【世田谷区】「介護スタッフの88.5%が介護福祉士」…離職率も低めで“理想のケア”にまっすぐ真剣◎評判の新ホーム長が施設を牽引! 人生の終盤を温かに支える《定員80名・特養》でオシゴト。
この求人への問い合わせフォームへfive-10118
●「ご入所者さまにとって良いこと」にトコトン向き合う、真摯なケアが自慢のホーム。●
介護保険スタート前の1997年4月から、地域に根ざした施設として運営を続けている、定員80名の特養。
幅広い年齢層のスタッフが活躍するホームで、ご入所者さまの健康管理のオシゴトです!
幅広い年齢層のスタッフが活躍するホームで、ご入所者さまの健康管理のオシゴトです!
2016年の2月、新しい施設長が就任。プロレスが大好き、明るく元気いっぱいのアラフィフ男性◎
前職も特養で管理者をしており、介護情報サイトでコラム執筆・書籍出版など、多方面で活躍されていました。
持ち前のアクティブさで皆を巻き込む組織づくりが功を奏し、現場はどんどん改革中。
建物は従来型のホームですが、2018年からはグループフロア制を導入。小規模な個別ケアに力を入れています!
前職も特養で管理者をしており、介護情報サイトでコラム執筆・書籍出版など、多方面で活躍されていました。
持ち前のアクティブさで皆を巻き込む組織づくりが功を奏し、現場はどんどん改革中。
建物は従来型のホームですが、2018年からはグループフロア制を導入。小規模な個別ケアに力を入れています!
ナースの業務はご入所者さまの健康管理を中心に、日常生活の支援・処置、往診補助、緊急時対応など。
現在5名の先輩ナースが在籍しており、チームワークよくラウンドと状態把握・処置を行なっています。
もちろん、情報共有も細やか。ナース同士だけでなく、介護スタッフとも密な連携を取りながらケアを実践◎
なんと、在籍する介護スタッフの88.5%が介護福祉士! 離職率も低く、質の高いケアに繋がっているのだそう…★*
現在5名の先輩ナースが在籍しており、チームワークよくラウンドと状態把握・処置を行なっています。
もちろん、情報共有も細やか。ナース同士だけでなく、介護スタッフとも密な連携を取りながらケアを実践◎
なんと、在籍する介護スタッフの88.5%が介護福祉士! 離職率も低く、質の高いケアに繋がっているのだそう…★*
オンコール当番はありますが、出勤は《8:30〜17:30》のワンシフト。看取りは年間15〜16名程度です。
前向きなスタッフが多く、建設的なコミュニケーションが豊富なため、働きやすい! と評判のホーム。
一度見ていただければ、きっと良さが伝わるはず。ぜひ、ご見学にお越しください。お待ちしています…♪*
前向きなスタッフが多く、建設的なコミュニケーションが豊富なため、働きやすい! と評判のホーム。
一度見ていただければ、きっと良さが伝わるはず。ぜひ、ご見学にお越しください。お待ちしています…♪*
業種
特別養護老人ホーム
業務内容
特別養護老人ホームでの看護業務
◇バイタルチェック・服薬管理
◇日常生活上必要な処置
◇介護職員・医師と連携しての生活支援業務
◇記録の作成、緊急時対応など
◆オンコール対応あり
◆分業しており、身体介助業務はありません。
◆平均介護度…4.1
◆在籍看護師数…5名
●1日のスケジュール(例)●
8:30 出勤
8:35 ミーティング。夜勤介護スタッフから報告を受けます。
9:00 ナースミーティング。本日の業務確認を行います。
9:30 内服薬のセット、フロア巡回、バイタルチェックなど
10:00 処置、内科診療の補助(週1回)
11:00 点眼、記録
12:00 昼食後のお薬の配薬、経管栄養の注入など
12:30 休憩!
13:30 処置、記録、内科診療の補助(週1回)
14:00 入浴後の処置
15:00 午後のフロア巡回、バイタルチェックなど
16:30 夜勤スタッフへの申し送り
17:30 退勤! お疲れさまでした♪
◇バイタルチェック・服薬管理
◇日常生活上必要な処置
◇介護職員・医師と連携しての生活支援業務
◇記録の作成、緊急時対応など
◆オンコール対応あり
◆分業しており、身体介助業務はありません。
◆平均介護度…4.1
◆在籍看護師数…5名
●1日のスケジュール(例)●
8:30 出勤
8:35 ミーティング。夜勤介護スタッフから報告を受けます。
9:00 ナースミーティング。本日の業務確認を行います。
9:30 内服薬のセット、フロア巡回、バイタルチェックなど
10:00 処置、内科診療の補助(週1回)
11:00 点眼、記録
12:00 昼食後のお薬の配薬、経管栄養の注入など
12:30 休憩!
