【世田谷区】人気の「三軒茶屋」駅トホ2〜3分◎ 電動自転車でスイスイ訪問!《完全週休2日制(土日祝)》《年間休日124日》《オンコールほぼなし》の訪看STで充実のワークライフ♪*
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●月給:31万〜35万円+歩合給アリ→一般職で高め収入も目指せます!●
渋谷まで2駅、表参道まで3駅。住まいとしても人気のエリア、「三軒茶屋」駅から徒歩2〜3分♪
訪問看護ステーションで《オンコールほぼなし×毎週2連休♪》在宅ナースとして活躍してみませんか?
訪問看護ステーションで《オンコールほぼなし×毎週2連休♪》在宅ナースとして活躍してみませんか?
訪問看護&訪問リハビリ、両方に力を入れているステーション。男性スタッフの比率もやや高め★
女性ばかりの職場とは少し異なる、サバサバした明るい雰囲気が自慢です。
運営母体は訪問看護ステーションを複数手がける専門法人で、代表取締役はベテランの訪問ナースでもある男性看護師。
地域にとってのより良いケアはもちろん、スタッフの働きやすさにも常に気を配っています。
女性ばかりの職場とは少し異なる、サバサバした明るい雰囲気が自慢です。
運営母体は訪問看護ステーションを複数手がける専門法人で、代表取締役はベテランの訪問ナースでもある男性看護師。
地域にとってのより良いケアはもちろん、スタッフの働きやすさにも常に気を配っています。
20代〜30代のスタッフが多く、訪問看護未経験からスタートした先輩ナースもたくさん活躍しています。
ここ三軒茶屋の管理者も、病棟ナースとして13年活躍した後、在宅ナースとしてのスタートを切った方。
未経験でも、しっかりサポートしていただけますので安心してオシゴトできますよ♪
ここ三軒茶屋の管理者も、病棟ナースとして13年活躍した後、在宅ナースとしてのスタートを切った方。
未経験でも、しっかりサポートしていただけますので安心してオシゴトできますよ♪
「一人で訪問するのは不安がある…」→自身を持ってひとりだちするまで、先輩ナースが同行訪問でサポートします◎
「夜間のオンコール対応がつらい…」→オンコールは、なんと年間4〜5回! ほぼ無いに等しい環境です◎
「夜間のオンコール対応がつらい…」→オンコールは、なんと年間4〜5回! ほぼ無いに等しい環境です◎
ご経験に応じて収入もプラス。昇給幅も大きく、長く勤めて給与アップ…を実現しやすい環境です。
オン・オフのメリハリを大切にするステーションで、在宅ナースとしてのキャリアを磨いていきませんか?
オン・オフのメリハリを大切にするステーションで、在宅ナースとしてのキャリアを磨いていきませんか?
