【ルーキーサポートプログラム】
新人向けの研修です。同期との交流もあり絆を深められる場でもあります！産業カウンセラーと本部スタッフがしっかりサポートしながら、保育園業務に関するアドバイスや、コミュニケーションテクニックなどを学べます。

【頑張っているスタッフには給与で応えます】
年功序列ではなく日々の頑張りをきちんと評価する制度が整っています。評価は目に見える形で、給与や昇給として反映します。

【先輩ナースのメッセージ】
以前は病院で産婦人科、小児科、新生児集中治療室の看護師として働いていました。
子どもたちが元気になって退院する姿を見送るたびに、「子どもたちのその先に関わりたい」という気持ちが強くなってきました。
そして保育園の看護師として働くことを決めました。
今の主な業務は主任看護師としてアレルギー対応、子どもとスタッフの健康管理、衛生管理、マニュアル作成、健康診断・身体測定の対応、保健便りの作成、嘱託医との連携などです。
もちろん保育に入ることもありますよ！子どもたちとお散歩に行ったり、保育室で一緒に遊んだり...私にとって癒しの時間でもあります。
また月に1回行われる看護師会議では、看護師が集まって情報共有をしています。