【豊島区】「大塚」徒歩5分◆車の運転がない訪問看護STでスタッフ募集◆土日祝休みOK・月給312,000〜350,000円スタート
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「これからは若手も在宅医療にチャレンジする時代」そのような思いにもとづき順調に事業拡大している企業です。若手積極採用だからこそ「入職後研修・指導体制」を整え、未経験者のチャレンジを積極的に受け入れています。
1年間を目安に、プリセプターがついてOJT。訪問に同行して独り立ちまでサポートします。その後も不明点の細やかな指導やケア提供動画をもとに改善提案、再度同行してもらっての確認など新人の不安をできる限り少なくする体制が大変好評です。
「土日祝」or「日月祝」選べる完全週休2日制♪また、オンコール対応は1年通して4〜5回。ほぼ無しと言っても過言ではない頻度です。
「未経験だから在宅系は不安…」
「業務内容をもっと詳しく知りたい!」
そのようにお考えの方はぜひ面談にお越し下さい。一度話を聞いてみてからじっくり考えることも大切です!みなさまの応募をお待ちしております。
「業務内容をもっと詳しく知りたい!」
そのようにお考えの方はぜひ面談にお越し下さい。一度話を聞いてみてからじっくり考えることも大切です!みなさまの応募をお待ちしております。
業種
訪問看護
業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇褥創の処置・予防
◇在宅医療機器(在宅酸素・呼吸器など)の管理
◇点滴、カテーテルなどの管理と処置
◇在宅リハビリテーション
◇認知症ケア
◇計画書・記録の作成 など
★オンコール対応あり(年に4〜5回程度)
◆平均訪問件数…5〜6件/日
◆訪問手段…電動自転車(片道20分程度の範囲まで)
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇褥創の処置・予防
◇在宅医療機器(在宅酸素・呼吸器など)の管理
◇点滴、カテーテルなどの管理と処置
◇在宅リハビリテーション
◇認知症ケア
◇計画書・記録の作成 など
★オンコール対応あり(年に4〜5回程度)
◆平均訪問件数…5〜6件/日
◆訪問手段…電動自転車(片道20分程度の範囲まで)
募集要項
応募資格
正看護師
50歳以下(例外事由 3号 イ)
長期勤続によるキャリア形成を図るため
50歳以下(例外事由 3号 イ)
長期勤続によるキャリア形成を図るため
雇用形態
正社員
給与
月給 312,000
350,000
想定年収
434488
給与詳細
◇別途、歩合給・住宅手当・土日祝手当・オンコール手当等あり
●月給内訳●
・基本給:201,500〜229,680円
・職能手当:30,000円
・固定残業代:80,500〜90,320円(43.5hぶん)
●モデル給与(平均訪問5〜6件/日の場合)
・臨床経験3年…年収467万円
・臨床経験8年…年収515万円
●月給内訳●
・基本給:201,500〜229,680円
・職能手当:30,000円
・固定残業代:80,500〜90,320円(43.5hぶん)
●モデル給与(平均訪問5〜6件/日の場合)
・臨床経験3年…年収467万円
・臨床経験8年…年収515万円
勤務地
東京都豊島区
最寄駅
JR山手線 大塚駅 徒歩5分
都電荒川線 向原駅 徒歩4分
東京メトロ有楽町線 東池袋駅 徒歩11分
都電荒川線 向原駅 徒歩4分
東京メトロ有楽町線 東池袋駅 徒歩11分
就業時間
8:30〜17:30
◇残業…平均20h/月
◇残業…平均20h/月
休日・休暇
年間休日124日
完全週休2日制(土日祝 or 日月祝)
有給休暇(初年度10日)
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
子の看護休暇(取得実績あり)
介護休業
完全週休2日制(土日祝 or 日月祝)
有給休暇(初年度10日)
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
子の看護休暇(取得実績あり)
介護休業
待遇
社会保険完備
昇給:年1回(実績38,000円/月)
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費支給(上限:15,000円/月)
制服貸与
会員制リゾート施設利用可
社内融資制度あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(2ヶ月、同条件)
昇給:年1回(実績38,000円/月)
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費支給(上限:15,000円/月)
制服貸与
会員制リゾート施設利用可
社内融資制度あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(2ヶ月、同条件)
職場情報
JR山手線・都電荒川線・地下鉄有楽町線の3路線が利用できる訪問看護ステーション。都内に約30ヶ所の訪問看護ステーションを持つ専門法人が運営しています。代表取締役は自身も訪問看護師として活躍してきた男性ナースで、経験者ならではの専門知識と視点を大切にしたステーションづくりを心がけてきました。その甲斐あって、スタッフにとっての働きやすさ・ご利用者さまからの信頼・ケアマネジャーからの評価など、さまざまなポイントを押さえたステーションを実現。訪問リハビリにも力を入れており、ナース&セラピストの両輪で地域の在宅療養生活をサポートしているステーションです。
教育研修制度
入社時研修(訪問看護の基本、在宅での注意点、記録について等)
OJT(先輩スタッフの訪問に同行。ひとりだちまで指導します)
社内研修
…スタッフ主催。リハ職による研修もあります
…外部講師を招いての研修。医療機器メーカー・接遇講師など
社外研修
OJT(先輩スタッフの訪問に同行。ひとりだちまで指導します)
社内研修
…スタッフ主催。リハ職による研修もあります
…外部講師を招いての研修。医療機器メーカー・接遇講師など
社外研修