【世田谷区】●平均訪問件数：3件/日●定員77名・老健に併設…退所後の在宅支援がメイン。規模の小さな訪問看護ステーションで《17:30終了＆残業ほぼなし》常勤ナース募集です♪
この求人への問い合わせフォームへfive-10603
●現在、3名の先輩ナースが活躍中。老健との連携中心だから、規模小さめです●
「成城学園前」「千歳船橋」「用賀」3駅からバスでアクセス。世田谷区大蔵エリア…
定員77名の老健に併設する、医療法人運営の小さな訪問看護ステーション。
現在、常勤としてご活躍いただける正看護師さんを募集しています！
定員77名の老健に併設する、医療法人運営の小さな訪問看護ステーション。
現在、常勤としてご活躍いただける正看護師さんを募集しています！
訪問エリアは電動自転車でまわれる範囲内。平均訪問件数は1日3件とかなり少なめ…★
老健退所後のご利用者さまが中心のため、ほぼ介護保険の高齢者宅となっています。
退所時支援から密に関わることができ、老健での生活状況などもしっかり情報共有。
一人ひとりに丁寧に携わる、穏やかで落ち着いた在宅ケアを実現できる環境です◎
老健退所後のご利用者さまが中心のため、ほぼ介護保険の高齢者宅となっています。
退所時支援から密に関わることができ、老健での生活状況などもしっかり情報共有。
一人ひとりに丁寧に携わる、穏やかで落ち着いた在宅ケアを実現できる環境です◎
そんなステーションですので、勤務は17:30終了、残業もほぼありません。
また、法人として有給休暇の取得を積極的に推奨しており、現在の消化率は100%！
お昼は併設の老健に職員用の食堂が。子育て中の方には、保育園費用の最大50%補助アリ♪
医療法人ならでは＆施設併設ならではの待遇・福利厚生も自慢の職場です。
また、法人として有給休暇の取得を積極的に推奨しており、現在の消化率は100%！
お昼は併設の老健に職員用の食堂が。子育て中の方には、保育園費用の最大50%補助アリ♪
医療法人ならでは＆施設併設ならではの待遇・福利厚生も自慢の職場です。
もちろん、未経験の方も、慣れるまで先輩ナースが丁寧にサポートします。
まずは先輩の訪問に同行するところからスタート。無理なくひとりだちを目指しましょう！
先輩ナースは現在3名。小規模だからこそ、何でも相談できる風通しの良さも自慢です◎
まずは先輩の訪問に同行するところからスタート。無理なくひとりだちを目指しましょう！
先輩ナースは現在3名。小規模だからこそ、何でも相談できる風通しの良さも自慢です◎
月給26万円〜40.6万円でのお迎えとなります。まずはぜひ、お気軽にお問い合わせくださいませ。
業種
訪問看護
業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇褥瘡の予防・処置
◇服薬の管理・指導
◇医師の指示書に基づく各種処置
◇ターミナルケア
◇家族への相談援助、介護方法の助言指導
◇記録の作成 など
◆オンコール対応あり
◆平均介護度…3.2（約5割が要介護3〜5）
◆介護保険での訪問がほとんどです。
◆平均訪問件数…3件/日
◆訪問手段…電動自転車
◆在籍看護師数…3名
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇褥瘡の予防・処置
◇服薬の管理・指導
◇医師の指示書に基づく各種処置
◇ターミナルケア
◇家族への相談援助、介護方法の助言指導
◇記録の作成 など
◆オンコール対応あり
◆平均介護度…3.2（約5割が要介護3〜5）
◆介護保険での訪問がほとんどです。
◆平均訪問件数…3件/日
◆訪問手段…電動自転車
◆在籍看護師数…3名
募集要項
応募資格
正看護師
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です！
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由：3号のイ）
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です！
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由：3号のイ）
雇用形態
正社員
給与
月給 260,000
406,800
給与詳細
●月給内訳●
・基本給：195,000〜315,200円
・調整手当：65,000〜91,600円
勤務地
東京都世田谷区
最寄駅
小田急線「千歳船橋」駅からバス8分
小田急線「成城学園前」駅からバス10分
東急田園都市線「用賀」駅からバス10分
小田急線「成城学園前」駅からバス10分
東急田園都市線「用賀」駅からバス10分
就業時間
8:30〜17:30
◇残業ほぼありません◎
◇残業ほぼありません◎
休日・休暇
年間休日111日
月休9日
有給休暇（現状、消化率100%です！）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
月休9日
有給休暇（現状、消化率100%です！）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
待遇
社会保険完備
昇給：年1回
賞与：年2回
交通費全額支給
制服貸与
保育費用補助あり（保育園費用の最大半額を補助）
保養所（リゾートマンション）利用可
社員食堂あり
退職金制度あり（勤続3年以上）
昇給：年1回
賞与：年2回
交通費全額支給
制服貸与
保育費用補助あり（保育園費用の最大半額を補助）
保養所（リゾートマンション）利用可
社員食堂あり
退職金制度あり（勤続3年以上）
職場情報
世田谷区大蔵エリアで、2014年3月に開設。入所定員77名の介護老人保健施設に併設する訪問看護ステーションです。
老健のオープンとステーションのオープンは同時。建物としてもまだまだ綺麗で、ステーションは1F部分に入っており、裏手に直接出入りできる出入り口があります。
訪問エリアは電動自転車でまわれるエリアが中心。入所とも連携を取っており、老健退所後の在宅生活を支えるべく退所時支援から密に関わっています。
老健との連携が中心のため、ご利用者さまは介護保険の高齢者が中心で、規模もコンパクト。だからこそ、丁寧な情報共有と1件1件しっかり向き合う姿勢を大切に、ご利用者さまの『ご自宅での暮らし』を支えているステーションです。
老健のオープンとステーションのオープンは同時。建物としてもまだまだ綺麗で、ステーションは1F部分に入っており、裏手に直接出入りできる出入り口があります。
訪問エリアは電動自転車でまわれるエリアが中心。入所とも連携を取っており、老健退所後の在宅生活を支えるべく退所時支援から密に関わっています。
老健との連携が中心のため、ご利用者さまは介護保険の高齢者が中心で、規模もコンパクト。だからこそ、丁寧な情報共有と1件1件しっかり向き合う姿勢を大切に、ご利用者さまの『ご自宅での暮らし』を支えているステーションです。
