【品川区】●土日祝休み×高収入も!●「江原中延」「中延」徒歩4〜5分…電動自転車で近隣エリアを訪問。“離職率5%”の人気訪問看護STでナース《増員》募集です◎
この求人への問い合わせフォームへfive-10087
●訪問看護につきもののオンコールも「年間4〜5回」で、チャレンジしやすい♪●
品川区中延エリア。「荏原中延」「中延」のちょうど中間、アパート2階のこぢんまりした事務所…
看護師・PT・OTと、多職種が活躍する訪問看護ステーション。現在、常勤ナースを《増員》募集中!
看護師・PT・OTと、多職種が活躍する訪問看護ステーション。現在、常勤ナースを《増員》募集中!
運営法人は都内(特に城南・城西エリア)で約30ヶ所の訪問看護ステーションを手がける、在宅専門法人。
法人設立から10〜15年ほどで急成長を遂げ、地域からのご依頼もたくさん入るようになりました。
スタッフ数も増加中。離職率は法人全体で《約5%》! 定着率の高さが信頼感にもつながっています。
秘訣はやっぱり、代表取締役である男性看護師が「訪問看護師の視点をもって」運営に取り組んでいること◎
法人設立から10〜15年ほどで急成長を遂げ、地域からのご依頼もたくさん入るようになりました。
スタッフ数も増加中。離職率は法人全体で《約5%》! 定着率の高さが信頼感にもつながっています。
秘訣はやっぱり、代表取締役である男性看護師が「訪問看護師の視点をもって」運営に取り組んでいること◎
■ポイントその1:スキルアップ&キャリアアップ★*
ご入職後は約1年間、プリセプターがついて丁寧にOJT。訪問件数も慣れてから少しずつ増やします。
社内研修・社外研修のプログラムも多く用意されていますが、やはり一番は「仲間と相談しあえる環境づくり」。
また、スタッフ→サブチーフ→チーフ→管理者…と、キャリアパスもしっかり用意されています!
ご入職後は約1年間、プリセプターがついて丁寧にOJT。訪問件数も慣れてから少しずつ増やします。
社内研修・社外研修のプログラムも多く用意されていますが、やはり一番は「仲間と相談しあえる環境づくり」。
また、スタッフ→サブチーフ→チーフ→管理者…と、キャリアパスもしっかり用意されています!
■ポイントその2:充実のワークライフバランス★*
年間休日は124日、公休は《土日祝休み》《日月祝休み》いずれかをセレクトOK。
また、ステーションを敢えて“サテライト型”として運用することで、系列事業所からのフォロー体制も構築。
有給の取得ハードルをぐっと下げ、プライベートを犠牲にしない「両立型ワーク」を実現します◎
年間休日は124日、公休は《土日祝休み》《日月祝休み》いずれかをセレクトOK。
また、ステーションを敢えて“サテライト型”として運用することで、系列事業所からのフォロー体制も構築。
有給の取得ハードルをぐっと下げ、プライベートを犠牲にしない「両立型ワーク」を実現します◎
訪問件数に応じて給与もアップ。
おやすみ充実×しっかり収入、どちらも手に入れたい看護師さん、必見です!
おやすみ充実×しっかり収入、どちらも手に入れたい看護師さん、必見です!