13:30 処置、記録、内科診療の補助(週1回)
14:00 入浴後の処置
15:00 午後のフロア巡回、バイタルチェックなど
16:30 夜勤スタッフへの申し送り
17:30 退勤! お疲れさまでした♪
募集要項
応募資格
正看護師
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)
雇用形態
正社員
給与
月給 246,160
357,560
想定年収
372544
給与詳細
◇別途、扶養手当(6,000〜20,000円)あり
●月給内訳●
・基本給:193,000〜288,000円
・業務手当:13,000円
・住宅手当:5,000〜10,000円
・調整手当:23,160〜34,560円
・資格手当:12,000円
●月給内訳●
・基本給:193,000〜288,000円
・業務手当:13,000円
・住宅手当:5,000〜10,000円
・調整手当:23,160〜34,560円
・資格手当:12,000円
勤務地
東京都世田谷区
最寄駅
京王線「千歳烏山」駅からバス10分
就業時間
8:30〜17:30
◇残業…平均5h/月
◇残業…平均5h/月
休日・休暇
年間休日113日
月休9日(2月は月休8日)
有給休暇(初年度10日)
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
子の看護休暇
月休9日(2月は月休8日)
有給休暇(初年度10日)
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
子の看護休暇
待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績4.0ヶ月)
交通費支給(上限:50,000円/月)
親睦会制度あり(年1回、好きな職員同士で実施。特別休暇扱い)
誕生日祝金あり
各種見舞金制度あり
永年勤続表彰あり(3年・5年・7年・10年・13年・15年・17年・20年)
退職金制度あり(勤続年数不問)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
昇給:年1回
賞与:年2回(実績4.0ヶ月)
交通費支給(上限:50,000円/月)
親睦会制度あり(年1回、好きな職員同士で実施。特別休暇扱い)
誕生日祝金あり
各種見舞金制度あり
永年勤続表彰あり(3年・5年・7年・10年・13年・15年・17年・20年)
退職金制度あり(勤続年数不問)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
職場情報
京王線「千歳烏山」駅からバスでアクセス。都立世田谷泉高校そば、給田エリアにあります、定員80名の特別養護老人ホームです。
建物は地上3階建てで、同じ建物内にデイサービスとヘルパーステーション・ケアプランセンター・定員12名のショートステイを併設。少し離れた場所では地域包括支援センターも受託しており、横のつながりも大切にしながら地域に開かれた介護サービスを提供しています。
特養フロアは2F〜3F。個室〜多床室まで備える従来型のホームですが、多床室も間仕切り家具できちんとプライバシーを確保。ゆったりとした食堂での美味しいお食事、多彩な趣味活動…一泊旅行や定期的な家族懇親会、地域のボランティアの力を借りたさまざまな行事も好評です。
ホーム長は介護福祉士・ケアマネジャーの資格を持ち、熱意を持ってケアに取り組む男性。障がい者施設・特養・グループホームでの勤務経験もあり、介護に関する著書は多くの共感を呼んでいます。ご入所者さま本位のケアとは何なのかを常に考え、お一人おひとりの価値観やライフスタイルを大切にしながら、人生の終盤を穏やかに心地よく暮らしていただけるようサポートしているホームです。
建物は地上3階建てで、同じ建物内にデイサービスとヘルパーステーション・ケアプランセンター・定員12名のショートステイを併設。少し離れた場所では地域包括支援センターも受託しており、横のつながりも大切にしながら地域に開かれた介護サービスを提供しています。
特養フロアは2F〜3F。個室〜多床室まで備える従来型のホームですが、多床室も間仕切り家具できちんとプライバシーを確保。ゆったりとした食堂での美味しいお食事、多彩な趣味活動…一泊旅行や定期的な家族懇親会、地域のボランティアの力を借りたさまざまな行事も好評です。
ホーム長は介護福祉士・ケアマネジャーの資格を持ち、熱意を持ってケアに取り組む男性。障がい者施設・特養・グループホームでの勤務経験もあり、介護に関する著書は多くの共感を呼んでいます。ご入所者さま本位のケアとは何なのかを常に考え、お一人おひとりの価値観やライフスタイルを大切にしながら、人生の終盤を穏やかに心地よく暮らしていただけるようサポートしているホームです。
教育研修制度
新入社員研修(介護・福祉について、接遇、認知症ケアなど)
OJT
定期的な内部研修あり
外部研修への参加奨励
OJT
定期的な内部研修あり
外部研修への参加奨励