【大田区】●9:00~16:45●…残業ほぼなし=家庭との両立もムリなく♪「糀谷」徒歩5分の訪看ST。医療保険《多》精神科・認知症の在宅ケアに強みアリ! 月給30万~40万+各種手当も◎
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ケアプランセンターや訪問介護事業所も併設し、地域に総合的な在宅ケアを提供。
『0歳~100歳まで』幅広い年齢層のご利用者さま宅を訪問する訪問看護ステーションです。
現在、常勤としてご活躍いただける正看護師さんを募集しています!

精神科の訪問看護のほか、難病・小児、合併症をお持ちの認知症高齢者などが中心です。
幅広いケースの訪問をおこなっているため、さまざまな在宅の知識と技術を磨ける環境。
30代~40代の先輩ナースが中心となり、チーム制で“みんなでケアをおこなう”体制です。

家庭と両立しやすい労働環境を考えていったら《基本勤務時間の短縮》に行き着きました。
9:00~16:45勤務、残業はほぼありません。月1回、土曜AMの勤務がありますが…
オンコールについても、入職後1年経ったら、少しずつご相談していきましょう…のスタイル◎

基本給が高く、賞与実績2.5ヶ月のため、手当がつかなくても《年収430万~》は確保。
もちろん、ご状況によっては、さらなる収入UPも確実に目指せる環境です…★*

「家庭と両立できる職場を探している」はもちろん、「幅広いケースを学びたい」という方も。
あなたの「やってみたい!」の気持ち、まずはぜひ、お気軽にお聞かせくださいませ…◎
業種
訪問看護
業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇服薬管理、投薬
◇褥瘡の予防・指導・処置
◇在宅医療機器(酸素・人工呼吸器)、点滴、カテーテルなどの管理と処置
◇医師の指示書に基づく各種処置
◇ターミナルケア
◇認知症ケア
◇精神科ケア
◇小児の看護
◇記録の作成 など
◆オンコール対応あり
※ご入職後、1年以上経過してから持っていただきます。
◆平均介護度…3.0(約50%が要介護3~5)
◆平均訪問件数…4~5件/日
◆訪問手段…電動自転車、軽自動車
◆介護保険:医療保険=3:7
◆多い疾患…精神科・認知症の合併症をお持ちの方が多く、医療保険多めです。
◆チーム制で対応しています。
◆電子カルテです。(PC使用)
◆在籍看護師数…7名(ほか、PT・OT在籍)
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇服薬管理、投薬
◇褥瘡の予防・指導・処置
◇在宅医療機器(酸素・人工呼吸器)、点滴、カテーテルなどの管理と処置
◇医師の指示書に基づく各種処置
◇ターミナルケア
◇認知症ケア
◇精神科ケア
◇小児の看護
◇記録の作成 など
◆オンコール対応あり
※ご入職後、1年以上経過してから持っていただきます。
◆平均介護度…3.0(約50%が要介護3~5)
◆平均訪問件数…4~5件/日
◆訪問手段…電動自転車、軽自動車
◆介護保険:医療保険=3:7
◆多い疾患…精神科・認知症の合併症をお持ちの方が多く、医療保険多めです。
◆チーム制で対応しています。
◆電子カルテです。(PC使用)
◆在籍看護師数…7名(ほか、PT・OT在籍)
募集要項
応募資格
正看護師
◇普通自動車免許をお持ちの方
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)
◇普通自動車免許をお持ちの方
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)
雇用形態
正社員
給与
月給 300,000
400,000
想定年収
432555
給与詳細
◇別途、以下の手当あり
・業務手当(10,000~30,000円)
・家族手当(5,000~10,000円)
・役付手当(5,000~100,000円)
・住宅手当(10,000円)
●月給内訳●
・基本給:290,000~300,000円
・職務手当:10,000~100,000円
・業務手当(10,000~30,000円)
・家族手当(5,000~10,000円)
・役付手当(5,000~100,000円)
・住宅手当(10,000円)
●月給内訳●
・基本給:290,000~300,000円
・職務手当:10,000~100,000円
勤務地
東京都大田区
最寄駅
京急空港線「糀谷」駅から徒歩5分
京急本線「京急蒲田」駅から徒歩7分
JR京浜東北線・東急池上線・東急多摩川線「蒲田」駅からバス10分
京急本線「京急蒲田」駅から徒歩7分
JR京浜東北線・東急池上線・東急多摩川線「蒲田」駅からバス10分
就業時間
9:00~16:45
◇月1回、土曜日(9:00~13:00)勤務あり
◇残業…平均10h/月
◇月1回、土曜日(9:00~13:00)勤務あり
◇残業…平均10h/月
休日・休暇
年間休日118日
週休2日制(土・日・祝)
※月1回、土曜出勤(9:00~13:00)あり
有給休暇(初年度10日)
産前産後・育児休暇
週休2日制(土・日・祝)
※月1回、土曜出勤(9:00~13:00)あり
有給休暇(初年度10日)
産前産後・育児休暇
待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績2.5ヶ月)
交通費支給(上限:20,000円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(3ヶ月)
昇給:年1回
賞与:年2回(実績2.5ヶ月)
交通費支給(上限:20,000円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(3ヶ月)
職場情報

事務所内にはケアプランセンターや訪問介護事業所、福祉用具改修・レンタルの事務所なども併設しており、歩いてすぐの場所には系列のデイサービスも。南蒲田エリアの高齢者を支える総合事業所として、横の連携も取りつつ、自治体や医療機関と密な協力体制を取りながらケアを提供しています。
ご利用者さま層は10代未満~90代以上まで幅広く、特に医療保険での訪問看護が全体の7割と多いのが特徴。小児はもちろん、精神疾患をお持ちの方・合併症をお持ちの認知症高齢者への訪問を積極的におこなっており、難病などで医療依存度が高い方へも処置だけでなく『生活の質の確保』を重視した自宅療養支援に取り組んでいます。
地域に根ざし、小回りのきく事業所として、ご利用者さま・ご家族からもケアマネジャーからも、医療機関や自治体からも信頼を得ているステーションです。