業種
訪問看護
業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇褥創の処置・予防
◇在宅医療機器(在宅酸素・呼吸器など)の管理
◇点滴、カテーテルなどの管理と処置
◇在宅リハビリテーション
◇認知症ケア
◇計画書・記録の作成 など
◆オンコール対応あり(年に4〜5回程度)
◆平均訪問件数…5〜6件/日
◆訪問手段…電動自転車(片道20分程度の範囲まで)
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇褥創の処置・予防
◇在宅医療機器(在宅酸素・呼吸器など)の管理
◇点滴、カテーテルなどの管理と処置
◇在宅リハビリテーション
◇認知症ケア
◇計画書・記録の作成 など
◆オンコール対応あり(年に4〜5回程度)
◆平均訪問件数…5〜6件/日
◆訪問手段…電動自転車(片道20分程度の範囲まで)
募集要項
応募資格
正看護師
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)
雇用形態
正社員
給与
月給 312,000
350,000
想定年収
434488
給与詳細
◇別途、歩合給・住宅手当・土日祝手当・オンコール手当等あり
●月給内訳●
・基本給:201,500〜229,680円
・職能手当:30,000円
・固定残業代:80,500〜90,320円(43.5h分)
●モデル給与(平均訪問5〜6件/日の場合)
・臨床3年…年収467万円
・臨床8年…年収515万円
●月給内訳●
・基本給:201,500〜229,680円
・職能手当:30,000円
・固定残業代:80,500〜90,320円(43.5h分)
●モデル給与(平均訪問5〜6件/日の場合)
・臨床3年…年収467万円
・臨床8年…年収515万円
勤務地
東京都品川区
最寄駅
東急池上線「荏原中延」駅から徒歩4分
東急大井町線「中延」駅から徒歩5分
東急大井町線「中延」駅から徒歩5分
就業時間
8:30〜17:30
◇残業…平均20h/月
◇残業…平均20h/月
休日・休暇
年間休日124日
完全週休2日制(土日祝 or 日月祝)
有給休暇(初年度10日)
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
子の看護休暇(取得実績あり)
介護休業
完全週休2日制(土日祝 or 日月祝)
有給休暇(初年度10日)
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
子の看護休暇(取得実績あり)
介護休業
待遇
社会保険完備
昇給:年1回(実績38,000円/月)
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費支給(上限:15,000円/月)
制服貸与
会員制リゾート施設利用可
社内融資制度あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(2ヶ月、同条件)
昇給:年1回(実績38,000円/月)
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費支給(上限:15,000円/月)
制服貸与
会員制リゾート施設利用可
社内融資制度あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(2ヶ月、同条件)
職場情報
東急池上線「荏原中延」駅・大井町線「中延」駅から、それぞれ4〜5分。住みやすい街として人気の中延・戸越エリア、アパートの2階に事務所を構える訪問看護ステーションです。
ちょうど品川区・大田区・目黒区の境に近いエリアのため、訪問範囲も区を跨ぐ形。近隣エリアを中心にサービス提供を行っており、付近では不動前や大森、学芸大学などに系列ステーションを持ちます。情報を共有しあい、連携もしっかり取りながらご利用者さまにとって最良のサービス提供を心がけています。
運営母体は都内で複数の訪問看護ステーションを展開する専門法人。2006年の設立以来、現在では30ヶ所ほどのステーションを手掛けています。代表取締役は自身も城南エリアで訪問看護師として活躍した男性ナース。その経験と知識を活かし、ご利用者さま・ケアマネジャー・スタッフ等、関わるすべての人にとっての『良いステーションづくり』に取り組んできました。
在宅療養生活の担い手として、訪問リハビリにも力を入れるステーション。法人全体で見ると看護師を超える人数のセラピストが在籍しています。ここ旗の台にもPT・OTが在籍。看護師とのコミュニケーションを大切に、多職種ならではの専門的在宅ケアを行っているステーションです。
ちょうど品川区・大田区・目黒区の境に近いエリアのため、訪問範囲も区を跨ぐ形。近隣エリアを中心にサービス提供を行っており、付近では不動前や大森、学芸大学などに系列ステーションを持ちます。情報を共有しあい、連携もしっかり取りながらご利用者さまにとって最良のサービス提供を心がけています。
運営母体は都内で複数の訪問看護ステーションを展開する専門法人。2006年の設立以来、現在では30ヶ所ほどのステーションを手掛けています。代表取締役は自身も城南エリアで訪問看護師として活躍した男性ナース。その経験と知識を活かし、ご利用者さま・ケアマネジャー・スタッフ等、関わるすべての人にとっての『良いステーションづくり』に取り組んできました。
在宅療養生活の担い手として、訪問リハビリにも力を入れるステーション。法人全体で見ると看護師を超える人数のセラピストが在籍しています。ここ旗の台にもPT・OTが在籍。看護師とのコミュニケーションを大切に、多職種ならではの専門的在宅ケアを行っているステーションです。
教育研修制度
入社時研修(訪問看護の基本、在宅での注意点、記録について等)
OJT(先輩スタッフの訪問に同行。ひとりだちまで指導します)
社内研修
…スタッフ主催。リハ職による研修もあります
…外部講師を招いての研修。医療機器メーカー・接遇講師など
社外研修
OJT(先輩スタッフの訪問に同行。ひとりだちまで指導します)
社内研修
…スタッフ主催。リハ職による研修もあります
…外部講師を招いての研修。医療機器メーカー・接遇講師など
社外研修