【杉並区】2020年2月、サテライト→指定訪問看護STへ◎ 現在利用者増加中! の事業所で、訪問ナース《増員》募集♪* 嬉しい…《年間休日129日&月給39.1万円〜★*》
この求人への問い合わせフォームへfive-10247
●条件面だけじゃない! 訪問ナースとしてゼロからステップアップできる体制です。●
西武新宿線「鷺ノ宮」「下井草」各駅から徒歩10分ほど。静かな住宅街の一角…
一見普通の『おうち』が事務所。訪問看護ステーションで、常勤の訪問ナースを募集中です!
一見普通の『おうち』が事務所。訪問看護ステーションで、常勤の訪問ナースを募集中です!
運営母体は訪問看護大手で取締役を務めた方が立ち上げた、訪問看護&リハデイ中心の法人。
目黒区からスタートし、特に城南エリアでは多くのステーションを展開しています。
少しずつ城西エリアにも広がってきており、杉並区では現在、5事業所。
ここ下井草は元々阿佐ヶ谷のサテライトでしたが、2020年2月に指定申請を行いました。
目黒区からスタートし、特に城南エリアでは多くのステーションを展開しています。
少しずつ城西エリアにも広がってきており、杉並区では現在、5事業所。
ここ下井草は元々阿佐ヶ谷のサテライトでしたが、2020年2月に指定申請を行いました。
そのため、現在はまだ小さめのステーションですが、少しずつスタッフを増員中◎
あなたにもぜひ、新しい仲間としてご活躍いただきたいと考えています。
訪問看護未経験からスタートするナースが約8割、という法人。ご入職後の研修制度もしっかり♪
もちろん、ステーション配属後は同行訪問で丁寧にOJTしますので、ご安心ください!
あなたにもぜひ、新しい仲間としてご活躍いただきたいと考えています。
訪問看護未経験からスタートするナースが約8割、という法人。ご入職後の研修制度もしっかり♪
もちろん、ステーション配属後は同行訪問で丁寧にOJTしますので、ご安心ください!
「病棟で働いていたけど、退院後の患者さんのことが気になっていた」という方はもちろん。
「夜勤がなく、家庭と両立しやすい仕事を探している」という方にもピッタリの職場…★
「夜勤がなく、家庭と両立しやすい仕事を探している」という方にもピッタリの職場…★
土日祝休みの完全週休2日制、年間休日は129日とたっぷり!
有給休暇は2h〜取得OK。「ちょっぴり早めに帰りたい」などにも対応しやすい環境です。
また、ご経験を問わず、月給39.1万円〜+各種手当アリの高めSTART♪
ワークライフバランスを大切にしながら、収入アップを目指したい方、必見です!
有給休暇は2h〜取得OK。「ちょっぴり早めに帰りたい」などにも対応しやすい環境です。
また、ご経験を問わず、月給39.1万円〜+各種手当アリの高めSTART♪
ワークライフバランスを大切にしながら、収入アップを目指したい方、必見です!
業種
訪問看護
業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇褥創の処置・予防
◇在宅医療機器(在宅酸素・呼吸器など)の管理
◇点滴、カテーテルなどの管理と処置
◇在宅リハビリテーション
◇認知症ケア
◇ターミナルケア
◇記録の作成 など
◆オンコール対応あり
◆訪問手段…電動自転車
◆オンコールは2名体制(ファースト未対応→セカンドが鳴る)
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇褥創の処置・予防
◇在宅医療機器(在宅酸素・呼吸器など)の管理
◇点滴、カテーテルなどの管理と処置
◇在宅リハビリテーション
◇認知症ケア
◇ターミナルケア
◇記録の作成 など
◆オンコール対応あり
◆訪問手段…電動自転車
◆オンコールは2名体制(ファースト未対応→セカンドが鳴る)
募集要項
応募資格
正看護師
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)
雇用形態
正社員
給与
月給 391,000
想定年収
470500
給与詳細
◇年俸制となります。
◇月30hの固定残業代を含みます。
◇別途、オンコール手当・土日祝手当(60分:5,100円)・シングルマザー手当あり
◇月30hの固定残業代を含みます。
◇別途、オンコール手当・土日祝手当(60分:5,100円)・シングルマザー手当あり
勤務地
東京都杉並区
最寄駅
西武新宿線「下井草」駅から徒歩10分
西武新宿線「鷺ノ宮」駅から徒歩11分
西武新宿線「鷺ノ宮」駅から徒歩11分
就業時間
9:00〜18:00
◇残業…平均2〜15h/月
◇残業…平均2〜15h/月
休日・休暇
年間休日129日
完全週休2日制(土・日・祝)
※土日に出勤した場合、土日祝手当を支給(60分:5,100円)
※祝日に出勤した場合、代休取得or土日祝手当支給(60分:5,100円)
有給休暇(初年度10日)※2時間単位で取得OK!