業種
訪問看護
業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇褥創の処置・予防
◇在宅医療機器(在宅酸素・呼吸器など)の管理
◇点滴、カテーテルなどの管理と処置
◇在宅リハビリテーション
◇認知症ケア
◇計画書・記録の作成 など
◆オンコール対応あり(年に4〜5回程度)
◆平均訪問件数…5〜6件/日
◆訪問手段…電動自転車(片道20分程度の範囲まで)
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇褥創の処置・予防
◇在宅医療機器(在宅酸素・呼吸器など)の管理
◇点滴、カテーテルなどの管理と処置
◇在宅リハビリテーション
◇認知症ケア
◇計画書・記録の作成 など
◆オンコール対応あり(年に4〜5回程度)
◆平均訪問件数…5〜6件/日
◆訪問手段…電動自転車(片道20分程度の範囲まで)
募集要項
応募資格
正看護師
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)
雇用形態
正社員
給与
月給 312,000
350,000
想定年収
434488
給与詳細
◇別途、歩合給・住宅手当・土日祝手当・オンコール手当等あり
●月給内訳●
・基本給:201,500〜229,680円
・職能手当:30,000円
・固定残業代:80,500〜90,320円(43.5h分)
●モデル給与(平均訪問5〜6件/日の場合)
・臨床3年…年収467万円
・臨床8年…年収515万円
●月給内訳●
・基本給:201,500〜229,680円
・職能手当:30,000円
・固定残業代:80,500〜90,320円(43.5h分)
●モデル給与(平均訪問5〜6件/日の場合)
・臨床3年…年収467万円
・臨床8年…年収515万円
勤務地
東京都世田谷区
最寄駅
東急田園都市線・世田谷線「三軒茶屋」駅から徒歩2〜3分
就業時間
8:30〜17:30
◇残業…平均20h/月
◇残業…平均20h/月
休日・休暇
年間休日124日
完全週休2日制(土日祝 or 日月祝)
有給休暇(初年度10日)
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
子の看護休暇(取得実績あり)
介護休業
完全週休2日制(土日祝 or 日月祝)
有給休暇(初年度10日)
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
子の看護休暇(取得実績あり)
介護休業
待遇
社会保険完備
昇給:年1回(実績38,000円/月)
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費支給(上限:15,000円/月)
制服貸与
会員制リゾート施設利用可
社内融資制度あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(2ヶ月、同条件)
昇給:年1回(実績38,000円/月)
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費支給(上限:15,000円/月)
制服貸与
会員制リゾート施設利用可
社内融資制度あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(2ヶ月、同条件)
職場情報
人気エリア「三軒茶屋」駅から徒歩2〜3分。マンション5Fに事務所を構える訪問看護ステーションです。
母体ステーションは自由が丘にあり、ここ三軒茶屋はサテライト型。近隣では学芸大学・用賀・明大前などに系列店舗があり、協力しながらチームワークよく目黒・世田谷エリアの在宅ケアに取り組んでいます。
母体は元・訪問ナースの男性看護師が立ち上げた、訪問看護専門企業。もともと代表が働いていたステーションが訪問リハビリにも強みを持っていたこともあってか、法人全体としてリハビリスタッフも多めです。そのため、男性スタッフの人数も多く、明るく気さくな雰囲気の中で皆が『より良い在宅看護』に向けて試行錯誤する環境です。
病院でのケアの主眼が“治療”であるのに対し、在宅看護は“生活”をベースにしているからこそ、関わり方も支え方も十人十色。ご利用者さま一人ひとりにしっかり向き合い、個別性の高い看護に取り組んでいるステーションです。
母体ステーションは自由が丘にあり、ここ三軒茶屋はサテライト型。近隣では学芸大学・用賀・明大前などに系列店舗があり、協力しながらチームワークよく目黒・世田谷エリアの在宅ケアに取り組んでいます。
母体は元・訪問ナースの男性看護師が立ち上げた、訪問看護専門企業。もともと代表が働いていたステーションが訪問リハビリにも強みを持っていたこともあってか、法人全体としてリハビリスタッフも多めです。そのため、男性スタッフの人数も多く、明るく気さくな雰囲気の中で皆が『より良い在宅看護』に向けて試行錯誤する環境です。
病院でのケアの主眼が“治療”であるのに対し、在宅看護は“生活”をベースにしているからこそ、関わり方も支え方も十人十色。ご利用者さま一人ひとりにしっかり向き合い、個別性の高い看護に取り組んでいるステーションです。
教育研修制度
入社時研修(訪問看護の基本、在宅での注意点、記録について等)
OJT(先輩スタッフの訪問に同行。ひとりだちまで指導します)
社内研修
…スタッフ主催。リハ職による研修もあります
…外部講師を招いての研修。医療機器メーカー・接遇講師など
社外研修
OJT(先輩スタッフの訪問に同行。ひとりだちまで指導します)
社内研修
…スタッフ主催。リハ職による研修もあります
…外部講師を招いての研修。医療機器メーカー・接遇講師など
社外研修