【大田区】●小児看護に強み！●「梅屋敷」徒歩2分…2021年9月開設★＊ 小児科病棟→在宅に飛び込んだ男性Ns.が立ち上げた訪看ST。月給34万〜40万円＋訪問手当アリ◎
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在宅レスパイト事業・医ケアバス事業など、医的ケア児への対応も。もちろん終末期も積極的に受けています◎
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小児看護に強みを持つ男性看護師が立ち上げた訪問看護ステーション。現在、新しく仲間に加わってくださる正看護師さんを大募集中です！
病棟勤務の傍ら地域高齢者への予防活動などに携わることで「地域での看護活動」を将来のキャリアに見定め、訪問看護の道へ。いくつかのステーション立ち上げや管理者の経験を経て独立された…というご経歴です。
ご自身「小児の経験だけで在宅に飛び込んだ」ということもあり、働くスタッフに求めるものは『訪問看護経験』よりも『真面目に良識をもって看護に取り組む姿勢』だそう。
「ぼくはナースとしての強みはそこ（基本）に尽きると思うので」というのが所長の談。裏を返せば、気持ちがあれば実務もろもろは全部丁寧に教えるし、とことん相談に乗るので安心して飛び込んできてください！ ということ◎
「ぼくはナースとしての強みはそこ（基本）に尽きると思うので」というのが所長の談。裏を返せば、気持ちがあれば実務もろもろは全部丁寧に教えるし、とことん相談に乗るので安心して飛び込んできてください！ ということ◎
「在宅レスパイト事業」への参加や「医ケアバス事業」への同乗対応など、高齢者主体の事業所では関わる機会の少ないケアにも対応。訪問ナースとして多角的にステップアップしたい！ とお考えの方、大歓迎です★
これは病棟で働く中で、人間関係やナースの仕事そのものが嫌になって辞めてしまう人を見たことから感じた思い。利用者さんも、働く人も。「関わる全ての人を大切にするステーションでありたいです」と、自然体でふんわり語る所長のステーション…☆*
ぜひ一度、直接お話を聞いてみていただければと思います。あなたのお問い合わせ、お待ちしています！
業種
訪問看護
業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇服薬の管理・指導
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇療養環境の整備・支援
◇在宅医療機器の管理
◇医師の指示書に基づく各種処置
◇小児・難病・精神疾患の看護
◇緩和ケア・ターミナルケア
◇家族への相談援助、介護方法の助言指導
◇記録の作成 など
※記録はすべて業務時間内におこなっています！
◆オンコール対応あり（平均4〜6回/月）
◆電子カルテです。
◆医療保険：介護保険＝4：6
（医療保険は高齢者と小児が半々くらいです）
◆平均訪問件数…5〜6件/日
◆訪問手段…電動自転車（雨の日は公共交通機関を使用）
◆訪問エリア…大田区東部がメイン
◆チーム制です。
◆在籍看護師数…3名（ほかPT在籍）
◇バイタルチェック・病状観察
◇服薬の管理・指導
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇療養環境の整備・支援
◇在宅医療機器の管理
◇医師の指示書に基づく各種処置
◇小児・難病・精神疾患の看護
◇緩和ケア・ターミナルケア
◇家族への相談援助、介護方法の助言指導
◇記録の作成 など
※記録はすべて業務時間内におこなっています！
◆オンコール対応あり（平均4〜6回/月）
◆電子カルテです。
◆医療保険：介護保険＝4：6
（医療保険は高齢者と小児が半々くらいです）
◆平均訪問件数…5〜6件/日
◆訪問手段…電動自転車（雨の日は公共交通機関を使用）
◆訪問エリア…大田区東部がメイン
◆チーム制です。
◆在籍看護師数…3名（ほかPT在籍）
募集要項
応募資格
正看護師
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎！
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由：3号のイ）
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎！
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由：3号のイ）
雇用形態
正社員
給与
月給 340,000
400,000
想定年収
471
給与詳細
◇別途、以下の手当あり
・訪問手当（月間訪問件数が目標件数を超えた場合に支給）
・オンコール手当（2,000円/日）
・出動手当（出動時間数分を時間外手当として支給）
●月給内訳●
・基本給：315,300円〜
・固定残業代：24,700円〜（10時間分）
・訪問手当（月間訪問件数が目標件数を超えた場合に支給）
・オンコール手当（2,000円/日）
・出動手当（出動時間数分を時間外手当として支給）
●月給内訳●
・基本給：315,300円〜
・固定残業代：24,700円〜（10時間分）
勤務地
東京都大田区
最寄駅
京急本線「梅屋敷」駅から徒歩2分
就業時間
9:00〜18:00（休憩60分）
◇残業ほぼありません◎
◇残業ほぼありません◎
休日・休暇
年間休日110日
週休2日制（シフトは応相談）
有給休暇（初年度10日）※1時間単位で取得OK！
GW休暇
年末年始休暇
産前産後・育児休暇
週休2日制（シフトは応相談）
有給休暇（初年度10日）※1時間単位で取得OK！
GW休暇
年末年始休暇
産前産後・育児休暇
待遇
社会保険完備
昇給あり
賞与：年2回（実績2.0ヶ月）
交通費支給（上限：10,000円/月）
スマートフォン・タブレットPC貸与
ユニフォーム貸与（スクラブ）
退職金制度あり（勤続3年以上）
試用期間あり（3ヶ月、同条件）
副業OK！（内容は申告していただきます）
昇給あり
賞与：年2回（実績2.0ヶ月）
交通費支給（上限：10,000円/月）
スマートフォン・タブレットPC貸与
ユニフォーム貸与（スクラブ）
退職金制度あり（勤続3年以上）
試用期間あり（3ヶ月、同条件）
副業OK！（内容は申告していただきます）
職場情報
代表でもあるステーション所長は、大学病院の小児科病棟での経験を経て訪問看護の世界に飛び込み、管理者経験も経て独立した男性ナース。病棟6年、訪問5年ほどのご経験を持ちます。小児の経験も長いことから、小児〜高齢者・終末期まで幅広いご利用者さまに対応し、ご家族へのフォローも親身に行えるのが大きな強みです。
「0歳から100歳まで、どんな疾患を抱えていてもすべてのひとの力になる」「病気・疾患ではなく“ひと・暮らし”を支える」を理念にかかげ、奇をてらうことなく良識ある看護を真面目に真摯に提供していく、専門職としての誇りをもったステーションです。