年末年始休暇(5日)
慶弔休暇(LGBTQの事実婚にも適用)
産前産後・育児休暇(取得実績多数! 復帰率8割)
介護休暇
完全週休2日制(土・日・祝)
※土日に出勤した場合、土日祝手当を支給(60分:5,100円)
※祝日に出勤した場合、代休取得or土日祝手当支給(60分:5,100円)
有給休暇(初年度10日)※2時間単位で取得OK!
年末年始休暇(5日)
慶弔休暇(LGBTQの事実婚にも適用)
産前産後・育児休暇(取得実績多数! 復帰率8割)
介護休暇
待遇
社会保険完備
昇給:年1回
交通費支給(上限:31,000円/月)
制服貸与(マタニティ制服あり)
健康診断あり
育児短時間制度あり
ベビーシッター費用半額補助
社外研修参加費一部負担あり
慶弔見舞金制度あり
社内融資・給与前払い制度あり
試用期間あり(3ヶ月、給与80%支給)
昇給:年1回
交通費支給(上限:31,000円/月)
制服貸与(マタニティ制服あり)
健康診断あり
育児短時間制度あり
ベビーシッター費用半額補助
社外研修参加費一部負担あり
慶弔見舞金制度あり
社内融資・給与前払い制度あり
試用期間あり(3ヶ月、給与80%支給)
職場情報
西武新宿線「下井草」「鷺ノ宮」の各駅から徒歩10分ほど。完成な住宅街の一軒家を事務所として周辺を自転車で訪問する、地域に根差した訪問看護ステーションです。
もともと阿佐ヶ谷にある系列ステーションのサテライト事業所として活動してきましたが、2020年2月に指定申請を行い、独立事業所に。それまでに培ってきたケアマネジャーや周辺医療機関との連携体制はそのままに、さらに多くのご利用者さまにケアの提供をおこなっていこうとしています。
運営母体は都内に訪問看護ステーションを多数運営している福祉専門企業。訪問看護とリハビリ重視型デイを手掛けていますが、創立者が元・大手訪問看護事業者の取締役ということもあり、アセスメントや記録・情報共有といったインフラ部分も当初から確立。研修制度も充実しており、医療機関やケアマネジャーからの信頼も厚いことから、特に城南エリアでは30%以上のシェア率を誇るという、地域密着型の大手法人です。
リハビリにも力を入れており、こちらのステーションでも療法士が在籍。ナースと療法士が在宅ケアの両輪となり、ご利用者さまそれぞれの“望みどおりの暮らし”を支えるお手伝いをおこなっているステーションです。
もともと阿佐ヶ谷にある系列ステーションのサテライト事業所として活動してきましたが、2020年2月に指定申請を行い、独立事業所に。それまでに培ってきたケアマネジャーや周辺医療機関との連携体制はそのままに、さらに多くのご利用者さまにケアの提供をおこなっていこうとしています。
運営母体は都内に訪問看護ステーションを多数運営している福祉専門企業。訪問看護とリハビリ重視型デイを手掛けていますが、創立者が元・大手訪問看護事業者の取締役ということもあり、アセスメントや記録・情報共有といったインフラ部分も当初から確立。研修制度も充実しており、医療機関やケアマネジャーからの信頼も厚いことから、特に城南エリアでは30%以上のシェア率を誇るという、地域密着型の大手法人です。
リハビリにも力を入れており、こちらのステーションでも療法士が在籍。ナースと療法士が在宅ケアの両輪となり、ご利用者さまそれぞれの“望みどおりの暮らし”を支えるお手伝いをおこなっているステーションです。
教育研修制度
■入社時研修
・1週目…本部(五反田)にて座学による入社時研修
・2週目以降…現場でのOJT
・3〜4ヶ月目…同期による症例検討会を実施
■定期研修(任意で参加)
・月1回の社内研修(土曜、半日)※内容は社員アンケートで決定
・月1回の技術フォローアップ研修(平日、定時後)器具を用いた手技・知識の研修
■階層別研修
・1年目研修/3年目研修/リーダーシップ研修/マネジメント研修/管理者研修 など
・1週目…本部(五反田)にて座学による入社時研修
・2週目以降…現場でのOJT
・3〜4ヶ月目…同期による症例検討会を実施
■定期研修(任意で参加)
・月1回の社内研修(土曜、半日)※内容は社員アンケートで決定
・月1回の技術フォローアップ研修(平日、定時後)器具を用いた手技・知識の研修
■階層別研修
・1年目研修/3年目研修/リーダーシップ研修/マネジメント研修/管理者研修 など