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【世田谷区】年に360日は“オンコールなし”…夜はしっかりプライベートTIME。しかも選べる《土日祝休み》or《日月祝休み》♪ 年間休日124日、オフも満足! の訪問看護ステーションではたらく★*

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●月給31.2万〜35万円+歩合給・土日祝手当・オンコール手当など、高め収入も目指せる職場●
「経堂」駅から徒歩5分。訪問先は電動自転車で片道20分ほどまで、落ち着いた住宅街にある個人宅が中心◎
城南・城西エリアで多店舗展開を行う訪問看護ST《経堂店》で、常勤の訪問看護ナースを募集しています!
ご自身も訪問ナースとして活躍していた男性看護師が立ち上げたステーション。
ちょっぴり変わっているのは「自由が丘のステーションをベースに、他30店舗近くをサテライト展開している」こと!
そうすることで、例えばある日のケアだけ隣のステーションから拾ったり…と、柔軟に対応できるように。
もちろん、そのためには隣接するステーションとのコミュニケーション&情報共有は欠かせません。
そんな事業所なので、近隣エリアのステーションとも仲が良いんです♪
もちろん、ここ経堂の中も。法人全体としてリハ職が多めのため、男女比は半々くらいの事業所が多いのですが
経堂はやや女性比率が高め。20代〜30代のスタッフが多く、ステーション内は明るい雰囲気です◎
先輩ナース曰く、「人と仕事を尊敬する」がモットーだそう。
法人の方針として、パートの看護師さんをあまり採用していないため、ほとんどのスタッフが正社員。
みんながムリなく気持ちよく働けるよう、法人としてワークライフバランスにも気を配っています。
年間休日124日、公休は《土日祝休み》《日月祝休み》いずれかを、ご自身の希望でチョイスOK。
オンコールはなんと“年間4〜5回”! 1年のうち、360日程度はオンコールを持たずにいられる計算です。
月給31.2万〜35万円+各種手当アリで、働き方に合わせてグングン収入UPも目指せる仕組み♪
もちろん、男性ナースも歓迎です。訪問看護未経験からスタートした先輩スタッフも多数活躍中!
離職率は5%程度と低く、産休・育休の取得&復職も多い、長く勤められるステーションです◎

業種

訪問看護

業務内容

訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇褥創の処置・予防
◇在宅医療機器(在宅酸素・呼吸器など)の管理
◇点滴、カテーテルなどの管理と処置
◇在宅リハビリテーション
◇認知症ケア
◇計画書・記録の作成 など
◆オンコール対応あり(年に4〜5回程度)

◆平均訪問件数…5〜6件/日
◆訪問手段…電動自転車(片道20分程度の範囲まで)
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募集要項

応募資格

正看護師
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)

雇用形態

正社員

給与

月給 312,000 350,000

想定年収

434488

給与詳細

◇別途、歩合給・住宅手当・土日祝手当・オンコール手当等あり

●月給内訳●
・基本給:201,500〜229,680円
・職能手当:30,000円
・固定残業代:80,500〜90,320円(43.5h分)

●モデル給与(平均訪問5〜6件/日の場合)
・臨床3年…年収467万円
・臨床8年…年収515万円

勤務地

東京都世田谷区

最寄駅

小田急線「経堂」駅から徒歩5分

就業時間

8:30〜17:30
◇残業…平均20h/月

休日・休暇

年間休日124日
完全週休2日制(土日祝 or 日月祝)
有給休暇(初年度10日)
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
子の看護休暇(取得実績あり)
介護休業

待遇

社会保険完備
昇給:年1回(実績38,000円/月)
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費支給(上限:15,000円/月)
制服貸与
会員制リゾート施設利用可
社内融資制度あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(2ヶ月、同条件)
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職場情報

小田急線「経堂」駅から歩いて5分ほど。マンション3Fに事務所を構える、訪問看護ステーション“経堂事務所”です。
運営母体は城南・城西エリアを中心に、30ヶ所ほどの訪問看護ステーションを手がける専門法人。代表取締役は自身も訪問ナースとして活躍してきた男性看護師で、「地域の在宅看護をもっと発展させたい」という気持ちから現在の法人を立ち上げられました。
治療を主眼とする病棟看護とは異なり、ご利用者さま一人ひとりの生活と価値観をベースにした看護は自分に合っていた…と、代表取締役。「まずはご利用者さまを受け入れ、ラポールを築くところから在宅看護は始まる」という言葉からも、在宅看護に真摯に向き合う姿勢が見て取れます。
訪問スケジュールやエリアなどに柔軟に対応するため、自由が丘のステーションを親とし、他のステーションは全てサテライトとして運営。ここ経堂のそばでは、用賀や三軒茶屋、明大前などに姉妹店を持ちます。隣接するステーションとのコミュニケーションも密に取りながら、地域の在宅療養生活を支えているステーションです。

教育研修制度

入社時研修(訪問看護の基本、在宅での注意点、記録について等)
OJT(先輩スタッフの訪問に同行。ひとりだちまで指導します)
社内研修
…スタッフ主催。リハ職による研修もあります
…外部講師を招いての研修。医療機器メーカー・接遇講師など
社外研修

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