【品川区】再開発で発展中の「大崎」エリア…山手線の内側から、品川区〜港区を訪問中! 高い定着率も自慢。訪看STで《土日祝休み×オンコールほぼなし》常勤Ns.募集中です♪*
この求人への問い合わせフォームへfive-10090
●若いスタッフが多い法人ですが…ここは既婚者中心に、落ち着いた雰囲気が魅力です♪●
通勤便利なJR「大崎」駅から徒歩5分。山手線の内側、マンション1Fがオフィス…◎
品川区・港区を電動自転車でスイスイ訪問♪* 地域の訪問看護ステーションで、訪問ナース募集中です!
品川区・港区を電動自転車でスイスイ訪問♪* 地域の訪問看護ステーションで、訪問ナース募集中です!
城南エリアの訪問看護ステーションで訪問看護師として活躍していた男性ナースが立ち上げたステーション。
現在では都内に約30ヶ所の系列事業所をもち、ステーションを超えて連携を取りながらケアを行っています。
全体的に若いスタッフも多い法人ですが、ここ大崎は既婚者も多く、比較的落ち着いた雰囲気の事業所。
男女比は半々で、オトナの仲の良さとコミュニケーションが光る、居心地の良さも自慢です◎
現在では都内に約30ヶ所の系列事業所をもち、ステーションを超えて連携を取りながらケアを行っています。
全体的に若いスタッフも多い法人ですが、ここ大崎は既婚者も多く、比較的落ち着いた雰囲気の事業所。
男女比は半々で、オトナの仲の良さとコミュニケーションが光る、居心地の良さも自慢です◎
離職率はなんと法人全体で「5%」! 高定着率の秘訣は、やっぱりワークライフバランス♪
年間休日124日、公休は《土日祝》《日月祝》いずれかセレクトOK。有給休暇も取りやすいそう!
産休・育休から戻ってくるスタッフも多く、子育てしながらでも働きやすい…と評判の事業所です★.+
年間休日124日、公休は《土日祝》《日月祝》いずれかセレクトOK。有給休暇も取りやすいそう!
産休・育休から戻ってくるスタッフも多く、子育てしながらでも働きやすい…と評判の事業所です★.+
また、訪問看護につきものの「オンコール対応」。ここではなんと《年間4〜5回》!
夜はゆっくりプライベートTIME。オン・オフの切り替えしっかり、メリハリつけてオシゴトできます◎
夜はゆっくりプライベートTIME。オン・オフの切り替えしっかり、メリハリつけてオシゴトできます◎
未経験の方も、ブランクが長い方も、ご入職後はプリセプターが丁寧にバックアップします。
法人全体の約8割が未経験からのスタートです。あなたの「やってみたい!」の気持ち、ぜひお聞かせください…★*
法人全体の約8割が未経験からのスタートです。あなたの「やってみたい!」の気持ち、ぜひお聞かせください…★*
業種
訪問看護
業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇褥創の処置・予防
◇在宅医療機器(在宅酸素・呼吸器など)の管理
◇点滴、カテーテルなどの管理と処置
◇在宅リハビリテーション
◇認知症ケア
◇計画書・記録の作成 など
◆オンコール対応あり(年に4〜5回程度)
◆平均訪問件数…5〜6件/日
◆訪問手段…電動自転車(片道20分程度の範囲まで)
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇褥創の処置・予防
◇在宅医療機器(在宅酸素・呼吸器など)の管理
◇点滴、カテーテルなどの管理と処置
◇在宅リハビリテーション
◇認知症ケア
◇計画書・記録の作成 など
◆オンコール対応あり(年に4〜5回程度)
◆平均訪問件数…5〜6件/日
◆訪問手段…電動自転車(片道20分程度の範囲まで)
募集要項
応募資格
正看護師
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)
雇用形態
正社員
給与
月給 312,000
350,000
想定年収
434488
給与詳細
◇別途、歩合給・住宅手当・土日祝手当・オンコール手当等あり
●月給内訳●
・基本給:201,500〜229,680円
・職能手当:30,000円
・固定残業代:80,500〜90,320円(43.5h分)
●モデル給与(平均訪問5〜6件/日の場合)
・臨床3年…年収467万円
・臨床8年…年収515万円
●月給内訳●
・基本給:201,500〜229,680円
・職能手当:30,000円
・固定残業代:80,500〜90,320円(43.5h分)
●モデル給与(平均訪問5〜6件/日の場合)
・臨床3年…年収467万円
・臨床8年…年収515万円
勤務地
東京都品川区
最寄駅
JR・りんかい線「大崎」駅から徒歩5分
就業時間
8:30〜17:30
◇残業…平均20h/月
◇残業…平均20h/月
休日・休暇
年間休日124日
完全週休2日制(土日祝 or 日月祝)
有給休暇(初年度10日)
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
子の看護休暇(取得実績あり)
介護休業
完全週休2日制(土日祝 or 日月祝)
有給休暇(初年度10日)
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
子の看護休暇(取得実績あり)
介護休業
待遇
社会保険完備
昇給:年1回(実績38,000円/月)
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費支給(上限:15,000円/月)
制服貸与
会員制リゾート施設利用可
社内融資制度あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(2ヶ月、同条件)
昇給:年1回(実績38,000円/月)
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費支給(上限:15,000円/月)
制服貸与
会員制リゾート施設利用可
社内融資制度あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(2ヶ月、同条件)
職場情報
大手企業がいくつも本社を構え、再開発が進んでオフィス需要も高まる「大崎」駅前。山手線の内側、目黒川沿いのマンション1Fに事務所を構える訪問看護ステーションです。
品川区の中でも北側に位置し、港区も訪問エリアに入れるステーション。電動自転車でご利用者さま宅を訪れ、ご利用者さま・ご家族の声に真摯に耳を傾けながら、処置の向こうにある“課題の把握と解決”に向けてしっかりと取り組んでいます。
運営母体は男性の訪問看護師が立ち上げた専門法人。現在では都内に約30ヶ所の系列ステーションを持ちます。近隣では三田・大井町・旗の台・不動前などに姉妹店を持ち、ステーション間の連携も大切にしながら、地域にとって必要とされる在宅看護の提供を心がけています。
PT・OTも在籍しており、ケアプランセンターも併設。多職種による幅広い専門知識で、より良い看護・リハビリテーションの実践に取り組んでいるステーションです。
品川区の中でも北側に位置し、港区も訪問エリアに入れるステーション。電動自転車でご利用者さま宅を訪れ、ご利用者さま・ご家族の声に真摯に耳を傾けながら、処置の向こうにある“課題の把握と解決”に向けてしっかりと取り組んでいます。
運営母体は男性の訪問看護師が立ち上げた専門法人。現在では都内に約30ヶ所の系列ステーションを持ちます。近隣では三田・大井町・旗の台・不動前などに姉妹店を持ち、ステーション間の連携も大切にしながら、地域にとって必要とされる在宅看護の提供を心がけています。
PT・OTも在籍しており、ケアプランセンターも併設。多職種による幅広い専門知識で、より良い看護・リハビリテーションの実践に取り組んでいるステーションです。
教育研修制度
入社時研修(訪問看護の基本、在宅での注意点、記録について等)
OJT(先輩スタッフの訪問に同行。ひとりだちまで指導します)
社内研修
…スタッフ主催。リハ職による研修もあります
…外部講師を招いての研修。医療機器メーカー・接遇講師など
社外研修
OJT(先輩スタッフの訪問に同行。ひとりだちまで指導します)
社内研修
…スタッフ主催。リハ職による研修もあります
…外部講師を招いての研修。医療機器メーカー・接遇講師など
社外研修