賃貸マンションに住んでいるけれど、家賃の負担も意外と大きい…
そんなお悩みを解消！ 『借り上げ社宅が利用できる求人』を集めました！

『借り上げ社宅』とは、一般の賃貸マンションを雇用元の法人が契約して借り、職員が社宅として利用できる制度。
月々の家賃は法人が負担し、職員は利用料を法人に支払います。基本的には給与から天引きとなり、金額は法人によってさまざま。自己負担0円（＝月々の負担は水道光熱費のみ）というケースもあります！

メリットは大きくみっつ。
ひとつめは、ある程度好みのお部屋をチョイスできること。職場からの距離などの条件がある場合もありますが、「オートロック」「収納大きめ」など、こだわりのポイントをおさえることができます。
ふたつめは、病院の寮とは異なり、同じ建物内に職場の同僚がいないこと。プライバシーを守り、オンとオフをしっかり切り分けられます。
みっつめは節税。「住宅手当が支給されれば同じ」と思うかもしれませんが、住宅手当は「所得」に当たるため、所得税・住民税の課税対象に。借り上げ社宅を利用すれば、住宅手当を支給するケースよりも、支払う税金を減らせます！

ただし、法人によって、借り上げ社宅の利用規定はさまざま。「こんな条件で借り上げ社宅を使いたい」がわかれば、コーディネーターが詳細な規定を確認いたします！