【渋谷区】◆月給31万〜40万円+賞与3.7ヶ月◆「代々木上原」徒歩5分! 土日休み&残業ほぼなしでワークライフバランスも“◎”の訪看ST。
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●ADLの改善ではなく、QOLの改善にしっかりフォーカスするステーション。●
小田急・地下鉄「代々木上原」駅から徒歩5分。集合住宅1Fで2015年7月開設…☆*
PT・OTの人数も多く、訪問リハビリテーションにも力を入れる訪問看護ステーション。
現在、訪問ナースとしてご活躍いただける、常勤の看護師さんを募集しています!
PT・OTの人数も多く、訪問リハビリテーションにも力を入れる訪問看護ステーション。
現在、訪問ナースとしてご活躍いただける、常勤の看護師さんを募集しています!
モットーは「目的意識を持ったケア」。病院とは異なり、在宅は治療の場ではありません。
住み慣れた家でどのように暮らしていきたいか。やりたいこと、行きたいところ…
「ただ外出する…では意味がない。最後に外出したのが地震での避難だった方もいる」
だから、何を目的に外出するのか、そのために何をするのか? を大切にしています。
根底にあるのは、ADLを回復しながら命を絶ったご利用者さまを持つ、代表の経験。
住み慣れた家でどのように暮らしていきたいか。やりたいこと、行きたいところ…
「ただ外出する…では意味がない。最後に外出したのが地震での避難だった方もいる」
だから、何を目的に外出するのか、そのために何をするのか? を大切にしています。
根底にあるのは、ADLを回復しながら命を絶ったご利用者さまを持つ、代表の経験。
「利用者さん一人ひとりのニーズを引き出し、丁寧に向き合う在宅看護がしたい!」
そんな気持ちをお持ちの方にぴったりのステーション。在宅未経験の方も歓迎♪
ご入職後は先輩ナースがしっかり同行指導。ひとりだちまでじっくり導きます…★*
そんな気持ちをお持ちの方にぴったりのステーション。在宅未経験の方も歓迎♪
ご入職後は先輩ナースがしっかり同行指導。ひとりだちまでじっくり導きます…★*
また、小規模で小回りのきく法人だからこそ、条件面もスタッフ想い!
土日休みの完全週休2日制。オンコール当番はありますが、1st+2ndの2名体制です。
「取りそびれたらどうしよう?」という不安も少なく、安心して対応していただけるはず。
もちろん、オンコール当番はお仕事に十分慣れてからですので、その点もご安心を◎
土日休みの完全週休2日制。オンコール当番はありますが、1st+2ndの2名体制です。
「取りそびれたらどうしよう?」という不安も少なく、安心して対応していただけるはず。
もちろん、オンコール当番はお仕事に十分慣れてからですので、その点もご安心を◎
月給31万〜40万円+各種手当・賞与実績3.7ヶ月…と、高収入も魅力の職場。
ご興味をお持ちいただけましたら、まずはぜひ、お気軽にお問い合わせくださいませ…♪*
ご興味をお持ちいただけましたら、まずはぜひ、お気軽にお問い合わせくださいませ…♪*
業種
訪問看護
業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇服薬管理
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇在宅医療機器の管理
◇在宅リハビリテーション
◇ターミナルケア
◇ご家族への助言・指導
◇ほか、指示書に基づく医療処置
◆オンコール対応あり
◆訪問手段…電動自転車(片道5〜20分程度)
◆平均訪問件数…5〜6件/日
◆平均介護度…1.8
◆在籍看護師数…9名
◆ほか、PT・OT・事務スタッフ在籍
◇バイタルチェック・病状観察
◇服薬管理
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇在宅医療機器の管理
◇在宅リハビリテーション
◇ターミナルケア
◇ご家族への助言・指導
◇ほか、指示書に基づく医療処置
◆オンコール対応あり
◆訪問手段…電動自転車(片道5〜20分程度)
◆平均訪問件数…5〜6件/日
◆平均介護度…1.8
◆在籍看護師数…9名
◆ほか、PT・OT・事務スタッフ在籍
募集要項
応募資格
正看護師
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)
雇用形態
正社員
給与
月給 310,000
400,000
給与詳細
◇別途、以下の手当あり
・訪問実績に合わせた手当
・オンコール手当(ファースト)…1,800円/回
・オンコール手当(セカンド)…900円/回
・訪問実績に合わせた手当
・オンコール手当(ファースト)…1,800円/回
・オンコール手当(セカンド)…900円/回
勤務地
東京都渋谷区
最寄駅
小田急小田原線・東京メトロ千代田線「代々木上原」駅から徒歩5分
就業時間
8:45〜17:30
◇残業…平均5h/月
◇残業…平均5h/月
休日・休暇
年間休日113日
完全週休2日制(土・日)
有給休暇
夏季休暇
冬季休暇
産前産後・育児休暇
慶弔休暇
完全週休2日制(土・日)
有給休暇
夏季休暇
冬季休暇
産前産後・育児休暇
慶弔休暇
待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績3.7ヶ月)
交通費全額支給
制服貸与
退職金共済加入
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
昇給:年1回
賞与:年2回(実績3.7ヶ月)
交通費全額支給
制服貸与
退職金共済加入
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
職場情報
小田急小田原線・地下鉄千代田線「代々木上原」駅から徒歩5分。高円寺にある訪問看護ステーションのサテライトとして開設し、2015年の夏に指定申請を受けました。渋谷区・世田谷区を中心にサービス提供を行う訪問看護ステーションです。
運営母体はここを含めて訪問看護ステーションを2箇所と、療養デイサービスを運営している小規模法人。どんどん手を広げるのではなく、それぞれの事業所が地域でご利用者さまと丁寧に関わり、目的意識を持った個別ケアを提供することを何よりも大切にしながら運営を行なっています。
根本にあるのは代表取締役が在宅に関わり始めた頃、順調に身体機能を回復させていったご利用者さまが突然命を絶ってしまったという経験。「何のためのケアなのか」を常に考え、治療・回復にとらわれすぎない、生きること・生活することを主体としたケアを実践します。
リハビリスタッフの数も多く、看護師・療法士が両輪となってご利用者さまのQOLを支えるケアをおこなっているステーションです。
運営母体はここを含めて訪問看護ステーションを2箇所と、療養デイサービスを運営している小規模法人。どんどん手を広げるのではなく、それぞれの事業所が地域でご利用者さまと丁寧に関わり、目的意識を持った個別ケアを提供することを何よりも大切にしながら運営を行なっています。
根本にあるのは代表取締役が在宅に関わり始めた頃、順調に身体機能を回復させていったご利用者さまが突然命を絶ってしまったという経験。「何のためのケアなのか」を常に考え、治療・回復にとらわれすぎない、生きること・生活することを主体としたケアを実践します。
リハビリスタッフの数も多く、看護師・療法士が両輪となってご利用者さまのQOLを支えるケアをおこなっているステーションです。