日勤のみ◆オープニングスタッフ募集◆髪色自由・ネイルOK◆2026年6月OPENの有料老人ホーム｜介護福祉士・月給30.1万～32.6万円・年間休日115日｜JR南武線「西府」駅から徒歩8分
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★2026年6月に新築OPEN
★月給30.1万～32.6万円
★髪色自由・ネイルOK
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★2026年6月に新築OPEN
★月給30.1万～32.6万円
★髪色自由・ネイルOK
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～髪色自由・ネイルOK～
髪型・髪色自由、ネイルやひげもOKです（社内ルールあり）。自分らしいスタイルで働ける環境です。
髪型・髪色自由、ネイルやひげもOKです（社内ルールあり）。自分らしいスタイルで働ける環境です。
～業務効率化を推進～
スタッフの業務効率化、エビデンスに基づいた介護を実践しています。全室に非接触睡眠センサー・見守りSaaSシステムを導入。夜勤業務の負担軽減や日勤帯の見守りなどを効率化しました。またインカムも耳に負担のかからないネックスピーカータイプを採用しています。
スタッフの業務効率化、エビデンスに基づいた介護を実践しています。全室に非接触睡眠センサー・見守りSaaSシステムを導入。夜勤業務の負担軽減や日勤帯の見守りなどを効率化しました。またインカムも耳に負担のかからないネックスピーカータイプを採用しています。
～お気軽に問い合わせください～
「実務経験に基づいた実際の給与提示額を知りたい」
「施設での勤務経験が無いので不安...」
など疑問点があればお気軽に問い合わせください。
「実務経験に基づいた実際の給与提示額を知りたい」
「施設での勤務経験が無いので不安...」
など疑問点があればお気軽に問い合わせください。
業種
有料老人ホーム
業務内容
有料老人ホームでの介護職業務
◆食事・入浴・排泄介助
◆起床・就寝介助
◆口腔ケア
◆トランスファー・体位変換
◆機能訓練サポート
◆記録入力
◆レクリエーションの企画・実行
◆食事・入浴・排泄介助
◆起床・就寝介助
◆口腔ケア
◆トランスファー・体位変換
◆機能訓練サポート
◆記録入力
◆レクリエーションの企画・実行
募集要項
応募資格
介護福祉士
雇用形態
正社員
給与
月給 301,600
326,600
想定年収
391451
給与詳細
◆基本給：206,000円～231,000円
◆介護福祉士手当：30,000円
◆処遇改善手当1：39,600円
◆処遇改善手当2：16,000円
◆居住支援手当：10,000円
◆年末年始手当
◆昇給：年1回（実績：2,050円～12,000円/1月）
◆賞与：年2回（実績：300,000円～600,000円）
◆介護福祉士手当：30,000円
◆処遇改善手当1：39,600円
◆処遇改善手当2：16,000円
◆居住支援手当：10,000円
◆年末年始手当
◆昇給：年1回（実績：2,050円～12,000円/1月）
◆賞与：年2回（実績：300,000円～600,000円）
勤務地
東京都府中市
最寄駅
JR南武線 西府駅 徒歩8分
京王線 中河原駅 徒歩12分
京王線 中河原駅 徒歩12分
就業時間
シフト制
1．7:00～16:00（休憩60分）
2．9:00～18:00（休憩60分）
3．10:00～19:00（休憩60分）
1．7:00～16:00（休憩60分）
2．9:00～18:00（休憩60分）
3．10:00～19:00（休憩60分）
休日・休暇
◆年間休日115日
◆月9～10休シフト制
◆有給休暇（入社6ヶ月後に付与）
◆子の看護休暇
◆その他休暇
◆育児・介護休業取得実績あり
◆看護休暇取得実績あり
◆月9～10休シフト制
◆有給休暇（入社6ヶ月後に付与）
◆子の看護休暇
◆その他休暇
◆育児・介護休業取得実績あり
◆看護休暇取得実績あり
待遇
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
◆通勤交通費支給（上限10万円/月）
◆ユニフォーム貸与
◆髪色自由、ネイル・ひげOK（社内ルールあり）
◆インフルエンザ等予防接種
◆健康診断
◆福利厚生サービス（リロクラブ）
◆資格取得支援制度
◆永年勤続者表彰制度
◆退職金共済加入
◆退職金制度（勤続1年以上）
◆通勤交通費支給（上限10万円/月）
◆ユニフォーム貸与
◆髪色自由、ネイル・ひげOK（社内ルールあり）
◆インフルエンザ等予防接種
◆健康診断
◆福利厚生サービス（リロクラブ）
◆資格取得支援制度
◆永年勤続者表彰制度
◆退職金共済加入
◆退職金制度（勤続1年以上）
職場情報
JR南武線「西府」駅から徒歩8分、または京王線「中河原」駅から徒歩12分。2026年6月オープンの5階建て有料老人ホームです。府中街道沿いに位置し、車でもアクセスしやすい立地。「和」の雰囲気を活かした温かみのある住空間です。入居定員は73名です。
館内にはダイニング・リビング・エントランスラウンジに加えて、理美容室やファミリーダイニング、リハビリルームを設置。ご家族と一緒に食事を楽しめる環境も用意しています。
様々なアクティビティや身体機能の維持・改善を目的としたリハビリテーションなど、ADL向上と生きがいを支える各種プログラムを提供。「その方らしい生活」を大切にしたホームづくりを進めています。また全居室に見守りセンサーを設置。介護記録システムとあわせて、安心・安全につながる介護テクノロジーを活用します。
教育研修制度
◆導入研修
◆入社時研修
◆階層別研修（管理者・主任など）
◆職種別研修（ナース・ケアマネなど）
◆ホーム別研修（ホームに応じた研修）
◆入社時研修
◆階層別研修（管理者・主任など）
◆職種別研修（ナース・ケアマネなど）
◆ホーム別研修（ホームに応じた研修）
