【目黒区】駒場エリアの訪問看護ST|年収470〜500万円・完全週休2日制(土日祝休み)・革新的運営で新たな「働きやすさ」を提案しています
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在宅療養されている方を訪問して「体調管理・服薬管理・各種医療処置・点滴管理・入浴介助」をおこないます。あらかじめ決められたルートを1日に5〜6件訪問。移動は軽自動車のほかにアシスト付電動自転車を使えます。
オンコール当番は18:00〜翌9:00の間に対応します。「メイン・サブ」の2名体制で当番の負荷を軽減し、また22時以降に出勤となった場合はタクシー利用OK。電子カルテは貸与されるiPadから閲覧でき、また持ち帰ることもできますので自宅にいても利用者情報を確認できます。
〜〜給与モデル〜〜
正看護師…年収470〜500万円
正看護師…年収470〜500万円
上記金額の他に「祝祭日訪問手当・オンコール手当・シングルマザー手当」を別途支給します。
〜〜スタッフ数〜〜
看護師…6名(正社員6名)
理学療法士…5名(正社員4名、パート1名)
作業療法士…5名(正社員4名、パート1名)
言語聴覚士…1名(パート1名)
看護師…6名(正社員6名)
理学療法士…5名(正社員4名、パート1名)
作業療法士…5名(正社員4名、パート1名)
言語聴覚士…1名(パート1名)
スタッフの約90%が正社員。シフト作成時の希望休などはみんな公平に取り入れています。
〜〜うれしい待遇いろいろ〜〜
・有給休暇の2時間単位取得
・勤務間インターバル制度
・ベビーシッター料半額補助
・マタニティ制服貸与
・育児時短制度
・引越し支援金制度(規定により3〜30万円を支給)
・社内融資・給与前払い制度
・企画業務型プロフェッショナル制度
・特定看護師・認定看護師の資格取得支援制度
・副業の条件付き解禁
・有給休暇の2時間単位取得
・勤務間インターバル制度
・ベビーシッター料半額補助
・マタニティ制服貸与
・育児時短制度
・引越し支援金制度(規定により3〜30万円を支給)
・社内融資・給与前払い制度
・企画業務型プロフェッショナル制度
・特定看護師・認定看護師の資格取得支援制度
・副業の条件付き解禁
「在宅看護」というすばらしい仕事も、まだまだ社会的認知は低いと感じています。だからこそスタッフ一人ひとりの 「生き方」と「働き方」のジレンマを解消して、心から「働きがい」を実感できる環境を作りたい、そのように考えています。「時代に先駆け、次世代訪問看護のスタンダードモデルを創造していく」これが私たちが目指すビジョンです。
ご興味がある方はぜひお問い合わせ下さい。経験の有無は問いません。実務経験はもちろん価値あるものですが、チャレンジしたいという気持ちは”それ以上に”大切です。みなさまのエントリーをお待ちしています。
ご興味がある方はぜひお問い合わせ下さい。経験の有無は問いません。実務経験はもちろん価値あるものですが、チャレンジしたいという気持ちは”それ以上に”大切です。みなさまのエントリーをお待ちしています。
業種
訪問看護
業務内容
訪問看護ステーションにおける看護職業務
・医師の指示のもとご自宅に訪問して看護を実施
・療養生活支援
・多職種連携
・訪問看護記録、計画書、報告書の作成
・医師の指示のもとご自宅に訪問して看護を実施
・療養生活支援
・多職種連携
・訪問看護記録、計画書、報告書の作成
募集要項
応募資格
正看護師
50歳以下(例外事由 3号 イ)
長期勤続によるキャリア形成を図るため
50歳以下(例外事由 3号 イ)
長期勤続によるキャリア形成を図るため
雇用形態
正社員
給与
月給 391,700
416,700
想定年収
470500
給与詳細
基本給:252,887〜336,337円
固定残業代:60,413〜80,363円(30時間分・超過分は別途支給)
祝祭日訪問手当:5,100円/60分
オンコール手当
シングルマザー手当
・年俸制(年収モデル470〜500万円)
・月給は「年俸÷12ヵ月」の金額
・試用期間中(3ヶ月)は月給313,300円〜
固定残業代:60,413〜80,363円(30時間分・超過分は別途支給)
祝祭日訪問手当:5,100円/60分
オンコール手当
シングルマザー手当
・年俸制(年収モデル470〜500万円)
・月給は「年俸÷12ヵ月」の金額
・試用期間中(3ヶ月)は月給313,300円〜
勤務地
東京都目黒区
最寄駅
小田急線 東北沢駅 徒歩5分
京王井の頭線 池ノ上駅 徒歩7分
東京メトロ千代田線 代々木上原駅 徒歩10分
京王井の頭線 池ノ上駅 徒歩7分
東京メトロ千代田線 代々木上原駅 徒歩10分
就業時間
9:00〜18:00(休憩60分)
休日・休暇
年間休日121日
完全週休2日制(土日祝休み)
(今後は4週9休シフト制に移行する可能性あり)
年次有給休暇(2時間単位で取得可)
年末年始休暇(5日)
産前産後・育児・介護・慶弔休暇
育児・介護休業取得実績あり
完全週休2日制(土日祝休み)
(今後は4週9休シフト制に移行する可能性あり)
年次有給休暇(2時間単位で取得可)
年末年始休暇(5日)
産前産後・育児・介護・慶弔休暇
育児・介護休業取得実績あり
待遇
各種社会保険完備
制服貸与
通勤手当支給(上限31,000円/月)
ベビーシッターサービス利用料補助
転居支援制度(規定により3〜30万円を支給)
育児時短制度あり(小学校3年生まで)
健康診断・メンタルヘルスチェック
特定看護師・認定看護師の資格取得支援制度
退職金制度(勤続5年以上)
昇給:年1回(前年度実績:2,529〜33,633円/1月)
制服貸与
通勤手当支給(上限31,000円/月)
ベビーシッターサービス利用料補助
転居支援制度(規定により3〜30万円を支給)
育児時短制度あり(小学校3年生まで)
健康診断・メンタルヘルスチェック
特定看護師・認定看護師の資格取得支援制度
退職金制度(勤続5年以上)
昇給:年1回(前年度実績:2,529〜33,633円/1月)
職場情報
小田急線「東北沢駅」から歩いて5分、また京王井の頭線「池ノ上駅」や東京メトロ千代田線「代々木上原駅」からも歩いてアクセスできる訪問看護ステーション。目黒区・世田谷区を中心にサービスを提供しています。現在の利用者数は約190名で平均介護度は2.2。要支援1〜要介護5まで幅広く対応しています。
運営母体は都内の訪問看護ステーションに強みをもつ在宅専門企業。訪問看護で有名な大手法人の取締役を務めていた創業者が「安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせたい」という想いで立ち上げた法人です。医療職の活躍の場が「病院から家へ」と移り変ってゆくこれからの時代を見据え、柔軟かつ大胆な経営でニーズに応える革新的企業でもあります。