【大田区】■原則：土日祝休み■「御嶽山」徒歩4分！ 平均介護度2.0と軽度の方多め…フットケアに強みの訪看STで《月給34.8万円〜＋訪問手当》高め収入も目指せるオシゴト。
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環八沿いの集合住宅1Fから、電動自転車・スクーターでご利用者さま宅を訪問中…◎
大田区内を中心にサービスを提供する訪看STで《常勤》訪問ナースの募集です！
ご利用者さまは要支援〜要介護5まで幅広いですが、平均介護度は2.0と軽度の方多め。
おおきな特徴のひとつが「フットケアに力を入れている」こと！
足の状態観察や足浴、保湿、マッサージ、たこやうおのめの処理、角質ケアなど…
一般的な訪問看護ケアに加え、『足のケア』に専門的に取り組んでいるのが強みです。
法人本部には、フットケアの普及に力を入れるWOCナースやDr.も名前を連ねています。
症例検討から実技までしっかり学べる環境。Dr.が講師のスキルアップ研修もあります◎
フットケアの専門資格を取ろう！ とお考えの方には、上限20万円の費用助成も…★*
残業もほぼなく、お子様がいらっしゃる方は“育児フレックス制”で勤務時間も柔軟に。
それでいて、月給34.8万円〜＋訪問手当…と、高め収入も目指せるステーションです！
業種
訪問看護
業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇褥瘡・創傷の予防と処置
◇服薬の管理・指導
◇医師の指示書に基づく各種処置
◇在宅医療機器の管理
◇フットケア（タコ・うおのめ・巻き爪等のケア、保湿・マッサージ等）
◇家族への相談援助、介護方法の助言指導
◇記録の作成、緊急時対応 など
◆オンコール対応あり
◆平均介護度…2.0（7割強が要支援〜要介護2）
◆平均訪問件数…4〜5件/日
◆訪問手段…電動自転車、スクーター
◆ほぼ介護保険のご利用者さまです。
◆在籍看護師数…6名（ほか、PT・OT・事務スタッフ在籍）
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇褥瘡・創傷の予防と処置
◇服薬の管理・指導
◇医師の指示書に基づく各種処置
◇在宅医療機器の管理
◇フットケア（タコ・うおのめ・巻き爪等のケア、保湿・マッサージ等）
◇家族への相談援助、介護方法の助言指導
◇記録の作成、緊急時対応 など
◆オンコール対応あり
◆平均介護度…2.0（7割強が要支援〜要介護2）
◆平均訪問件数…4〜5件/日
◆訪問手段…電動自転車、スクーター
◆ほぼ介護保険のご利用者さまです。
◆在籍看護師数…6名（ほか、PT・OT・事務スタッフ在籍）
募集要項
応募資格
正看護師
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎！
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由：3号のイ）
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎！
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由：3号のイ）
雇用形態
正社員
給与
月給 348,000
想定年収
442
給与詳細
◇別途、以下の手当あり
・住宅手当（10,000円）
・役職手当（10,000〜100,000円）
・オンコール手当
・緊急出動手当
・休日出勤手当
・訪問手当
・外部講師担当手当
●月給内訳●
・基本給：216,437円〜
・資格手当：50,000円
・固定残業代：81,563円〜（40時間分）
・住宅手当（10,000円）
・役職手当（10,000〜100,000円）
・オンコール手当
・緊急出動手当
・休日出勤手当
・訪問手当
・外部講師担当手当
●月給内訳●
・基本給：216,437円〜
・資格手当：50,000円
・固定残業代：81,563円〜（40時間分）
勤務地
東京都大田区
最寄駅
東急池上線「御嶽山」駅から徒歩4分
東急多摩川線「沼部」駅から徒歩14分
東急多摩川線「沼部」駅から徒歩14分
就業時間
9:00〜18:00
◇残業…平均10ｈ/月
◇残業…平均10ｈ/月
休日・休暇
年間休日120日
週休2日制（土・日・祝）
※年に2〜3回、祝日を使用した社内研修あり
有給休暇（初年度10日）
年末年始休暇（5日）
産前産後・育児休暇
介護休業
週休2日制（土・日・祝）
※年に2〜3回、祝日を使用した社内研修あり
有給休暇（初年度10日）
年末年始休暇（5日）
産前産後・育児休暇
介護休業
待遇
社会保険完備
昇給：年1回
賞与：年2回（実績25万〜40万円）
交通費全額支給
外部研修参加補助金制度あり（上限：30,000円/年）
資格取得費用助成制度あり（認定医療フットケア資格、20万円補助）
転居支援制度あり（通勤困難で転居が必要な場合。上限：20万円）
シングルマザー支援制度（半年ごとに2万円支給）
育児フレックス勤務制度（中学生までのお子様がいる場合）
試用期間あり（3ヶ月、月給31万円）
昇給：年1回
賞与：年2回（実績25万〜40万円）
交通費全額支給
外部研修参加補助金制度あり（上限：30,000円/年）
資格取得費用助成制度あり（認定医療フットケア資格、20万円補助）
転居支援制度あり（通勤困難で転居が必要な場合。上限：20万円）
シングルマザー支援制度（半年ごとに2万円支給）
育児フレックス勤務制度（中学生までのお子様がいる場合）
試用期間あり（3ヶ月、月給31万円）
職場情報
代表取締役は健康関連の事業運営をおこない、心身の健康と“歩くこと”に関わる経験をしてきた方。そのこともあって、訪問看護ステーションとしては一般的な生活支援や医療的処置のほか、『フットケア』に力を入れているのが特徴です。看護師はもちろんのこと、PT・OTも在籍し、予防領域のケアにも力を注いでいます。
運営法人の経営陣にはフットケアやWOC分野に精通したメンバーが名前を連ね、Dr.も在籍。スタッフの教育・研修環境もしっかりと整え、質の高いケアを提供できる体制づくりをおこないながら、地域の医療機関・ケアマネジャー・在宅介護事業所らと密な連携をとりつつ訪問看護・リハビリテーションに取り組んでいるステーションです。
教育研修制度
入社時研修
フットケア研修（月1回）
※フットケアスクールの講師を招き、症例検討会と実技研修を実施
メディカルスキルアップ研修（法人取締役でもあるDr.が講師）
フットケア研修（月1回）
※フットケアスクールの講師を招き、症例検討会と実技研修を実施
メディカルスキルアップ研修（法人取締役でもあるDr.が講師）
