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【品川区】人気エリア「大井町」徒歩8分! 大井エリアを電動自転車で訪問♪* ナースが立ち上げた訪問看護ステーション。「土日祝」or「日月祝」固定休みでオフも大事に◎年間休日124日◎

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●約8割が未経験からのスタート。ほんわかしたスタッフ、揃ってます!●
「大井町」駅から徒歩7〜8分。「鮫洲」駅から徒歩5分、東大井エリアの訪問看護ステーション…
未経験さんも歓迎! 現在、常勤としてご活躍いただける訪問ナースを《増員》募集中です◎
城南エリアで活躍していた男性訪問ナースが「もっと訪問看護を盛り上げたい」と立ち上げたステーション。
救急ナースから在宅へと転身し、ご利用者さまの暮らしに寄り添う看護にすっかり『ハマってしまった』そう♪
医療制度の改革、高齢化の進行…これからナースが在宅で活躍する機会はますます増える! と確信。
2006年に独立し、ステーションを立ち上げ。現在では都内30ヶ所ほどまで成長しました。
全体的に若いスタッフが多く、訪問看護未経験でスタートした先輩ナースが約8割。新卒で飛び込んだ方も!
「昔は訪問はベテランの仕事…でしたけど。これからは若手もどんどん、在宅にチャレンジしていく時代」
そう語る代表。入職後の研修や指導体制もしっかり整え、未経験からのチャレンジを積極的に受け入れています◎
だいたい1年間を目安に、プリセプターがついてしっかりOJT。訪問に同行し、ひとりだちまでサポートします。
その後も悩みを相談したり、ケアの動画を取ってきて質問したり、再度同行してもらったり…というケースも。
気兼ねなく何でも話せる環境は、法人として大切にしている社風のひとつ。「働きやすい」と評判です♪
一方、「働きやすさ」は人間関係だけでなく、やっぱりワークライフバランスにも影響されるもの。
ここでは長く勤めていただけるよう、「土日祝」or「日月祝」、選べる完全週休2日制を用意しました。
また、オンコール対応は1年通して4〜5回。ほぼない、と言えるほど少なめです!
産休・育休の取得率も高く、また、復帰するスタッフも多い法人。
プライベートも大切にしながら、ムリなく長く勤めたい…という方にもオススメの職場です◎

業種

訪問看護

業務内容

訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇褥創の処置・予防
◇在宅医療機器(在宅酸素・呼吸器など)の管理
◇点滴、カテーテルなどの管理と処置
◇在宅リハビリテーション
◇認知症ケア
◇計画書・記録の作成 など
◆オンコール対応あり(年に4〜5回程度)

◆平均訪問件数…5〜6件/日
◆訪問手段…電動自転車(片道20分程度の範囲まで)
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募集要項

応募資格

正看護師
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)

雇用形態

正社員

給与

月給 312,000 350,000

想定年収

434488

給与詳細

◇別途、歩合給・住宅手当・土日祝手当・オンコール手当等あり

●月給内訳●
・基本給:201,500〜229,680円
・職能手当:30,000円
・固定残業代:80,500〜90,320円(43.5h分)

●モデル給与(平均訪問5〜6件/日の場合)
・臨床3年…年収467万円
・臨床8年…年収515万円

勤務地

東京都品川区

最寄駅

京浜急行「鮫洲」駅から徒歩5分
JR・私鉄各線「大井町」駅から徒歩8分

就業時間

8:30〜17:30
◇残業…平均20h/月

休日・休暇

年間休日124日
完全週休2日制(土日祝 or 日月祝)
有給休暇(初年度10日)
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
子の看護休暇(取得実績あり)
介護休業

待遇

社会保険完備
昇給:年1回(実績38,000円/月)
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費支給(上限:15,000円/月)
制服貸与
会員制リゾート施設利用可
社内融資制度あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(2ヶ月、同条件)
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職場情報

JR・東急・りんかい線の各線が乗り入れる利便性を誇る「大井町」駅から徒歩8分。京急「鮫洲」駅から徒歩5分ほど、第一京浜沿いのマンション6Fに事務所を構える訪問看護ステーションです。
近隣エリアを電動自転車で訪問し、在宅看護・リハビリテーションを提供。洒落たイメージが大きい大井町エリアですが、自転車で20分ほど走るとやや下町の雰囲気を残したエリアが広がっています。大井アドレスは長年暮らして地域に親しみを感じている住民も多く、ご利用者さま・ご家族との距離もぐっと近いのが特徴です。
運営母体は都内に約30ヶ所の訪問看護ステーションを持つ専門法人。代表取締役は自身も訪問看護師として活躍してきた男性ナースで、経験者ならではの専門知識と視点を大切にしたステーションづくりを心がけてきました。
その甲斐あって、スタッフにとっての働きやすさ・ご利用者さまからの信頼・ケアマネジャーからの評価など、さまざまなポイントを押さえたステーションを実現。訪問リハビリにも力を入れており、ナース&セラピストの両輪で地域の在宅療養生活をサポートしているステーションです。

教育研修制度

入社時研修(訪問看護の基本、在宅での注意点、記録について等)
OJT(先輩スタッフの訪問に同行。ひとりだちまで指導します)
社内研修
…スタッフ主催。リハ職による研修もあります
…外部講師を招いての研修。医療機器メーカー・接遇講師など
社外研修

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