人ホームにて、ご入居者さまの健康管理全般をお願いします。
◇バイタルチェック・健康状態の把握
◇医師の指示に基づく各種処置
(点眼、皮膚科処置、ストーマケア、吸引、インスリン、経管栄養など)
◇感染症の予防・対応
◇定期往診時の対応
◇通院・入院時の付き添い
◇服薬支援、薬・処方箋・薬品・医療材料等の適切な管理
◇緊急時対応 など
◆オンコール対応はありません◎
◆平均介護度…2.5
◆入居率…約90%
◆在籍看護師数…7名
◇バイタルチェック・健康状態の把握
◇医師の指示に基づく各種処置
(点眼、皮膚科処置、ストーマケア、吸引、インスリン、経管栄養など)
◇感染症の予防・対応
◇定期往診時の対応
◇通院・入院時の付き添い
◇服薬支援、薬・処方箋・薬品・医療材料等の適切な管理
◇緊急時対応 など
◆オンコール対応はありません◎
◆平均介護度…2.5
◆入居率…約90%
◆在籍看護師数…7名
募集要項
応募資格
正看護師
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)
雇用形態
正社員
給与
月給 280,000
給与詳細
◇資格手当(50,000円)を含みます。
勤務地
東京都世田谷区
最寄駅
東急田園都市線「桜新町」駅から徒歩19分
東急田園都市線「用賀」駅からバス10分
小田急小田原線「千歳船橋」駅からバス10分
東急田園都市線「用賀」駅からバス10分
小田急小田原線「千歳船橋」駅からバス10分
就業時間
【早番】8:00〜17:00
【日勤】9:00〜18:00
【遅番】10:00〜19:00
◇残業…平均1〜3h/月
◆オンコール対応なし!
【日勤】9:00〜18:00
【遅番】10:00〜19:00
◇残業…平均1〜3h/月
◆オンコール対応なし!
休日・休暇
年間休日110日(公休107日+特別休暇3日)
月休9日(2月は月休8日)
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
リフレッシュ休暇(年2日)
誕生日休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護休業
月休9日(2月は月休8日)
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
リフレッシュ休暇(年2日)
誕生日休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護休業
待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回
交通費全額支給
ユニフォーム貸与
個人ロッカー完備のスタッフルーム有
永年勤続報奨制度(勤続2年以上)
医療保険加入(会社負担)
職員食あり(おいしいです!)
社員会制度あり(社員旅行、忘年会、誕生日カタログギフト等)
グループ内割引制度あり
・通信販売割引(衣類・家具など)
・レンタカー、フィットネスクラブ等特別料金制度
・保養所利用可(京都・箱根・勝浦・ほか各地)
昇給:年1回
賞与:年2回
交通費全額支給
ユニフォーム貸与
個人ロッカー完備のスタッフルーム有
永年勤続報奨制度(勤続2年以上)
医療保険加入(会社負担)
職員食あり(おいしいです!)
社員会制度あり(社員旅行、忘年会、誕生日カタログギフト等)
グループ内割引制度あり
・通信販売割引(衣類・家具など)
・レンタカー、フィットネスクラブ等特別料金制度
・保養所利用可(京都・箱根・勝浦・ほか各地)
職場情報
2013年3月、住宅型有料老人ホームとしてオープン。2013年12月に介護付有料老人ホームへと転換しました。地上5階建て、入居定員81名(全81室)の有料老人ホームです。
「用賀」「千歳船橋」各駅からバスで10分ほど、『馬事公苑』に隣接する、緑豊かで落ち着いた立地。地域に違和感なく溶け込む外観は高級マンションのような面持ちです。吹き抜けのロビーは華やかな花で彩られ、受付ではコンシェルジュがお出迎え。居室はどこも明るく落ち着いた雰囲気で、1階には6種類のリハビリテーションマシンを設置したリハビリルーム、4階は景色を楽しみながらお茶をいただけるルーフガーデンなど、共用スペースも充実しています。
ケアを提供するうえで基本にしているのは「水分摂取」「栄養」「自然排便」「運動」の4つを通して自立・自己決定できる肉体を維持する“自立支援介護”。加えて、地域との交流・ホーム内での交流の中で、ご入居者さまの知識や技術を活かしたコミュニケーションを行えるよう促すことで、その方らしさを大切にしながら健康に年を重ねる『Value Aging』のケアに取り組んでいるホームです。
「用賀」「千歳船橋」各駅からバスで10分ほど、『馬事公苑』に隣接する、緑豊かで落ち着いた立地。地域に違和感なく溶け込む外観は高級マンションのような面持ちです。吹き抜けのロビーは華やかな花で彩られ、受付ではコンシェルジュがお出迎え。居室はどこも明るく落ち着いた雰囲気で、1階には6種類のリハビリテーションマシンを設置したリハビリルーム、4階は景色を楽しみながらお茶をいただけるルーフガーデンなど、共用スペースも充実しています。
ケアを提供するうえで基本にしているのは「水分摂取」「栄養」「自然排便」「運動」の4つを通して自立・自己決定できる肉体を維持する“自立支援介護”。加えて、地域との交流・ホーム内での交流の中で、ご入居者さまの知識や技術を活かしたコミュニケーションを行えるよう促すことで、その方らしさを大切にしながら健康に年を重ねる『Value Aging』のケアに取り組んでいるホームです。